Лишение заработной платы. Лишение зарплаты

В непростой общей экономической ситуации в стране многие пенсионеры вынуждены экономить. Сократить затраты пожилым людям помогают льготы и денежные компенсации, предусмотренные законодательством. Предоставляемые государством послабления распространяются на расходы услуг области ЖКХ, лечебно-медицинской сферы, приобретения и содержания недвижимости, также социальными программами предусмотрена оплата проезда пенсионерам. Какие будут льготы на проезд пенсионерам в 2018 году волнует большинство лиц этой категории населения.

Что такое льготы на проезд

Государственные дотации разделяются на федеральные, определяемые Правительством РФ, и региональные (финансируемые за счет возможностей местного бюджета). Социальная поддержка федерального уровня установлена следующими правовыми актами:

Закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»;
Закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»;
Постановление Правительства РФ от 01.04.05 г. № 176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам...».

К региональным субсидиям относятся специальные тарифы и льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте – вид социальной услуги людям, вышедшим на заслуженный отдых. Каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает свой порядок оказания транспортных дотаций и их объем исходя из программ местной социальной помощи населению. Так, Москва в 2018 году вместо бесплатного проезда муниципальным транспортом и пригородными электропоездами в 2 раза увеличит ежемесячные компенсации своим жителям, получающим пенсии по старости.

Многие неработающие пожилые люди не знают и не используют преференции и субсидии, положенные по статусу. Государственные соцслужбы настоятельно рекомендуют обращаться к ним каждый год за уточнением информации о размерах и видах пособий. От экономической обстановки и возможностей финансирования каждым отдельным регионом социальные послабления меняются, как и сама система компенсации расходов.

Льготы на проезд пенсионерам

Дотирование проезда государством – один из основных видов социальной помощи пенсионерам. У российского субъекта пенсионного возраста вне зависимости от вида получаемой пенсии есть возможность бесплатно пользоваться общественным транспортом по городу – это метро, троллейбусы, трамваи, муниципальные автобусы. На маршрутки и такси компенсации не распространяются. Для перелетов воздушным транспортом предусмотрены сезонные пенсионные льготные билеты для проживающих на определенных территориях Сибири, Дальнего Востока.

Бесплатный проезд для пенсионеров обеспечивается предоставлением социальной карты для этой категории граждан, проездного документа (когда компенсируются средства, потраченные на такие услуги) или компенсацией как прибавление к пенсионным выплатам. Так, жители Подмосковья уплачивают половину цены билета водного транспорта. Людям пенсионного возраста – лицам, проживающим на Крайнем Севере (в местах, к нему приравненным) – предоставляется одноразовая компенсация расходов на проезд по территории страны к месту отдыха туда и обратно.

Бесплатный

Регламентирование льготного пенсионного проезда отдано региональным ведомствам и предоставляемые дотации и выплаты могут быть различны от категории пенсионера. Бесплатный проезд может устанавливаться в полном объеме, существуют варианты ограничения выделенной суммы, лимита поездок. Регионами определяется свой порядок предоставления субсидирования: может выдаваться единый социальный проездной, транспортная карта для пенсионеров либо действовать конкретная проездная скидка.

В общественном транспорте

Если пенсионер – ветеран ВОВ, он имеет полное право бесплатного пользования городским транспортом. Льготный проезд для пенсионеров на городском транспорте есть у ветеранов труда, пенсионеров по инвалидности. Льгота распространяется на городской транспорт, коммерческие виды сюда не относятся. Прочие пожилые люди пенсионного возраста пользуются преференциями зависимо от региона проживания, где местные власти сами определяют полноту пользования этим видом социальной помощи.

В электричках

Категории, наделенные льготами бесплатно ездить электричками, установлены федеральными актами. Гарантированное право есть у ветеранов и инвалидов ВОВ. Льготы на 2018 оставлены бывшим военным, работникам МВД. Прочие лица получают подобное право по решению регионального правительства. Отдельные местности вводят бесплатные билеты на электропоезд для определенного срока, например, дачного сезона для снижения финансовых трат в этот период.

