Удаленной подключение 1с 8.3 через интернет. Подключение в режиме «Удаленного рабочего стола
Единого универсального перечня отчетных форм в Росстат, который бы подошел для всех видов экономических субъектов, нет. Необходимость предоставления конкретной информации определяют территориальные органы статистики. Отметим, что большая часть форм для сдачи определяется по основному виду деятельности компании.
Информацию можно предоставить не только в электронном виде, но и на бумажном носителе. Однако представители Росстата отдают предпочтение электронным формам. Отчеты в статистику за 2019 г., когда и какие сдавать, можно уточнить в территориальном отделении статистики либо проверить состав статистических отчетов на интернет-портале .
Кто обязан отчитываться
Российская статистика отчеты за 2019 год, кто сдает, установила в отдельном Федеральном законе № 282-ФЗ от 29.11.2007. Так, в соответствии со ст. 6 и 8 закона, отчитываться обязаны:
- госорганы власти, а также органы местного самоуправления;
- юридические лица, официально зарегистрированные на территории РФ;
- филиалы, обособленные подразделения и территориальные представительства российских организаций;
- филиалы и представительства иностранных компаний, функционирующих на территории РФ;
- индивидуальные предприниматели.
Экономические субъекты, которые имеют право вести упрощенный бухгалтерский учет либо не вести его вовсе, а также налогоплательщики, применяющие упрощенные системы налогообложения, от сдачи статотчетов не освобождены!
Что сдавать в статистику за 2019 год: таблица
Обязательные формы отчетности в Росстат можно разделить на три группы:
- ежегодные, которые компании сдают один раз в год (некоторые формы могут быть затребованы раз в два года);
- ежеквартальные — формируются раз в квартал, то есть каждые три месяца;
- ежемесячные.
Практически все формы отчетности в Росстат были обновлены! Будьте внимательны при заполнении форм, используйте только актуальные бланки.
Ежегодная статистическая отчетность по итогам 2018 года
|
Форма статистического отчета |
Срок сдачи |
|
|
№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приказ Росстата от 06.08.2018 № 485) |
Не позднее 21.01.2019 |
|
|
№ 7-травматизм — о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (Приказ Росстата от 21.06.2017 № 417) |
Не позднее 25.01.2019 |
|
|
№ МП (микро) — данные об основных показателях деятельности микропредприятия (Приказ Росстата от 27.07.2018 № 461 (ред. от 10.10.2018)) |
Не позднее 05.02.2019 |
|
|
№ 1-Предприятие — о деятельности организации (Приказ Росстата от 27.07.2018 № 461 (ред. от 10.10.2018)) |
||
|
№ 12-Ф — об использовании денежных средств (Приказ Росстата от 31.07.2018 № 468 (ред. от 07.09.2018) |
||
|
№ 57-Т — о заработной плате работников по профессиям и должностям (Приказ Росстата от 26.06.2017 № 430) |
Не позднее 30.11.2019 |
|
|
№ 23-Н — о производстве, передаче, распределении и потреблении электрической энергии (Приказ Росстата от 27.07.2018 № 461 (ред. от 10.10.2018)) |
||
|
№ 4-ТЭР — об использовании топливно-энергетических ресурсов (Приказ Росстата от 27.07.2018 № 461 (ред. от 10.10.2018)) |
Ежеквартальные статистические отчеты в 2019 году
|
Форма статистического отчета (дата и номер НПА) |
Срок сдачи |
|
|
№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (от 06.08.2018 № 485) |
Не позднее 8-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
|
|
№ П-4 — о численности и заработной плате работников (от 06.08.2018 № 485) Отчитываются организации, в штате которых числятся менее 15 человек. Остальные учреждения должны подавать П-4 ежемесячно. |
До 15-го числа следующего месяца |
|
|
№ П-2 — об инвестициях в нефинансовые активы (от 27.07.2018 № 462) |
Не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
|
|
№ ПМ — об основных показателях деятельности малого предприятия (от 27.07.2018 № 461) |
Не позднее 29-го числа по окончании квартала |
|
|
№ П-5 (м) — основные данные о деятельности организации (от 31.07.2018 № 472) |
Не позднее 30-го числа месяца, следующего за кварталом |
|
|
№ 5-З — о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг) (от 15.07.2015 № 320) |
30-го числа следующего месяца — за I квартал, 1 полугодие, 9 месяцев |
Ежемесячные статистические отчеты 2019
Статистическая отчетность бюджетных учреждений
Для государственных и муниципальных учреждений, функционирующих в социальной и научной сфере, чиновники предусмотрели специальные формы по статистике.
