Что такое предвзятое мнение. Предубеждения могут формироваться под влиянием ряда факторов
Предвзятое отношение - это, прежде всего, восприятие и оценка другого человека или события без стремления к объективности. Безусловно, каждый человек имеет право на личное мнение, и то, как его нужно формировать (по каким критериям). Но когда индивид находится не просто в а выполняет конкретные служебные обязанности, занимая определенную должность, то здесь нет места предвзятому отношению ни к коллегам, ни к начальнику, ни к предмету его работы. В противном случае понижается, ведь одна из черт профессионализма - адекватное отношение к своей работе и коллегам.
Предвзятое отношение: значение
Толковый словарь русского языка Кузнецова определяет предвзятость как мнение, сложившееся заранее, без учета объективных фактов. Учитывая современное употребление этого термина, можно сказать, что в словаре дается неполное значение. Сейчас под предвзятым отношением понимают такое, которое сложилось на к человеку: она может быть обусловлена психологической несовместимостью или известными фактами об этой личности. При этом информация, которая становится причиной предвзятого отношения, никаким образом не относится к предмету работы.
Предвзятое отношение как помеха для карьерного роста
В настоящее время можно часто столкнуться с предвзятым отношением на работе. Человеческий фактор всегда имел большое значение в любой трудовой деятельности, и, например, такие особенности, как психологическая способность к взаимодействию, а также окружающих людей у многих различаются. Отсюда и могут возникать прецеденты предвзятости. В результате коллектив предприятия погружается в интриги, занимающие значительную часть времени, которое лучше было бы потратить на выполнение служебных обязанностей. Нередки и те случаи, когда представители определенных профессий предвзято относятся к самому предмету своей деятельности, и этим губят на корню развитие мастерства.
Предвзятое отношение в профессиях
В журналистике есть такое понятие, как объективная подача материала. Освещение событий и фактов требует объективности и непредвзятости - это один из основных принципов журналистики, несоблюдение которого дискредитирует профессию. Сегодня мы можем наблюдать, как корреспонденты делают «однобокую» подачу материалов, и это подрывает доверие общества к СМИ.
Если психолог будет предвзято относиться к своим пациентам, то он не сможет им помочь. Этот «макет» предвзятости можно «примерить» к любой профессии, и тогда окажется, что в любом случае это приводит к негативным последствиям: подрыванию авторитета, некачественному производству и т.д.
Предвзятое отношение у начальника
Когда начальник относится предвзято к одному из сотрудников, то это отравляет жизнь последнего. У начальника достаточно полномочий для того, чтобы «выжить» неполюбившегося коллегу: отправлять на трудновыполнимые задания без поддержки, подставлять перед высшим руководством, понижать зарплату, предъявлять более жесткие режимные требования и т.д. Эти случаи могут иметь серьезные последствия, вплоть до увольнения.
Существует три способа, как решить эту проблему. Если работа не очень ценная, то лучше найти другую и уйти от недоброжелательного начальника: так можно сохранить время и нервы, ведь повышения на такой работе ожидать не приходится. Если должность нужно сохранить, тогда можно обратиться к вышестоящему начальству или решать проблему самостоятельно. Последний вариант один из самых сложных, поскольку в этом случае нужно самому узнать, почему начальник озлобился, и в зависимости от этого компенсировать причину его предвзятости. Если подчиненный не подходит руководителю из-за личной неприязни, то здесь сложно что-либо исправить.
Предвзятое отношение у подчиненного
Если подчиненный предвзято относится к своему руководителю, то негативно сказывается на его работе. Отсутствие взаимопонимания и нежелание взаимодействовать с ним приводит к тому, что работа выполняется не с такой эффективностью, с которой могла бы при нормальных взаимоотношениях. Сотрудник должен пересмотреть свои оценки и отделить личностные от профессиональных. Если проблема заключается в непрофессионализме руководителя (например, подчиненный считает себя более компетентным и находит несправедливым то, что он под руководством бездарного начальника), то ему необходимо либо побороть в себе острое чувство несправедливости, либо покинуть эту должность.
Предвзятость становилась большим препятствием в достижении карьерных высот многих людей, поэтому лучше всего избегать такого сотрудничества, в котором лица имеют предвзятое отношение друг к другу.
- Чем опасна предвзятость?
Как часто мы сталкиваемся с несправедливым отношением людей, которые, по сути, ничего не знают о нас? Как часто сами становимся слепыми заложниками предвзятости? Это случается сплошь и рядом - все мы в той или иной мере награждены недостатком предубеждения.
Предвзятость - это необъективное мнение, сложившееся на основе стереотипов, заранее принятое решение, которое базируется не на конкретных фактах и аргументах, а на личном эмоциональном отношении. Антонимом предвзятости является беспристрастность - умение принимать решения, основанные лишь на логике и целесообразности, без участия чувств, эмоций и навязанных штампов.