Льготы пенсионерам на проезд в электричке в 2018 году для обычных граждан пенсионного возраста устанавливаются региональными органами власти. Так, в Подмосковье пенсионеры могут без оплаты ездить электричками в пределах МКАД. Санкт-Петербург предоставляет на весенне-осенний сезон скидку 90% на билеты в электрички для пенсионеров города, а для жителей Ленинградской области пенсионная скидка 85% действует всесезонно.

В метро

На такой вид транспорта, как метро, распространяется стандартный поход определения льготного пользования. Общим категориям, не попадающим в федеральный перечень бесплатного пользования, предоставление льгот на проезд пенсионерам в 2018 году определено рамками местного бюджета. Так, московским метро пользоваться без оплаты по-прежнему могут все пенсионеры, обладающие социальной картой жителя столицы.

В междугородных автобусах

В большинстве случаях областями России не выделяется дотация для проезда междугородними автобусами. Такие перевозки, как правило, осуществляют частные компании, которым местное руководство не выдвигает требований. В общественном автобусе междугородного сообщения в отдельных регионах льготное пользование, включая провоз багажа, дано ветеранам труда, помимо лиц, подходящих под категорию льготников.

На жд билеты дальнего следования

Федеральными законодательными нормами субсидирование льготного перемещения на дальние расстояния по железной дороге не предусмотрено за исключением выплат лицам пенсионного возраста, живущих на Крайнем Севере (районах к ним приравненных). Им государство компенсирует раз в два года транспортные расходы к месту отдыха по стране туда и обратно.

Этот дотационный вид помощи подразумевает компенсацию, а не бесплатный проезд. Пожилой человек должен обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда и предоставить проездные билеты, служащие основанием для получения денежной суммы, компенсирующей цену билетов. Для остальных людей пенсионного возраста практически во всех регионах предусмотрены специальные пониженные тарифы – скидка 50% на железнодорожные билеты.

Проездной для пенсионеров

Пассажиры-пенсионеры обслуживаются по пенсионному удостоверению и утвержденному перечню лиц области проживания исходя из предусмотренного размера компенсаций. Уточнить на каких маршрутах действует пенсионный проездной необходимо в социальных и транспортных службах своего города. Для пользования потребуется оформление одного из следующих документов:

социальной карты жителя города;
транспортной карты области (региона);
специальный проездной билет (персонализированная карта).

Транспортная карта

Такая карта позволяет пожилым людям бесплатно пользоваться городским транспортным передвижением за счет средств муниципального бюджета. Как правило, карта имеет ограниченное за месяц число поездок с установленным для каждого города своим количеством. Транспортная карта передается для оплаты вместе с пенсионным удостоверением. После ее регистрации (оплаты) пассажир получает билет. Этот проездной документ право провоза багажа без оплаты не предоставляет. Карту выдают в многофункциональных центрах госуслуг города.

В Санкт-Петербурге для льготников действует единый именной билет, которым могут воспользоваться граждане с постоянной пропиской в СПб и лица, прошедшие регистрацию требуемым порядком. Документ выдается конкретному лицу с указанием его Ф.И.О., номера паспорта, который вместе с пенсионным удостоверением нужен для приобретения проездного. Такие городские льготы на проезд пенсионерам в 2018 году останутся прежними. Где получить проездной для пенсионеров подробно рассказывает сайт Петербургского метрополитена.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Растущий кризис в Российской Федерации больнее всего бьет по незащищенным слоям населения, в том числе по пенсионерам. Однако пенсионное законодательство устанавливает некоторые льготы данным лицам.

В бюджете РФ предусматриваются значительные суммы для компенсации пенсионерам стоимости проезда в муниципальном транспорте.

Стоит отметить, что данные компенсационные выплаты определяются региональными властями . Вот почему в одних городах люди пенсионного возраста ездят в гортранспорте бесплатно, а в других им только частично компенсируется стоимость проезда.

В этой статье мы поговорим о том, какие преференции на проезд в муниципальном транспорте предоставляются различным категориям пенсионеров в текущем году.

Кому положены скидки

Перечислим, кто из пенсионеров может иметь льготу на пользование гортранспортом:

Примечательно, что любой пенсионер имеет право отказаться от льготного проезда. В случае отказа от этой госпомощи он может воспользоваться правом на получение компенсационной доплаты к пенсионным начислениям.

