Закон о использовании социальных сетей. Новый закон о социальных сетях
Законно ли, что за самые мелкие провинности с нас удерживают от 10 до 40 процентов зарплаты?
Смотря что понимать под мелкими провинностями. За опоздание или курение в неположенном месте наказывать зарплатой нельзя. Но в более серьезных случаях у работодателя есть право удерживать деньги из зарплаты сотрудников. Например, если работник виноват в невыполнении нормы, неисполнении должностных обязанностей, в простое. Но такая вина должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
§ Ч. 3 ст. 155 и ч. 3 ст. 157 Трудового кодекса РФ
Кроме того, можно производить удержания из зарплаты, если работник причинил организации ущерб. Однако для этого необходимо, чтобы тот сам согласился на вычет либо было вынесено соответствующее решение суда.
Остальные возможные удержания носят, так сказать, технический характер. Например, возмещение неотработанного аванса, неизрасходованных денег, выделенных на командировки, возврат излишне выплаченных средств в результате расчетной ошибки и т.п.
§ Ст. 137 Трудового кодекса РФ
Общий размер всех перечисленных удержаний не может превышать 20% зарплаты. Однако в некоторых случаях, определенных федеральными законами, допускается удержание и до 50%. Например, при выплате алиментов.
§ Ст. 138 Трудового кодекса РФ
Распространенная практика последних лет на рынке труда России. Имеет ли право работодатель удержать зарплату?
Законодательство разрешает удерживать работодателю из заработной платы сотрудника различные суммы, некоторые из них идут в государственный бюджет, некоторые в пользу работодателя или сторонним лицам. Но, самое главное, все они должны удерживаться строго в рамках закона, и не превышать установленный им размер.
Какие суммы можно удержать законно
Суммы, которые можно удержать с зарплаты работника на законных основаниях условно можно разделить на три группы.
Удержания, которые производятся независимо от желания сторон
К данному виду удержаний главным образом относятся налоги, в первую очередь НДФЛ. Удержание этих сумм с зарплаты работника прописывается в Налоговом Кодексе РФ и производится независимо от согласия работника и желания работодателя.
Сюда также относятся удержания, производимые на основании исполнительных листов и судебных решений, вступивших в законную силу. Также сюда можно отнести выплаты по алиментам, возмещение материального ущерба в пользу третьих лиц.
Удержания, которые работодатель производит по своему решению
Решение о проведении данного вида удержания работодатель может принять только в том случае, если удержанные суммы будут отчисляться в его пользу.
Перечень ситуаций, в которых возможно законное удержание из зарплаты прописан в законодательстве:
- удержание ранее выплаченного аванса, при условии, что он не отработан;
- возмещение выплат, начисленных работнику вследствие ошибки в расчетах;
- удержание отпускных в случае расторжения трудового договора при условии, что ранее сотрудник отгулял положенный ему отпуск авансом;
- возмещение материального ущерба для материально-ответственных лиц, в объеме, указанном в законодательстве.
Все причины, по которым работодатель может производить удержание из заработной платы на законных основаниях, прописаны в 137 статье ТК РФ .
Обратите внимание! Все вышеперечисленные удержания можно производить не позднее месяца со дня возникновения основания для их осуществления.
Удержания, которые производятся по заявлению работника
Работник может самостоятельно изъявить желание, чтобы из его зарплаты производили определенные удержания, и он пишет заявление, где указывает причину и сумму удержания.
Это могут быть следующие виды удержаний:
- алименты на ребенка в случае, когда супруги пришли к соглашению без суда;
- взносы в различные фонды, например, профсоюзный или дополнительного пенсионного страхования;
- любые другие выплаты, по которым работник пришел к соглашению с другой стороной, в том числе и работодателем.
В этом случае удержания из зарплаты производятся только в случае наличия заявления от работника.
Максимальный размер ежемесячных удержаний
Для того чтобы работник не остался совсем без зарплаты, в случае когда сумма подлежащая удержанию превышает его месячный доход, законодательно установлено, сколько процентов зарплаты можно удерживать в различных случаях.
Согласно законодательству даже в случае отказа работодатель должен дать письменный ответ.