Если разобрать предубеждение по косточкам, мы придем к выводу, что оно не является чистым продуктом человеческой глупости или порочности - скорее его стоит назвать побочным эффектом логических процессов. Как уже говорилось, предвзятость строится на основе стереотипов (читайте «Что такое стереотипы »), а они, в свою очередь вытекают из индуктивных умозаключений: «Мне нагрубил водитель автобуса - значит, все водители автобусов хамы». Базируется эта логическая ошибка на том, что индуктивные умозаключения верны не более чем в 80% случаев.
Предвзятое отношение к человеку может быть основано на ряде типичных критериев - пол, возраст, телосложение, цвет кожи, вероисповедание, состоятельность и т.д. Давайте вспомним несколько стереотипов, породивших монстров предубеждения:
- все блондинки глупые;
- все мусульмане - террористы;
- все старики не умеют пользоваться компьютерами;
- все полные люди неуклюжи;
- всех темнокожих людей нужно остерегаться;
- все богатые люди нажили свое состояние нечестным путем;
- и многие-многие другие.
Как вы понимаете, эти утверждения справедливы лишь отчасти, поскольку все люди разные. Есть мусульмане, взрывающие самолеты, а есть любящие мужья и отцы, которые выступают против насилия. Существуют пожилые программисты. И женщины-доктора наук с очаровательным соломенным цветом волос. И даже честные бизнесмены.
Но как много неприятностей приносит нам предвзятость, основанная на этих стереотипах! Сколько ненависти мы можем вылить на человека, только потому, что он обладает другим цветом кожи; сколько нелепых замечаний терпят в отношении своего профессионализма красивые женщины; как страдают порядочные мужчины от недоверия обиженных кем-то подруг, уверенных, что «мужчинам нужно только одно» и «все они подонки».
Чем опасна предвзятость?
- предвзятый человек не способен объективно оценивать ситуацию и принимать верные решения;
- он не умеет слушать других, не принимает чужие точки зрения и живет по принципу: есть два мнения - мое и неправильное;
- он избирателен по отношению к фактам: те, что выгодны ему, он принимает, остальные - отбрасывает;
- предвзятость лишает гибкости мышления , мешает открываться новому и расширять кругозор. Типичный пример предвзятой позиции: «Наши предки так делали, и мы тоже так будем делать»;
- результат предвзятого отношения - фатальные ошибки в принятии важных жизненных и профессиональных решений.
Предубеждения могут формироваться под влиянием ряда факторов:
Общественная предвзятость основана на стереотипах определенной прослойки и может не подкрепляться личным опытом. Например, большинство мужчин негативно относятся к женщинам за рулем, даже если не попадали в ДТП или опасные ситуации с участием женщины-водителя.
2. Личный опыт
Предвзятость данного типа, наоборот, проистекает из собственных выводов, сделанных на основе пережитых событий. Если человек один раз оказался замешан в конфликт с представителем другого вероисповедания и теперь считает всех носителей этой религии агрессивными - это личная предвзятость.
3. СМИ, сплетни, слухи
Нередко бывает, что негативное отношение к личности или явлению основано исключительно на том, что сказала соседка или услышали по телевидению. По уровню достоверности информации эти два источника практически равноценны - они смешивают истину и ложь, не разбираясь, кто прав, а кто виноват.
Есть шутка по этому поводу: «Я не поздоровался с бабушками на лавочке - все, теперь я наркоман!»
Чем отличается третий пункт от первого? Общественное мнение основано на реальных статистических выводах, но не учитывает исключений - в нем есть доля правды, иногда довольно внушительная. Мнение, основанное на СМИ и сплетнях, часто полностью противоположно истине.
Этим часто пользуются политические силы: достаточно создать негативный стереотип конкурента, и он уже никогда не отмоется, даже если это неправда.
4. Страхи и фобии, боязнь неудачи
Если человек чего-то боится, он будет заведомо негативно относиться к этому и стараться избегать. Когда кто-то опасается провала, он формирует ложные аргументы против необходимости данного действия. Как пример - человек не меняет неприятную низкооплачиваемую работу, страшась, что у него ничего не получится на новом месте. Чтобы оправдать себя, он начинает выдумывать отговорки, в которые сам же и верит: «Все объявления с предложением более высокой оплаты - это «лохотрон». Все начальники плохие, от своего я хотя бы знаю чего ожидать». Таким образом человек создает негативную предвзятую позицию, в которую сам же и верит.
5. Гордыня, уверенность в собственной непогрешимости
На каком-то этапе профессионального или жизненного роста личность может оказаться в ловушке самоуверенности, которая выражается в одном девизе: «Я не могу ошибаться!» Это вызывает предубеждение против других людей, слепое нежелание слушать и понимать доводы кого-либо, кроме себя самого. Чаще всего этим страдают руководители.
Много бед приносит нерушимая уверенность в своей правоте, вызывающая предвзятость против логических доводов. Так, опытный конструктор может не выслушать справедливых аргументов молодого специалиста только ввиду возраста. Тем самым он подвергнет опасности жизни людей, которые будут пользоваться построенным по его чертежам мостом или самолетом.