Виды транспорта

Величина компенсации проезда в гортранспорте зависит от места проживания пенсионера и регулируется региональными властями.

Скидки на проезд пожилым людям действуют на следующих видах транспорта :

общественный гортранспорт;
авиасообщение (величина льготы регулируется компанией-перевозчиком);
электричка;
пригородные поезда.

Виды госпомощи и правила ее получения

Помимо того, пенсионерам, работавшим в МВД и состоявшим на воинской службе , предоставляется раз в году оплачиваемый государством транспорт для проезда к месту проведения лечения и обратно. Кроме того, при увольнении с воинской службы государство оплачивает военным пенсионерам проезд к месту постоянного проживания и при необходимости железнодорожный контейнер для транспортировки личного имущества весом до 20 тонн.

Кроме всего прочего, полагается 50 % сезонная скидка на стоимость проезда на водном и ж/д транспорте. Также, лица пенсионного возраста, проживающие в Заполярье и приравненных к нему территориях, имеют возможность один раз каждые два года бесплатно поехать в санатории и лечебницы. Кроме того, они обслуживаются вне очереди в кассах вокзалов всех типов.

Чтобы получить данную льготу, необходимо написать заявление в местное отделение ПФ , а также предоставить паспорт и документацию, подтверждающую право на предоставление соцпомощи.

При этом военным пенсионерам необходимо обратиться в военное ведомство, в котором они получают пенсию.

Региональные программы

Кроме федеральных существуют также региональные преференции на проезд в гортранспорте для пенсионеров.

Рассмотрим некоторые региональные программы.

Москва и область

В столице и области все лица пенсионного возраста, независимо от категории, пользуются правом бесплатного проезда на любом виде гортранспорта (включая метро), кроме коммерческого. Для получения данной льготы пожилым людям необходимо быть жителем столицы или области, а также получить ЕСК (единую ) москвича. Данную карту можно оформить в органах соцзащиты.

При этом необходимо предоставить следующую документацию :

Уточнить список требуемых документов можно, обратившись к оператору горячей линии РУСЗ столицы или области.

Санкт-Петербург

В СПб пенсионерам предоставляется возможность покупать билеты на проезд со скидкой.

Согласно Социальному кодексу Санкт-Петербурга данная преференция предоставляется на все типы гортранспорта, за исключением коммерческого . Если пенсионер является Героем России или Советского Союза, работником тыла, либо ветераном ВОВ, жителем блокадного Ленинграда, который проживает в северной столице, то он имеет право покупать проездные билеты со скидкой на пригородные поезда с мая месяца по декабрь.

Льготные билеты можно приобрести после предъявления в кассе паспорта и удостоверения пенсионера. Детальную информацию о данных программах соцподдержки могут предоставить местные отделения соцзащиты.

Другие регионы

В Липецке пенсионеры могут оформить транспортную карту, которая предоставляет возможность пользоваться гортранспортом по льготному тарифу - 4 руб. 35 коп. Получить ее можно в специальных центрах при предъявлении удостоверения пенсионера.

С июля 2016 года в Волгограде были внесены некоторые изменения относительно льгот на проезд для граждан пенсионного возраста в муниципальном транспорте. Согласно им льготный проезд в гортранспорте полагается следующим лицам:

В Новгороде гражданам пенсионного возраста (не льготникам) ежеквартально выплачивают компенсацию на проезд в размере 600 руб. Кроме того, ветераны труда каждый месяц получают 508 руб. для оплаты проезда в муниципальном транспорте. Также, в зависимости от группы, инвалидам начисляется определенная сумма для оплаты проезда в гортранспорте.

Постоянное повышение тарифов не обходит и сферу пассажирских перевозок. Сильнее всего это отражается на пенсионерах. Как оказалось – это самый незащищённый слой населения, который нуждается в льготах на жизнеобеспечение, оплату коммунальных услуг, лечение и проезд. Та помощь, которая предоставляется государством, распределяется с учётом трудового стажа, региона проживания, возможного статуса ветерана ВОВ или отличника труда. Поэтому и льготы на проезд пенсионерам насчитываются по-разному. Дополнительно объём начислений и порядок выплат средств контролируют региональные власти.