Обращение в суд
Если мирного соглашения с работодателем достигнуть не удалось, то один из вариантов обжаловать незаконные удержания из заработной платы, это обратиться с иском в суд.
Исковое заявление отправляется в суд по месту нахождения работодателя. В нем нужно подробно расписать создавшуюся ситуацию и приложить расчет и прочие документы, доказывающие правоту работника, сюда же можно приложить и претензию к работодателю и его ответ, либо указать на отсутствие ответа в указанный срок.
Обратите внимание! Незаконным удержанием также могут считаться удержания, которые можно делать по закону, при условии, что они превысят установленный процент.
Обращение в ГИТ
Еще один способ решить создавшуюся ситуацию, это обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Она также может проверить законность удержания из зарплаты, и в случае если они действительно неправомерны, дать предписание их устранить.
В ГИТ можно обратиться до того как подавать иск в суд, и затем приложить эти документы к исковому заявлению.
Исходя из вышеуказанного, можно сделать выводы, что работодатель может производить удержания из заработной платы, только в строго ограниченных случаях, прописанных в законодательстве. В противном случае работник может обжаловать решение работодателя, обратившись в соответствующие органы.
По всем возникшим вопросам вас готов проконсультировать наш дежурный .
Добрый день, не правомерно:
Статья 192 Трудового кодекса РФ
Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Законодательное собрание Ленинградской области разработало законопроект «О правовом регулировании деятельности социальных сетей», согласно которому владелец сервиса обязан будет проверять паспортные данные у пользователей. Соответственно, лица, не достигшие 14 лет, не смогут пользоваться соцсетями, поскольку у них еще нет паспорта. В случае принятия документа, любой гражданин сможет создать только одну страницу и только под настоящим именем и фамилией, иначе последует штраф: владельцу сайта — до 300 тыс. рублей, пользователю — до 5 тыс. Авторы законопроекта считают, что он должен вступить в силу с 1 января 2018 года, сообщили «Известия» .
«Ради общественной безопасности необходимо ввести принцип поголовной верификации пользователей, это можно сделать только с момента получения гражданином паспорта - с 14 лет. Никто не пытается ввести цензуру или ограничить свободу слова. Верификация и строгий контроль за подлинностью имен лишь усилит цену собственного мнения и виртуального общения», — заявил один из авторов документа, депутат Владимир Петров .
Мнения политиков, представителей интернет-индустрии и общественных организаций по поводу законопроекта разделились.
«Это противоречит всем тенденциям»
Председатель комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Леонид Левин раскритиковал инициативу. «Это, по сути, противоречит всем существующим тенденциям развития технологий, когда интернет активно молодеет», — сказал он корреспонденту ТАСС . «Лишение значительной части подростков возможности пользоваться аккаунтами в социальных сетях попросту отсечет им доступ к привычному инструменту коммуникации, которым они привыкли пользоваться не только в развлекательных целях, но и образовательных. Фактический запрет на общение только спровоцирует интерес подростков к обходу запретов или агрессивному поведению вне интернета», — продолжил он.
Глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева сравнила инициативу депутатов Ленинградской области с «метанием из угла в угол». «Как сегодня детям вообще закрыть доступ? Закрыть совсем доступ, когда молодежь этим живет, мне кажется, это вызовет еще большее недовольство», - сказала она. В то же время, Плетнева подчеркнула, что опасные сайты, содержащие призывы у суициду и другую деструктивную информацию, необходимо блокировать.
«Подобные нормы чреваты достаточно серьезными последствиями. Во-первых, запретный плод всегда сладок, поэтому рано или поздно найдутся умники, которые, например, научатся генерировать номера паспортов и продавать это школьникам за деньги», - заявил председатель комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественному контролю Дмитрий Галочкин . «Как показали последние события, различные группы и организации все активнее пытаются переманить подростков в так называемый dark net, и подобные запреты будут им только на руку. Поэтому надо идти не по пути новых запретов и создания дополнительных барьеров, а наоборот начинать грамотнее и плотнее работать с молодежью», - добавил он.