Где мы чаще всего сталкиваемся с предвзятостью?
По сути, мы с ней сталкиваемся постоянно, но существуют целые «рассадники» этой болезни. Это любые судейские системы (начиная от конкурсов красоты и оканчивая, собственно, судами), трудоустройство, отношения между полами, политика. Любая сфера, в которой решения основаны на мнениях определенных людей, страдает от предубеждений, ведь все мы субъективны. Даже если не желаем этого признавать.
Что такое положительная предвзятость?
Если до этого мы говорили о негативном отношении, порожденном предубеждениями, то теперь пришло время вспомнить о его второй стороне - положительной предвзятости. Ею движут личная выгода, желания, эмоциональные предпочтения, симпатии.
Человек может принять предвзятую позицию, если ему это выгодно: банальный пример - взятка. Он может принять решение в пользу человека только потому, что он нравится ему внешне. Мы всегда станем на сторону человека, с которым знакомы, даже если недостаточно хорошо его знаем.
Чем это плохо? Тем что компетентным работникам приходится работать под началом недалеких племянников и недоучившихся дочек влиятельных людей. Попавшие по знакомству на должность чиновники не всегда даже толком понимают, что им нужно делать. И даже в государственной машине управления процветает всем известное «кумовство». Конечно, это негативно влияет на работу.
Связи, протекция, блат - все это отпрыски положительной предвзятости, основанной на личной выгоде: лучше я помогу знакомому, который станет моим должником, чем буду объективным и не получу за это ничего.
***
От предвзятости страдают все - и ее носители, и объекты, на которые она направлена. Отсутствие справедливости убивает желание действовать. Предвзятость порождает незаслуженное критиканство и несправедливое попустительство, фанатизм и фаворитизм; ставит под удар жизни и судьбы людей и целых народов. Инквизиция, крестовые походы, геноцид - это чада предвзятости.
Предвзятого человека видно за версту - думающие люди предпочтут не связываться с ним. Поэтому можно смело говорить, что наличие предубеждений отдаляет их носителя от успеха, такой багаж тянет своего хозяина вниз.
Как с этим бороться? Воспитывать в себе отсутствие предвзятости, беспристрастность. Для этого нужно усвоить несколько правил:
- Усмирить гордыню и принять тот факт, что мы можем ошибаться, а мнение других людей бывает более верным, чем наше.
- Хладнокровно рассматривать доводы и факты, не задумываясь о том, кому они принадлежат.
- Не принимать на веру все, что говорят, проверять информацию в первоисточниках.
- Смело открываться новому, не боясь свежих идей и оригинальных взглядов.
- Понимать, что на один вопрос может существовать несколько точек зрения, и в каждой будет своя доля истины.
Конечно, и перегибать палку не стоит - слишком беспристрастные люди справедливо вызывают неодобрение общества. Все-таки мы существа эмоциональные и социальные, мы не имеем права отказываться от близких людей, гуманных ценностей, любви и сострадания только потому, что так велят доводы разума. Золотая середина между этими двумя явлениями - достаточная объективность для принятия важных решений, не запрещающая личных переживаний и эмоций. В таком сочетании они станут полезными спутниками нашего интеллектуального роста и профессиональной деятельности.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Экология жизни, Психология: Каждый из нас хоть раз в жизнь встречался с предвзятым отношением к себе – со стороны учителей, начальников, коллег по работе или других людей, с которыми мы так или иначе вынуждены общаться. В этой статье мы собрали советы психологов для тех, кто пытается справиться с этой проблемой:
Каждый из нас хоть раз в жизнь встречался с предвзятым отношением к себе – со стороны учителей, начальников, коллег по работе или других людей, с которыми мы так или иначе вынуждены общаться. В этой статье мы собрали советы психологов для тех, кто пытается справиться с этой проблемой:
1. Не важно, что подумают о вас другие люди. Это ваша жизнь и вам ее жить – а не им. Живите, как хотите.
2. Если кто-то ни с того ни с сего заточил на вас зуб, не забивайте себе голову и не пытайтесь «найти причину в себе». За предвзятым отношением обычно скрывается банальная неуверенность в себе, попытки самоутвердиться и еще куча разных комплексов. Люди склонны проецировать собственные недостатки на других – это намного проще, чем избавляться от них избавляться.
3. Согласитесь, вы тоже относились к людям предвзято, и, вероятно, неоднократно. Попробуйте вспомнить несколько таких ситуаций – так вы поймете, что не человек спровоцировал неодобрительное отношение к себе, а вы сами себе что-то там выдумали.
4. Быть независимым от чужого мнения довольно просто на словах, но на деле все оказывается намного сложнее. Иногда все-таки стоит рассердиться или обидеться, чтобы использовать эту негативную энергию, направив ее в позитивное русло.
5. Демонизация недоброжелателей – подход простой и даже приятный, ведь в таком случае вы выступаете в качестве позитивного персонажа , а окружающие становятся злыми и бессердечными монстрами, с которыми вы сражаетесь. Однако стоит помнить, что на самом деле все эти люди всего лишь жертвы собственной неуверенности и подсознательных страхов, и ничем не хуже прочих – вам просто не повезло попасться под горячую руку, или вернее сказать – голову.