Возможные льготные категории

Федерация предоставляет льготы нуждающимся слоям населения в форме ежемесячных выплат. Такое пособие получают люди преклонного возраста, которые относятся к перечисленным категориям:

воевавшие и трудившиеся на блокадах во время ВОВ; концлагерные заключённые и пленные;
герои труда времён СССР и РФ; список дополняется членами семей героев;
пострадавшие на ликвидации последствий ЧАЭС;
жители Крайнего Севера и приравненные категории;
инвалиды и дети-инвалиды;
отдельно рассматриваются сироты, матери-одиночки, доноры.

Также льготники делятся на федеральных и региональных. Для первых предусмотрены полностью бесплатные пассажирские перевозки, исключая услугу такси. Жители сёл могут бесплатно пользоваться междугородним и пригородным автотранспортом. Что касается пригородных ж/д поездок, то такие льготы пенсионерам в Санкт-Петербурге, Москве и других городах на проезд в общественном транспорте предоставляются с половинной скидкой.

Вторые могут вообще освобождаться от оплаты услуг или пользоваться скидками. Также от региона зависит, может ли представитель льготной категории воспользоваться своим правом в пригородной электричке, поезде или самолёте.

К отдельной категории относятся северяне. Такие пенсионеры могут дважды в год получить денежную компенсацию на проезд к месту отдыха в РФ на наземном, ж/д, воздушном, морском/речном транспорте. Компенсируются только самые дешёвые билеты: места в автобусах, плацкарт, каюты 3 – 5 категории, места эконом-класса. Отдельно оговаривается компенсация, если в транспорте предусмотрены только комфортные места. При этом льготник должен официально получать отчисления из ПФ и не работать. Также можно отказаться от привилегии и получить материальную компенсацию.

Предъявите документы

Для возможности бесплатно ездить в поездах, междугородних автобусах или начисления льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте городского назначения потребуется оформить социальную/транспортную карту или стандартное пенсионное удостоверение. Документ действует в Москве, СПб и других городах федерации. Владелец документа может пользоваться прямой льготой или приобретать билет по половинной стоимости.

Что касается маршруток и такси, то частично или полностью бесплатно ездить можно в транспорте, для которого бюджет предусматривает компенсацию. Если местного финансирования владельцы маршруток или таксисты не получают, то и услуга не предоставляется.

Компенсации для отставных военных и сотрудников МВД

Военные пенсионеры или покинувшие место прохождения службы с выслугой в 20 – 25 лет могут раз в 12 месяцев бесплатно съездить на лечение в пределах РФ. Также возмещение проезда предусмотрено и тем, кто будет сопровождать. Эти категории смогут без очереди обслуживаться на любых вокзалах и приобретать билеты в кассах.

Отставные представители МВД также смогут однократно съездить на лечение в ведомственное учреждение. Поездка полностью оплачивается в обе стороны по предъявлению документов, оформленных в ГУВД или военных ведомствах. Но существуют ограничения для тех, кто вышел на пенсию после 1 января 2012 года. Для этой категории льготы на проезд военным пенсионерам в морском, железнодорожном, авиационном и автотранспорте отсутствуют. Таким пассажирам придётся из собственных средств оплачивать услуги.

Преимущества для северян

Получившие официальный статус пенсионера северяне могут каждые полгода оздоравливаться в российских санаториях и лечебницах. Отдыхающим необходимо предоставить постоянную регистрацию о проживании на Крайнем Севере. Поездка будет полностью компенсирована, если субъект не успел ранее воспользоваться путёвкой. Пересадки также будут бесплатными или полностью компенсируются.

Пользование услугами РЖД и метро

По Московской области, столице и СПб пенсионеры могут ездить по РЖД с социальной картой. Для этого необходимо постоянно проживать в указанных регионах и оформить документ, обратившись в представительство соцзащиты соответственного города. По всей стране можно путешествовать железнодорожным транспортом со скидкой на билет в 50%.

Также в законе рассматривается дачный сезон, который длится с конца апреля месяца по конец октября. В этот период на пригородном железнодорожном транспорте можно ездить, покупая билеты за 10% от полной стоимости. А проезд в пригородных электричках будет бесплатным.