Если учреждение осуществляет деятельность в сфере образования, то в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка - Расчет зарплаты ) необходимо установить галку Предприятие социальной сферы и выбрать ЗП-Образование (Сфера образования).
Для корректного автоматического заполнения формы № ЗП-образование в форме справочника Должности (раздел Кадры - Должности ) необходимо заполнить поле
Выбор производится из справочника Строки отчетности мониторинга социальной сферы .
В справочнике присутствуют только те категории персонала, которые относятся к сфере деятельности, выбранной в настройках. Напротив категории указан номер строки в отчете ЗП-образование , в которую попадет сотрудник, принятый на эту должность. Руководитель учреждения, заместитель руководителя учреждения, а также категория прочий персонал присутствуют во всех типах учреждений.
Если в учреждении ведется штатное расписание (в настройках кадрового учета установлен флажок Ведется история штатного расписания (раздел Настройка - Кадровый учет - ссылка Настройка штатного расписания ), то необходимо проверить заполнение поля Строка отчетности ЗП-Образование (Сфера образования) в строке штатного расписания на закладке Дополнительно при утверждении, изменении штатного расписания (рис. 3). По умолчанию поле заполняется значением, установленным в справочнике Должности .
Подробно о работе со штатным расписанием можно ознакомиться в статье Штатное расписание.
Для сверки отчета ЗП-образование с данными о численности сотрудников можно сформировать отчет (раздел Кадры - Кадровые отчеты - Численность и текучесть кадров ) - рис. 4.
В форме отчета необходимо:
- Выбрать период - квартал, полугодие, 9 месяцев или год (в зависимости от периода статистической отчетности).
- Выбрать учреждение в поле Организация .
- В шапке отчета указана численность, среднесписочная численность сотрудников учреждения за выбранный период.
- В отчете указана среднесписочная численность с разбивкой по месяцам.
Для проверки фонда начисленной зарплаты можно сформировать отчет Анализ зарплаты в целом за период (раздел Зарплата - Отчеты по зарплате - Все отчеты - Анализ зарплаты в целом за период ) - рис. 5.
В отчете для сверки необходимо:
1. Выбрать период - квартал, полугодие, 9 месяцев или год (в зависимости от периода статистической отчетности).
2. Выбрать учреждение в поле Организация
.
В отчете можно просмотреть показатель Начислено
и сравнить его с ФОТ, который заполнен в регламентированной форме статистики ЗП-Образование
.
Для заполнения статистической формы ЗП-Образование необходимо сформировать соответствующий отчет в 1C- Отчетность (раздел Отчетность, справки - 1C-Отчетность - Создать - Статистика: ЗП-Образование ) - рис. 6.
Форма заполняется из справочника Организации , а также по всем начислениям, произведенным в программе.
Для заполнения отчета количеством сотрудников, относящихся к той или иной категории персонала, а также о фонде оплаты труда по каждой категории, необходимо нажать кнопку Заполнить
Затем можно сверить сведения, выводимые в отчет, со сведениями из отчетов Среднесписочная численность и Анализ начислений , сформированной ранее.
Для корректного распределения фонда начисления заработной платы по источникам финансирования (колонки 6 -11 отчета) необходимо создать документы Отражение зарплаты в бухучете (раздел Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете ) за каждый из месяцев отчета.
Подготовленный отчет можно распечатать по кнопке Печать , сохранить в формате Excel по кнопке Печать - Сохранить , выгрузить в файл по кнопке Выгрузить , проверить на корректность заполнения сведений об учреждении по кнопке Проверить .