6. Существует огромная разница между конструктивной критикой и открыто предвзятыми суждениями. Иногда все-таки стоит прислушиваться к людям, которые критикуют вас – возможно, они всего лишь пытаются вам помочь. Наш мозг тяжело переносит критику и одинаково болезненно реагирует на любые нападки со стороны, но если на минуту успокоиться и подумать, то вы легко найдете вышеупомянутую разницу. Так что если кто-то пытается сказать вам нечто важное – постарайтесь прислушаться.
7. Не стоит срываться на других людях – вам от этого легче все равно не станет, а негатива в мире станет только больше.
8. Недоброжелательность заразна. Сэкономьте себе нервы: выкиньте плохие мысли из головы, примите тот факт, что вы не в состоянии контролировать чужие умы, и проводите время в компании более приятных вам людей.
9. Один и тот же едкий комментарий может исходить как от кого-то, кто просто встал не с той ноги, так и от кого-то, кто и дня прожить не может, не втоптав никого в грязь. Если случай последний, то здесь стоит вспомнить высказывание Тины Фей: «Не стоит тратить свои силы в попытке разубедить людей. Чужое мнение лучше либо совсем не замечать, либо идти напролом – когда вы будете стоять на вершине, мнения изменятся сами собой. Или не изменятся. Да какая разница? Делайте то, что вам хочется, и неважно, понравится оно остальным или нет».
10. Или вот еще одно замечательное высказывание Тины: «Если вам пришлось столкнуться с неодобрением, будь то сексизм, эйджизм, лукизм или даже агрессивный буддизм, то просто спросите себя: «может ли этот человек помешать мне добиться того, чего я хочу? » Если ответ отрицательный – не обращайте внимания и двигайтесь дальше. Инвестируйте вашу энергию в свои собственные дела – так вы быстрее всего добьетесь успеха. Если станете каким-нибудь большим начальником – не нанимайте плохо относившихся к вам людей»
11. Люди, которые относятся ко всему чересчур предвзято и пессимистично, просто потому, что им так того хочется, обязательно превратятся в большую занозу в заднице , если от них вовремя не дистанцироваться. Избавьтесь от таких людей и избегайте их в дальнейшем.
12. Понимание и сочувствие пригодятся вам там, где вы меньше всего пожелаете их проявить . Иногда с их помощью можно решить даже самый неразрешимый конфликт.
Это Вам будет интересно:
13. Ментальные установки типа «Я круче их всех» и «Они так относятся ко мне просто потому, что я справляюсь с работой лучше, чем они» обычно приносят больше вреда, чем пользы , поскольку в них все же содержится негативная коннотация. Поэтому просто не берите других людей в расчет. Да, они могут ранить вас неаккуратным словом, но боль пройдет быстро, а ваша жизнь станет намного проще, если вы просто перестанете рассматривать этих людей в качестве значимого фактора вашего душевного комфорта.
14. Даже самым успешным, уверенным в себе и горячо любимым толпой людям приходилось сталкиваться с критикой . Если общественное неодобрение вас останавливает, то вряд ли у вас что-нибудь вообще получится.
15. Предвзятость как явление будет существовать всегда – ведь все ж мы люди. С другой стороны, когда человек слишком занят свой собственной жизнью, чужое мнение просто перестает его волновать. опубликовано
Экология сознания. Психология: Взаимодействуя с миром и людьми, мы зачастую даже и не осознаем, что нами управляют стереотипы, из которых и состоит свод убеждений человека.
Что такое предвзятость и предвзятое отношение
Предвзятость – отсутствие беспристрастности, предубеждённость, изначальная склонность к определённой позиции.
Предвзятость – это способ психологической реакции, который проявляется в заведомо негативном отношении к чему-то или кому-то. Это - предубежденность и уверенность в отрицательном результате либо в негативных качествах человека (группы людей) вне зависимости от обстоятельств. Такое мнение, как правило, формируется заранее, опираясь на ложные принципы, установки и недостаточно проверенную информацию.
Предвзятость холодна к доводам логики и безразлична к фактам . Ее порождают стереотипы, а у истоков лежат боязнь перемен, лень и косность мышления. Она черпает силы из гордыни, самоуверенность.
Единственный, кто поступал разумно, был мой портной. Он снимал с меня мерку заново каждый раз, когда видел меня, в то время как все остальные подходили ко мне со старыми мерками, ожидая, что я им буду соответствовать.
Джордж Бернард Шоу
Взаимодействуя с миром и людьми, мы зачастую даже и не осознаем, что нами управляют стереотипы, из которых и состоит свод убеждений человека . У каждого человека свой набор стереотипов, паттернов, шаблонов, которые и определяют характер. стиль взаимодействия с миром.