Льготы не предоставляются работающим пенсионерам с дополнительным доходом. Такие пассажиры билеты оплачивают самостоятельно и в полном размере.

Жители Санкт-Петербурга могут пользоваться скидками, предусмотренными социальными программами. Условием является:

шестидесятилетний возраст и старше, а также постоянное проживание в СПб;
услугой могут воспользоваться неработающие женщины в возрасте 55 лет с условием постоянного проживания в северной столице.

Такие льготы на проезд пенсионерам в 2017 распространяются и на услуги метро. В кассах можно приобрести со скидкой проездной билет, представив соответственное удостоверение и документ с постоянной пропиской.

Поездки городским автотранспортом

Городские автобусы, троллейбусы, трамваи и метро предусматривают обслуживание специальных категорий пассажиров. При этом каждый регион самостоятельно устанавливает перечень льготников и объёмы компенсаций, для пользования которыми потребуется оформить один из документов:

социальную карту соответствующего города;
транспортную карту региона;
пенсионное удостоверение общего образца.

В транспорте, который получает финансирование от городского бюджета, бесплатно могут ездить ветераны, труженики и герои ВОВ, жители блокадного Ленинграда. Что касается коммерческих рейсов – частных автобусов и маршруток – то ситуация зависит от того, есть ли местное финансирование. Региональным бюджетом определяется количество бесплатных мест и компенсируется владельцам общественного автотранспорта.

Для жителей Магнитогорска с постоянной местной пропиской предусмотрено на каждый месяц по 30 поездок. Каждый последующий раз оплачивается в 50% стоимости. Такой услугой можно пользоваться в любом автотранспорте. В Питере льготы доступны только отдельным категориям. Для остальных перемещение в городском автотранспорте платное. Что касается Челябинска, то здесь действуют транспортные карты. Такая услуга одинаково распространяется на электропоезда и автобусы. В столице право воспользоваться городской компенсацией проезда полагается только конкретно перечисленным категориям. Остальные пенсионеры оплачивают услугу полностью или с частичной компенсацией за приобретённые билеты.

В отдельную категорию выведены междугородние рейсы. Льготы на такие поездки предусмотрены для отдельных жителей СПб. В большинстве случаев рассматриваются «дачные» маршруты. Именно в этот период государство полностью или частично компенсирует поездки.

Необходимое пособие оформляется в ПФ по месту жительства по факту предъявленного удостоверения и написанного заявления. Получив документы, инспектор чётко перечислит, какие льготы положены и как ими воспользоваться. Если отказаться от бесплатной услуги проезда, то есть возможность получить материальную компенсацию в денежном эквиваленте.

Обсуждение: 2 комментария

Моя мама пенсионерка, ветеран труда. Ездит для лечения в Москву из области. Один раз вышла из дома, не взяв свою пенсионную карточку, так ей пришлось везде полностью оплатить проезд! Неужели не видно, что человек пожилого возраста, пенсионер, и льгота предоставляется автоматически!

Все это замечательно, если бы действительно работало. Нет, я не спорю, ситуация исправляется и делается для людей много, но нужно еще, наверное, лет 100, чтобы к пенсионерам стали относиться как к людям, а не.. У меня мама с севера, и сколько раз я её видела в слезах после общения с работниками наших служб — хотя просила положенное по закону.

Заработная плата – это денежная компенсация, вознаграждение за труд, которое работник получает по условиям своего труда. Какой порядок выплаты заработной платы? Как устанавливается заработная плата? Законно ли лишение заработной платы? Ответы на эти вопросы читайте ниже.

У заработной платы существует несколько функций. Вот некоторые из них:

1. Мотивационная – это значит, что зарплата повышает заинтересованность работника в достижении определенных целей, на которые он работает.

2. Воспроизводственная – это значит, что уровень заработной платы должен обеспечить работника достойным уровнем жизни.

3. Стимулирующая. Похожа на мотивационную, но она пробуждает работника к улучшению его профессиональных навыков в будущем.

4. Статусная. Заработная плата соответствует статусу каждого отдельного работника.

5. Регулирующая. От зарплаты зависит спрос и предложение на труд.

Зарплата подразумевает под собой тарифную систему. Тарифная система – это совокупность условий, благодаря которым происходит исчисление оплаты труда для работников разных категорий. Тарифная система делится на две группы: сдельную и повременную.