Форма № ЗП-образование утверждена приказом Росстата от 30 ноября 2015 г. № 594. Там же вы найдете указания по ее заполнению. Статья поможет избежать ошибок при заполнении формы.
Карина СТЕНЕЧКИНА , Бухгалтер
Общие правила
Сведения о численности работников образования и об оплате их труда представляют:
- учреждения, подведомственные Минобрнауки России, профильным органам исполнительной власти субъектов РФ, местного самоуправления. Они отчитываются как в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, так и в соответствующие органы управления в сфере образования (по принадлежности);
- организации образования, не упомянутые выше. Они направляют отчет в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, а также учредителю.
Форму № ЗП-образование лучше заполнять в электронном виде. Сдавайте сведения в течение 10 дней по завершении каждого отчетного периода (квартала). То есть в текущем году первую отчетность нужно представить не позднее 10 апреля.
Самая емкая отчетность по-прежнему будет у образовательных учреждений, которые реализуют программы нескольких видов. Ведь по каждому из них информацию о работниках придется отражать отдельно.
Основные изменения
Раньше надо было заполнять похожую форму, утвержденную приказом Росстата от 19 ноября 2014 г. № 671. Отдельные отличия, которые вы заметите в новом варианте, носят технический характер. Так, термин «договоры гражданско-правового характера» заменен на «гражданско-правовые договоры».
Существенно изменился порядок заполнения строки 14. Раньше здесь приводили сведения о педагогах дополнительного профессионального образования (ДПО), обучающих специалистов со средним профессиональным образованием. Теперь - о педагогах ДПО, занимающихся с теми, кто имеет или получает среднее профессиональное и (или) высшее образование. Выделите из строки 14 информацию о преподавателях и укажите ее по строке 15. А данные о мастерах производственного обучения уточните в строке 16.
Изменения, касающиеся других строк, на порядок их заполнения не влияют (см. таблицу).
Категории работников
В расшифровках для отнесения работников к той или иной категории появилось новое определение научных сотрудников. К ним отнесены:
- главные научные сотрудники;
- ведущие научные сотрудники;
- старшие научные сотрудники;
- научные сотрудники;
- младшие научные сотрудники.
Перечень типов организаций
По сравнению с 2015 годом изменился и перечень типов организаций, которые охвачены федеральным статистическим наблюдением в сфере оплаты труда отдельных категорий работников. В частности, расширена группировка 3 «Образовательные организации». Так, организации СПО заменены на организации, реализующие программы СПО.
Заполнение отчета
В графе 1 основной табличной части формы № ЗП-образование приводят данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 - данные о средней численности внешних совместителей.
Среднесписочную численность работников определите по правилам пункта 81.6 Указаний по заполнению формы № П-4, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428. Используйте данные ежедневного учета списочной численности сотрудников. Их нужно предварительно уточнить, сверив с информацией из приказов:
- о приеме, переводе на другую работу;
- о прекращении трудового договора.
За каждый день истекшего периода с начала года необходимо:
- распределить работников списочного состава по категориям персонала;
- суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату.
Пример №1.
Вшколе-интернате 27 педагогов.
Это директор, четыре его заместителя, восемь учителей-предметников, два социальных педагога, три учителя начальных классов, пять воспитателей, один педагог дополнительного образования и один педагог-организатор.
Причем директор и один из его заместителей одновременно являются учителями-предметниками. Кроме того, есть медицинский и вспомогательный персонал.
Чтобы подготовить отчет за I квартал 2016 года, бухгалтер суммировал среднесписочную численность работников по каждой категории за январь - март 2016 года и разделил полученное число на 3.
Так, среднесписочная численность учителей в I квартале 2016 года составляла:
- 20 человек за 31 календарный день января;
- 22 человека за 29 календарных дней февраля;
- 21 человек за 31 календарный день марта.
Следовательно, среднесписочная численность учителей за I квартал составила 21 человек [(20 чел. + 22 чел. + 21 чел.) : 3 мес.]. Полученный результат бухгалтер отразил по строке 06 формы № ЗП-образование с одним десятичным знаком (21,0).