Являясь заложником собственного ума, человек теряет множество возможностей. Например: нереально быть в здесь и сейчас, нереально быть хоть капельку объективным, нереально получить качественный результат в чем-либо, быть мастером своего дела, невозможно любить себя и мир вокруг. Нет шанса стать творцом в чем-либо, в том числе своей жизни. Построить счастливые отношения в семье или сформировать доверительные отношения с ребенком нет шанса, если вы склонны к предвзятости.
К сожалению, у большей части людей сознание дальше уровня убеждений не развивается. По сути, все внутренние и внешние конфликты в жизни человека - есть результат конфликта его шаблонов, стереотипов и убеждений между собой или при столкновении с шаблонами других людей.
Людей, которые предвзято относятся ко многим вещам, можно определить по ряду признаков:
Любые факты и информационные сведения, которые противоречат устоявшимся стереотипам, вызывают ряд сомнений, предвзятое отношение и нервную, иногда агрессивную реакцию у человека;
Человек всячески избегает того, что могло отрицать принятые для него стандарты, считая их непоколебимыми установленными законами жизни;
Предвзятый индивид не допускает мысли о том, что его мнение может быть ошибочным или неточным – для него оно единственно верное;
Предвзятое отношение базируется на заранее установленном в подсознании человека, отрицательном отношении к объекту обсуждения;
Человек склоняется к принятию едино правильной для себя точки зрения, полностью игнорируя остальные варианты;
Человек, который живет только по установленным стереотипам, не признавая никаких нововведений и прогрессивных подходов, со временем начинает мыслить довольно узко, его развитие ограничивается, так как прогресс уходит вперед, а он все еще находится на начальной стадии;
Человека, который предвзято относится к мнениям окружающих людей нельзя назвать свободной личностью. Он живет строго в установленных рамках, опираясь на свои ограничения и лимиты;
Индивид теряет свое собственное мнение, которое базируется на анализе сложившейся ситуации, он поступает тем или иным образом, потому что так надо, не более;
Переубедить предвзятого человека очень тяжело, поэтому многие люди просто отходят в сторону, не желая тратить силы и нервы на бессмысленные споры.
Узнали себя в каком–либо пункте? А теперь повспоминайте свое отношение с родными, любимыми, значимыми вам людьми, просто людьми. которые появляются в вашей жизни.
На каких убеждениях, шаблонах базируется ваше взаимодействие с ними? Как часто вы однотипно реагируете на события вашей жизни? Какие ярлыки вы навешиваете на людей, с которыми вы общаетесь?
Постарайтесь честно ответить себе на эти вопросы. Если трудно ответить сразу, понаблюдайте за собой какое-то время и рассмотрите свою предвзятость к жизни в действиях каждого дня. Нет смысла пугаться или расстраиваться при обнаружении собственной предвзятости, есть смысл принять её и наблюдать как она проявляется.
И ещё один вопрос: ваша предвзятость делает вас счастливым человеком или наоборот в итоге приносит страдания, переживания, боль, обиду или страх?
А теперь решайте, вы хотите быть счастливым и свободным от предвзятости или так и дальше будете жертвой собственного ума, вернее его игр?
Если вы делаете выбор в пользу осознанности и счастливой жизни, то начните с наблюдения за своими мыслями, за своими эмоциональными реакциями, поступками и действиями.
Старайтесь, каждый новый день своей жизни осознавать, как НОВЫЙ, вам незнакомый. Знакомьтесь с ним, с его каждым мгновением. Рассматривайте его, смакуйте, познавайте. Наслаждайтесь жизнью , а не тратьте её на реализацию стереотипов вашего ума, а что ещё страшнее, стереотипов, вам навязанных кем-либо.
Каждая ваша встреча с человеком вам уже знакомым пусть несет в себе эффект новизны. Поставьте перед собой задачу – каждый раз находить что–то новое, даже в давно знакомом вам человеке. Пусть ваше внимание и восприятие человека будет чистым, лишенным шаблонов.
Красивого вам взаимодействия с собственной жизнью!опубликовано
11 33 841 1
Случается, начиная взаимодействие с другим человеком, мы понимаем: не успели и рот открыть, а собеседник нас уже невзлюбил. Так бывает, если отношение визави к нам предвзято. Что означает предвзятое отношение, и можно ли изменить ситуацию в свою пользу? Альберт Эйнштейн утверждал: «В этом печальном мире легче расщепить атом, чем преодолеть предубеждения». Тем не менее, попытаться можно. Именно об этом пойдет речь в статье.
Что такое предвзятые отношения
Предвзятое отношение означает, что человек сделал какие-то выводы о нашей личности еще до того, как мы успели себя проявить.
Такое отношение может базироваться на самых разных стереотипах или предрассудках – например, о национальности, поле, возрасте, внешних данных, профессии, религии, образовании, социальном статусе, политических взглядах, поведении….
Может такое отношение объясняться обычной психологической несовместимостью или личной неприязнью, также негативным опытом в прошлом или навязчивым мнением окружающих. Порой даже примитивная несовместимость вкусов может приводить к тому, что люди относятся друг к другу негативно и стереотипно.