Сдельная обуславливается количеством сделанной продукции или количеством предоставленных услуг.

Повременная обуславливается количеством отработанного времени.

Минимальный размер заработной платы устанавливается законодательством Российской Федерации одновременно по всей территории и не может составлять меньше, чем минимальный прожиточный минимум доходов граждан. Государство возлагает на себя обязанности по повышению уровня заработной платы, в сравнении с ростом потребительских запросов и цен.

Заработная плата всех работников устанавливается локальными нормативно правовыми актами, трудовыми, коллективными договорами. Исключением являются те работники, которые находятся на государственном попечительстве, то есть те, которым зарплата выплачивается благодаря государственным бюджетным фондам.

Порядок выплаты заработной платы. При выплате заработной платы, работодатель должен в письменной форме извещать всех сотрудников про: составные части заработной платы, размеры других сумм,которые были начислены работнику за зарплатный период, размеры и обоснования удержаний, и, об общей денежной сумме.которая подлежит выплате.

Заработная плата начисляется работнику в том месте, где он работает или перечисляется на счет в банке. Так же, заработная плата выплачивается непосредственно самому работнику,если иное не предусмотрено действующим федеральным законодательством. Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата происходит накануне начала этого дня. А оплата отпуска начинается не позже, чем за 3 дня до его начала.

Законно ли лишение заработной платы

Если вопрос: «Законно ли лишение премии?» имеет двоякое значение, то зарплаты в полном объеме лишить не могут. Лишить полностью заработной платы работника незаконно. Работодатель может брать удержания из заработной платы. Размер удержаний не должен превышать 20% от заработной платы работника. Есть исключения, когда допускается 50% и 70% из удержания из заработной платы. В зависимости от условий, в которых находится работник. Более подробно об этих условиях можно прочитать в 137 статье Трудового Кодекса Российской Федерации.

Причинами удержаний из заработной платы могут быть:

1. Погашение задолженности работника перед работодателем.

2. Выплата ранее взятого аванса.

3. Возвращение сумм работодателю, которые были ошибочно выплачены и оказались в излишке.

4. Если работника увольняют до окончания того рабочего года, в счет которого он получил денежную сумму за неотработанный отпуск.

5. Если судом признана вина работника в невыполнении им условий норм трудового договора.

6. Если заработная плата была выплачена в излишке, путем неправомерных действий работника.

Выводы

Заработную плату устанавливает работодатель, но гарантии прописаны в федеральном законодательстве. Читайте закон, чтобы защитить свои трудовые права.

В конфликтных ситуациях каждая сторона пытается оказать давление за счет собственных ресурсов. Так уж вышло, что у начальства не так много вариантов законного воздействия. Но если не знать, имеет ли право работодатель штрафовать работника и полагаться на сомнительные приказы, можно попасть в очень затруднительное материальное положение.

Сообщество без интересов

Рабочий коллектив представляет собой замкнутый социум:

Одни и те же люди вынуждены месяцами и даже годами терпеть общество друг друга.
Чисто теоретически, невозможно повлиять на состав коллектива.
Разные увлечения и взгляды на жизнь могут привести к конфликту интересов, совершенно не связанному с трудовой деятельностью.
В случае неудач, каждый работник попытается списать вину на кого-то другого, «топя» соседа.
Недоверие и раздражение с годами только накапливается.

Иногда перепалки и недопонимание останавливаются на одном уровне, не переходя на вертикаль власти. Равноправные сотрудники «грызутся», пытаются выставить друг друга в не лучшем свете или просто распускают сплетни.

Кардинально меняется ситуация в тот момент, когда разворачивается конфликт между руководителем и подчиненным.

Не все начальники прекрасные люди и не все исполнители надежные сотрудники. Разобраться в сути конфликта иногда практически невозможно, а вот обезопасить себя от последствий и действовать исключительно в рамках ТК должен каждый.

Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

Вопросы дисциплины и взысканий за ее нарушение регулируют две статьи ТК - 189 и 192. Работодатель вправе воспользоваться одним из трех вариантов воздействия :

Увольнение.
Выговор.
Замечание.