«Я бы поддержал»
Зампред комитета СФ по конституционному законодательству Алексей Александров заявил РИА Новости , что обязательная проверка паспортных данных всех пользователей интернета не станет нарушением конституционных прав граждан, наоборот, реализация инициативы позволит решить вопрос с анонимной клеветой в интернете. «Текст такого законопроекта необходимо тщательно проработать с обсуждением на экспертном уровне, но сама идея хорошая, я бы ее поддержал», — сказал он.
Психолог Людмила Петрановская
в интервью этому изданию отметила : «Если вы думаете, что можете контролировать ребенка в интернете – запрещать ему что-то или читать его переписку, не обольщайтесь. Вы уверены, что он не завел два аккаунта и не пишет в одном то, что читаете вы, а в другом – то, что он хочет? Вы уверены, что он не завел аккаунт с телефона приятеля, а вы об этом даже не знаете и искренне уверены, что вашего ребенка в соцсетях нет? Проверки не гарантируют ничего».
«Какая степень контроля оправдана – я не знаю, и никто не знает сейчас. С одной стороны, это нарушение личных границ. С другой стороны – родители детей, которые всерьез пострадали, понятно, предпочли бы, чтобы контроль был. Хотя нет гарантий, что это спасло бы. А кого-то, может быть, и спасло», — сказала она.
Тем временем в Евросоюзе с 2018 года пользователи соцсетей должны будут доказывать , что им больше 16 лет, или получать разрешение родителей.
«ВКонтакте» прокомментировала инициативу Заксобрания Ленинградской области запретить интернет детям до 14 лет. В пресс-службе соцсети заявили TJ, что «понимают озабоченность депутатов», но считают предложенные меры «недостаточно запретительными».
В закладки
По словам пресс-секретаря «ВКонтакте» Евгения Красникова, в документ необходимо внести несколько дополнительных пунктов.
Документ необходимо дополнить запретом на употребление мороженого большими кусками, запретом просмотра ТВ после 21:00, а также запретом на выход из дома без шапки.
Евгений Красников, пресс-секретарь «ВКонтакте»
Заксобрание Ленинградской области законопроект «О правовом регулировании деятельности социальных сетей». Согласно нему, в соцсетях смогут регистрироваться пользователи, достигшие 14-летнего возраста. Они должны будут указывать паспортные данные и создавать только один аккаунт под настоящим именем.
За нарушение правил депутаты предложили штрафовать соцсети и владельцев сайтов на сумму от 300 до 500 тысяч рублей, а пользователей - на сумму до 5 тысяч рублей. В документе указано, что родители получат штраф до 2 тысяч рублей, если ребёнок вступит в сообщество, предназначенное для пользователей старше 18 лет.
Соцсетям хотят запретить продавать детям любые товары, показывать рекламу «оккультно-магического характера и курительных смесей», информировать пользователей о несанкционированных собраниях и несогласованных мероприятиях и распространять информацию, содержащую национальную нетерпимость, нетрадиционные сексуальные отношения и употребление алкоголя и табачной продукции. И разрешать только в том случае, если запись сопровождается «явным осуждением указанных материалов».
По словам одного из авторов проекта, депутата Владимира Петрова, «актуальность документа подтверждена недавними событиями». В качестве примера он привёл «несанкционированные политические выступления и террористическую опасность».
Никто не пытается ввести цензуру или ограничить свободу слова. Верификация и строгий контроль за подлинностью имен лишь усилит цену собственного мнения и виртуального общения.
Владимир Петров, депутат
В пояснительной записке к законопроекту упомянуто дело Евгении Чудновец, репост во «ВКонтакте», чтобы обратить внимание на ролик с издевательством над ребёнком. Воспитательницу сначала признали виновной, а затем оправдали и отпустили.
По словам Петрова, законопроект должен вступить в силу с 1 января 2018 года. Он отметил, что с помощью таких мер дети будут защищены от «сообществ „троллей“ и пранкеров», а также от «манипуляции общественным сознанием». В Госдуму документ планируют внести 5 апреля 2017 года.
Владимир Петров работает депутатом ЗакСа Ленобласти с 2011 года и известен неоднозначными инициативами, многие из которых не были воплощены. Он предлагал продажу иностранного алкоголя в День защиты детей и День знаний, деятельность добросовестных колдунов и митинги с участием детей за исключением патриотических.