Некоторые примеры демонстрации предвзятого отношения:
- Человек среднего возраста слушает молодого собеседника вполуха, поскольку заранее убежден, что он не может сказать ничего умного – слишком юн. Хотя на деле оказывается, что «зеленый» по мудрости и интеллекту вполне способен дать фору «седому».
- Женщина не сможет руководить мужским коллективом – ей не хватит волевых качеств и силы духа, она не способна завоевать авторитет. Хотя вполне может быть, что дама успешно справлялась с аналогичной задачей в прошлом.
- Окружающие считают, что красивая девушка не отличается незаурядными умственными способностями. И все равно что она руководит научно-исследовательским институтом.
- Люди видят банкира, и считают его жадным; журналиста – и замолкают, считая, что ему нельзя ничего рассказать, и т.д.
- Работодатель не хочет брать женщину после декрета в штат, поскольку уверен, что она не помнит ничего кроме рецептов молочных каш. А на самом деле она могла работать каждый день своего отпуска по уходу за ребенком, благодаря чему не только не растерять, но и усовершенствовать профессиональные качества.
- Член жюри судит об участнике конкурса не по его достижениям, а опираясь на личное мнение о самом человеке .
Почему это важно
Предвзято относиться – это значит лишать человека шанса совершенно незаслуженно. Например, шанса получить хорошую работу, завести с ним теплую дружбу или даже любовные отношения и создать прекрасную семью… Будучи предвзятым, человек становится несправедливым, ограниченным, неинтересным собеседником. Непросто поверить, но именно предвзятое отношение – это первая ступенька к таким страшным явлениям, как нетерпимость, фанатизм, войны, геноциды…
Мало кто из нас способен понравиться всем – все-таки мы не стодолларовые банкноты, имеем свои особенности, и совместимы не с каждым.
Но если нам важны отношения с человеком – например, они нам выгодны или просто желанны, постараться добиться объективности все-таки можно. Несколькими способами.
Выяснить отношения
Это самый простой и смелый способ заявить о настоящем себе. Если мы видим, что человек сделал какие-то выводы о нас еще до того, как мы успели сказать хоть слово, мы можем прямо спросить, что не так, предложить задать прямые вопросы о своей личности, и если собеседник пошел навстречу – максимально искренне на них ответить.
- Например, молодой человек в грязной футболке и таких же шортах видит на набережной девушку и хочет пригласить ее на кофе. Та, заметив внешний вид парня, только морщит носик и отворачивается. Если девушка слишком уж понравилась, возможно, есть смысл прямо спросить, одежда ли отталкивает ее от заигрывающего, и объяснить свой неприглядный вид – например, друг попросил помочь с переездом. И тогда уже пригласить встретиться вечером, пообещав одеться прилично.
- Или, скажем, выпускник университета приходит на собеседование, и видит, что работодатель, узнав об отсутствии стажа, уже поставил на нем как кандидате крест. Есть смысл прямо спросить, это ли беспокоит представителя компании, и рассказать – пусть опыта работы нет, зато есть прекрасные оценки в дипломе, опыт прохождения практики, участия в социальных проектах, интересная тема дипломной работы, энергия, энтузиазм и способность учиться со скоростью света.
Доказать делом
Это самый верный способ развеять сомнения о самом себе – с помощью конкретных результатов.
Если нам дается такой шанс, правду окружающим мы можем донести не в словесной форме, а реальными делами.
Поступки по отношению к людям и достижения в профессиональной среде – намного более показательны, чем вдохновенные рассказы о себе и своих легендарных качествах.
Например, если начальник считает, что сотрудник – настоящий лентяй и неумеха, но результаты ежегодной оценки деятельности указывают на то, что это вовсе не так, и у него далеко не худший результат по отделу. Спорить с выводами будет только самодур – увы, таких немало, но нередко объективные показатели все-таки способны переубеждать.
Третий не лишний
Иногда, чтобы справиться с предвзятостью человека, мнение которого важно для нас, нужно призвать на помощь других. Например, если низкую оценку нашей работе дал шеф, можно попросить еще двух-трех экспертов предоставить свои независимые мнения, и уже на основании их обратиться к начальнику с просьбой еще раз пересмотреть свое.
Конечно, это применимо далеко не со всеми – есть люди, которых такие выходки только разгневают. Но есть и такие, которым хватит мудрости признать свою ошибку, если она действительно имела место.
Взывать к разнообразию
Недаром в развитых сообществах, в том числе в эффективных компаниях, принята т.н. концепция гибкости и разнообразия. Согласно с ней, считается, что чем больше в коллективе или группе людей, которые отличаются по самым разным параметрам (пол, национальность, возраст, взгляды, темперамент, опыт, навыки), тем лучше. Потому что эти люди способны смотреть на проблему под самыми разными углами, предлагать разные решения и находить среди них оптимальное.
К этому доводу можно взывать, стараясь донести до человека – например, начальника, мысль: то, что вы не похожи, еще не значит, что кто-то из вас плохой. Это, наоборот, на руку всем участникам процесса.