Вот только здесь один нюанс, для наложения санкций необходима хоть какая-то бумага. Объявить выговор или сделать замечание на основе устного приказа или распоряжения невозможно. Это незаконно. Любое взыскание в сторону якобы провинившегося работника должно быть подкреплено должным основанием . Именно поэтому никогда не следует писать любые объяснительные только по просьбе, пусть и настойчивой.

В связи с любым инцидентом или нарушением трудовой дисциплины должна иметься соответствующая бумага от начальства, с подписью руководителя. Если директор не решается брать на себя такую ответственность и подписывать заведомо «левые» бумаги, почему вы должны свидетельствовать против себя? Во многих конфликтных ситуациях единственное правильное действие - отказываться от подписи чего бы то ни было .

Как работника могут лишить зарплаты?

Штудирование трудового кодекса помогает выяснить, что никаких штрафов налагать на законную заработную плату начальство не в праве. Но есть один момент, на некоторых предприятиях большая часть зарплаты выдает в виде премий, при копеечном окладе.

Возможно, перед устройством работодатель пообещал оклад всего в 20 тысяч и премию каждый месяц в 40 тысяч рублей. Вот только это просто обещания, ничем не подкрепленные. Устраиваясь, работник «подписывается» не на возможные 60, а на вполне реальные 20 тысяч. И впав в немилость, в такой ситуации, можно надолго забыть о приемлемой оплате труда.

С другой стороны, «пахать за двоих», даже соблюдая все формальности и правовые уловки, никто не заставит. Так что в этой ситуации вред будет наноситься как предприятию, так и сотруднику. Вопрос лишь в том, имеет ли смысл подобное противостояние.

Куда обратиться, если работодатель нарушает права работника?

При помощи собственных сил можно решить множество проблем, но иногда следует обратиться за помощью:

К вышестоящему начальству . Во многих организациях довольно сложная структура, если конфликт возник не с самыми «верхами», проблему можно разрешить, не выходя за пределы конторы. Успех в этом случае зависит от степени адекватности директоров.
В трудовую инспекцию. Трудовой кодекс регламентирует практически все моменты, связанные с рабочей деятельностью. На многих предприятиях есть свои «абсолютно уникальные» трудовые договоры. И вот тут у особо хитрых нанимателей возникает еще одна проблема, ни один такой «жесткий» договор не будет признан, если он не соответствует ТК.
В прокуратуру. Даже невыплата зарплаты в течение 2-3 месяцев является уголовно наказуемым деянием, и речь вполне может идти о реальных сроках.

Можно подать исковое заявление непосредственно в суд, но здесь необходимо хорошо подготовиться. У любой конторы есть хоть какой-то юридический отдел, так что будьте готовы к противостоянию с адвокатами.

Сегодня существуют рычаги влияния на тех, кто находится несколько выше в «иерархической цепочке». Любая попытка выжить с рабочего места юридически грамотного сотрудника обречена на провал и может даже аукнуться серьезными последствиями уже для руководства.

Но порой проще пойти на мировую и разрешить конфликт «полюбовно». Обычно, если начальство опускается до манипуляций такого уровня, ничего хорошего компанию в будущем уже не ждет.

Что имеет право сделать работодатель?

По поводу санкций со стороны начальства можно уверенно сказать:

Руководитель не имеет права налагать штраф на сотрудника .
Директор может лишить части премии, это в его полномочиях.
Выговор и замечания могут быть объявлены только при наличии обоснований в виде заверенных начальством документов.
Уволить по статье сотрудника совсем непросто.

По поводу штрафов - всю надежду следует возлагать на то, что руководство и бухгалтерия поленятся оформлять все правильно и в каком-либо документе подтвердят факт наложения штрафа. Учитывая незаконность этого деяния, можно смело обращаться в трудовую инспекцию или даже прокуратуру .

Помимо , уголовная ответственность предусмотрена и за подделку документов. Вы видите на какой-либо бумаге свою подпись и абсолютно уверены в том, что автограф не ставили - наслаждайтесь новыми возможностями.

Не зная, имеет ли право работодатель штрафовать работника, можно годами недополучать зарплату по абсолютно надуманным причинам. Иногда лучше один раз выразить решительный протест, чем годами терпеть подобную несправедливость.