Прислушаться
Говорят, дыма без огня не бывает. Согласно этой логике, если человек думает о нас плохо – то в его мнении точно есть рациональное зерно. Опыт подсказывает, что это далеко не всегда так.
Тем не менее, обратить внимание все-таки имеет смысл. Может быть, в нашем поведении действительно есть что-то, что заставляет людей думать о нас превратно?
Махнуть рукой
Увы, именно такая тактика часто оказывается единственной возможной. Если вы хотите изменить ситуацию, но человек не идет на контакт и упорно не желает быть объективным, приходится просто перестать обращать внимание и жить с этим параллельно. Поскольку пересадку собственных мыслей не удастся сделать никому.
К тому же, всегда полезно помнить: есть люди, которым нравится сплетничать, наговаривать, унижать. Но это – их личное дело.
Частые "вопросы-ответы"
Предвзято отношусь к людям, что делать?
Следует разобраться в причинах подобного восприятия. Чаще всего так поступают те, кто привык мыслить шаблонно или классифицировать людей. Например, когда ваш знакомый зарабатывает огромную сумму денег и проживает с супругой намного младше, вы заранее накладываете на ситуацию шаблон. Если ранее вы были знакомы с человеком, сидевшим в тюрьме, который вас обидел, теперь в каждом из них вы будете видеть угрозу. Опасение, ожидание худшего приведет к тому, что появится страх и предвзятость по отношению к сидевшим. Часто мнение бывает ошибочно. Нельзя проецировать ваши ожидания на действия окружающих. Следует анализировать, что за человек перед вами, какой у него прошлый опыт и чем он живет сейчас. Это поможет легче воспринимать действительность. Лучше всего не ставить ожиданий. Пусть ситуация и отношения с людьми строятся так, как должны, без стереотипного мышления и предрассудков. Снизите запросы. Старайтесь замечать лучшие стороны окружающих вас людей и не вешать ярлык.
Непредвзятое отношение, это как?
Непредвзятое отношение строится на доверии к окружающим. Вы ничего не ожидаете заранее. Вы позволяете человеку раскрыться, показать свои достоинства. Конечно, есть определенные шаблоны мышления, реакций, поведения, но иногда люди способны удивлять. Оценивайте людей, используйте свой опыт, но не позволяйте себе заранее вешать ярлык на человека. Непредвзятое отношение – это принятие человека. Вы не обвиняете его заранее.
Предвзятое мнение, это как?
Предвзятое мнение – это обвинение или оправдание других людей, их действий, поступков, реакций, социального положения. Вы можете или завышать оценку чего-то, или, наоборот, заранее занижать. Как правило, оценка исходит из предыдущего опыта. Например, вы считаете, что все, кто ездит на работу на метро – люди с низким достатком. Таким образом, вы даже не допускаете, что метро избавляет от стояния в пробках, экономит время на дорогу или может быть любимым видом транспорта. Предвзятое мнение строится на частице информации о чем-то или ком-то. Так как информация неполная, часто предвзятое отношение приводит к ошибкам, конфликтам и разочарованиям.
Какое значение слова "предвзятость"?
Предвзятость – это необъективная оценка кого-либо или чего-либо. Она строится на предубеждении, предрассудках, предыдущем опыте, информации, полученной из ненадежных источников или пристрастии. Она может завышать оценку и восприятие чего-то, или занижать ее.
Предвзятый взгляд, что это?
Это взгляд на вещи, сформировавшийся заранее. Предвзятый взгляд может появиться до знакомства с кем-то, посещения какого-либо места или заведения, прочтения книги, просмотра фильма, трудоустройства. Вы еще не дали человеку раскрыться, а уже сформировали мнение о нем. Оно может быть как положительное, так и негативное. Предвзятый взгляд – это суждение.
Предвзятое отношение на работе, что делать?
Если вы страдаете от предвзятого отношения к вам на работе, в ваших силах это изменить. Откровенный разговор с теми, кто заранее сформировал мнение о вас, время, более близкое знакомство способно изменить ситуацию. Например, можно организовать вечеринку. Или позвать к себе в гости тех, кто еще не успел узнать вас поближе. Поможет сближение, беседы, диалог. Если произошла неправильная оценка вас, как сотрудника – докажите обратное. Возьмитесь за задание и выполните его, покажите, что вы специалист и профессионал своего дела. В случае, если предвзятое мнение о коллеге или начальнике сложилось у вас – попробуйте изменить оценку. Постарайтесь увидеть достоинства. Примите другого человека, оцените его реально, не отталкиваясь от информации, полученной о нем ранее.
Какой "непредвзятый человек"?
Непредвзятого человека характеризует то, что он не оценивает. Он принимает окружающий мир таким, каким тот является. Такой человек смотрит на факты, не отталкиваясь от пережитого опыта, информации, предубеждений, расовых или других предрассудков. Его оценка справедлива. Он не ожидает от человека тех или иных реакций, поведения или отношения. Попадая в чужую для себя среду, непредвзятый человек одинаково видит позитивные и негативные стороны и лишь затем выносит свою оценку. Плохое обслуживание в одном из сети ресторанов не значит, что в таком же ресторане, только в Киеве, ситуация повторится. Способность легко относиться к жизни улучшает эмоциональное состояние человека. Непредвзятый человек намного реже разочаровывается. Он не ожидает заранее чего-либо.
Какой синоним к фразе "предвзятое отношение"?
Синонимом предвзятого отношения являются: предрассудок, предубеждение, оценка, суждение, приговор, ожидание чего-либо, субъективное отношение или оценка, пристрастность, односторонность, ограниченность, необъективное восприятие.
Какой антоним к слову "предвзято"?
Антонимами слова «предвзято» являются: объективно, разносторонне, принятие чего-либо или кого-либо, беспристрастно, непредвзято, справедливо, в соответствии с заслугами, без оценки.
Предвзятое отношение начальника, что делать?
Часто, еще до первого рабочего дня, у начальника уже сформировалось мнение о вас. Оно возникло от чьих-то предостережений, из анализа вашего резюме, уровня образования, опыта работы и даже внешности. Отношение начальника может быть как положительным, так и наоборот. В обоих случаях оно способно навредить вашей карьере. В первые рабочие недели покажите себя с лучшей стороны. Предвзятое отношение начальника изменится. В какую сторону – зависит только от вас. Если оно строилось на восприятии вашей внешности – подумайте, стоит ли меняться. Например, вы – высокая, стройная, крашеная блондинка. Вам нравится, как вы выглядите, а начальник или начальница не воспринимает блондинок положительно, только брюнеток? Тогда задумайтесь, стоит ли подстраиваться под их вкус. Если оценка вас ниже, чем вы заслуживаете, сформировалась из-за вашего стиля или макияжа (чересчур броская внешность, откровенные наряды, образ «синий чулок») – проанализируйте, как ходят на работу коллеги. Оцените себя со стороны. Поменяйте стиль и свой лук. Так мнение о вас изменится буквально сразу. Разделите предвзятость на оценку вас как специалиста, как человека и оценку вашей внешности. В работе главное – профессионализм. Оценка личностных черт (характер, темперамент и пр.) важна в построении отношений с любимым, друзьями, родственниками. Да и внешность – это сугубо ваше дело, если она не запущенная или, наоборот, не слишком вульгарная.
Положительная предвзятость, как это?
Положительная предвзятость построена на заранее высокой оценке. Еще до знакомства, посещения какого-то места, покупки чего-либо уже сформировалось положительное мнение. Проблема в том, что разочарование от неверных ожиданий может принести боль. Она повлияет на оценку в будущем. Например, исходя из хороших рекомендаций товарищей, начальник готовится принять на работу отличного специалиста. Хотя, оказывается, что он – недисциплинированный, получил образование «за деньги» и унижает подчиненных. Чтобы не совершать ошибки, следует воспринимать кого-то или что-то без оценки. Позвольте себя проявить. Посмотрите объективно на ситуацию.
Предвзятое отношение к женщинам, что делать?
Если предвзятое отношение к женщинам наблюдается у мужчины, следует проанализировать, откуда оно появилось. Это может быть неудачный брак, плохие отношения с матерью или сестрой, воспитание отцом, который был разочарован в женщинах или воспринимал их лишь как сексуальный объект. Влияют также измены экс- любимых, вранье, ссоры, негативное прошлое. Изменить отношение может только сам мужчина. Он должен научиться воспринимать женщин не в целом, а как отдельных личностей, со своим характером, опытом, внешностью, правом решать и меняться. Завышенные или заниженные ожидания следует оставить в прошлом. Воспринимайте женщину как человека. Оцените, какая она в качестве хозяйки, собеседника, друга. Иногда толстая женщина не от хорошего аппетита, а от гормональной терапии, а рыжая – необязательно раскрепощенная. Попытайтесь понять ее. Примите такой, какой она есть.
Предвзятая защита, что это?
Предвзятая защита необязательно имеет отношение к адвокатам. Часто это отношение матери к ребенку, начальника – к симпатичной коллеге, жены к мужу. Например, мать, зная о жестокости сына, будет оправдывать его, даже если тот окажется в СИЗО. Она найдет оправдание его поведению, несмотря на факты. Или жена защищает мужа, который ее бьет, усмотрев в его поведении признаки любви. Все потому, что каждый верит в то, во что хочет. Предвзятая защита формируется на субъективном восприятии. Человеку кажется, что его оценка – верная. Он отталкивается от нее, игнорируя реальность. Подобная защита вредит не только предвзятому человеку, но и тому, что или кого он защищает.
Заключение
Заключение
Предвзятое отношение – вполне реальная проблема, которая может приводить к негативным последствиям, как в жизни носителя необъективного мнения, так и его объекта. Такое отношение, если оно имеет какое-то значение, можно постараться изменить. Это не всегда возможно, однако попытка, как говорится, не пытка.
