Трудовая пенсия в рф состоит. Пенсия за вредные условия труда

Навигация по статье

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда , что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда - в горячих цехах, на подземных работах . В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

• металлообработка;
• металлургическое производство;
• химическое производство;
• транспорт;
• атомная энергетика и промышленность;
• горные работы и т.д.

Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по .

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР .

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда . Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

• химическом;
• электротехническом;
• деревообрабатывающем;
• полиграфическом и кинокопировальном;
• стекольном и так далее.

С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по .

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР .

Выход на пенсию по списку 1 и 2 (при полном и неполном льготном стаже)

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия :

• достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
• наличие полного страхового стажа;
• продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначения	Мужчины	Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст	50 лет	45 лет
Общий страховой стаж	не менее 20 лет	не менее 15 лет
Специальный стаж*	10 лет	7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж	не менее 25 лет	не менее 20 лет
Специальный стаж *	12,5 лет	10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1	на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2	на один год за каждые 2,5 года льготной работы	на один год за каждые 2 года льготной работы

Обязательным условием для досрочной пенсии является наличие не менее 30 (ИПК).

Мужчина имеет 4 года стажа по Списку № 1, 9 лет по Списку № 2 и 26 лет общего страхового стажа. Право для выхода на пенсию по старости по Списку № 1 у него отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении с периодами работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж, равный 13 годам. Это дает право выхода на пенсию в 55 лет.

Малый список льготных профессий для досрочной пенсии

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» .

Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

• На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
• Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности :
  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

• соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам
• уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году

Подать заявление о назначении пенсии можно через интернет , воспользовавшись «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее . Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы - в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения.

Какие документы нужны для оформления

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

1. Паспорт.
2. Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством - это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее.
3. Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованными лицами заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

К числу трудовых пенсий относятся:

Трудовая пенсия по старости;

Трудовая пенсия по инвалидности;

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Право на такую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины - 55 лет. Назначение этой пенсии возможно при наличии страхового стажа не менее пяти лет. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Порядок выплаты пенсий по государственному обеспечению регламентируется Законом о государственном пенсионном обеспечении. Согласно ст. 4 Федерального закона, право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют следующие граждане:

Федеральные государственные гражданские служащие;

Военнослужащие;

Участники Великой Отечественной войны;

Граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда";

Граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

Граждане из числа космонавтов;

Граждане из числа работников летно-испытательного состава;

Нетрудоспособные граждане.

Ст. 5 закрепляются виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

Пенсия за выслугу лет;

Пенсия по старости;

Пенсия по инвалидности;

Пенсия по случаю потери кормильца;

Социальная пенсия.

Финансовое обеспечение расходов на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая организацию их доставки, производится за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Выплата и назначение трудовых пенсий осуществляется в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Законом о социальной защите инвалидов. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении.

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию. Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением детей, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или достигших возраста 18 лет.

Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.

Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети - наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

Отчим и мачеха имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. При полном отсутствии у умершего застрахованного лица страхового стажа, а также в случае совершения лицом умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". В случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой части указанной пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования), выплачиваются этим лицам. При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи соответствующего заявления в Пенсионный фонд РФ определить конкретных лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные средства. При отсутствии заявления средства, учтённые в специальной части индивидуального лицевого счёта, подлежащие выплате родственникам застрахованного лица, распределяются между ними в равных долях.

На первый взгляд, система выглядит достаточно разумной и рациональной. Однако на практике имеется ряд существенных проблем. В первую очередь стоит упомянуть громоздкость и неповоротливость системы. При назначении пенсии людям приходится подготовить достаточно широкий перечень документов, при этом отстоять не один час в бесконечных очередях - несмотря на все попытки исправить ситуацию, организация работы компетентных органов оставляет желать лучшего. Часто возникают проблемы с подтверждением страхового стажа. За десятилетия трудовой деятельности организации, в которых в своё время работал будущий пенсионер, могут прекратить своё существование, соответствующая документация может быть заполнена с ошибками или вовсе быть утрачена, а эти факты выявляются, только когда человек обращается за назначением пенсии. Более того, человек мог работать в организациях, расположенных в республиках бывшего Советского Союза, следовательно, может возникнуть потребность в переводе документов, заверении копий компетентными органами теперь уже иностранных государств, опять же организации могут давно прекратить своё существование, а документы быть утрачены или содержать ошибки. Эти ситуации кажутся роковым стечением обстоятельств, однако, как показывает реальная практика, не так уж и редки в реальной жизни.

В нашей стране пожилые люди, к сожалению, являются самой незащищенной категорией граждан. Несмотря на постоянные изменения в пенсионном законодательстве, система материального обеспечения нетрудоспособных граждан еще далека от совершенства.

Чтобы обеспечить себе достойное «светлое» будущее, нужно заранее разобраться, каких выплат ожидать от государства после окончания трудовой деятельности и знать условия и порядок начисления трудовой пенсии.

Ежемесячное пособие, которое государство выплачивает нетрудоспособным гражданам, достигшим определенного возраста и при соблюдении некоторых условий, называется трудовой пенсией. Она имеет несколько разновидностей, в зависимости от назначения:

• по старости;
• по инвалидности;
• по потере кормильца.

В декабре 2013 года правительством был принят Федеральный Закон № 400 «О страховых пенсиях». Он полностью изменил пенсионную систему в нашей стране. Закон вступил в действие в январе 2015 года, по нему определяются условия назначения пособия, порядок ее выплаты и получения, а также подробно разъясняется, из каких частей состоит трудовая пенсия и как можно рассчитать ее приблизительный размер.

По этому закону, ежемесячное пособие складывается из нескольких составляющих – фиксированной базовой выплаты, которую гарантирует каждому гражданину государство, страховой (в ее основе – взносы работодателя, которые он ежемесячно переводит в Пенсионный Фонд) и накопительной , которую нужно собрать самостоятельно.

По желанию, каждый гражданин может отказаться от накопительной части, и тогда все его взносы будут перенесены в страховую часть.

Накопительная часть, по заявлению трудящегося, может переводиться в негосударственный пенсионный фонд, в котором на эти средства начисляются проценты. Очень важно при этом не ошибиться с выбором. Ведь от того, как фонд распорядится деньгами, в будущем зависит размер вашей пенсии. Даже если вы не достигнете нужного возраста или стажа, сформировав накопительную пенсию, можно обратиться в свой НПФ с заявлением, после чего ежемесячно вам будут выплачивать средства. Женщины, имеющие двух детей и больше, могут на формирование накопительной части перевести материнский капитал.

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается государством. Ежегодно проводится ее индексация – в феврале и апреле. Минимальный размер в 2017 году составил 4823 рубля. В разных регионах и в зависимости от условий труда и других причин, ее размер может быть увеличен.

Условия назначения

Право на трудовую пенсию имеют, в соответствии с новой системой, граждане, которые удовлетворяют следующим условиям:

• Они достигли установленного законодательством возраста : на сегодняшний день это 55 лет для женщин и 60 – для мужчин. Уже несколько лет идут разговоры о повышении пенсионного возраста. С 2018 года изменяется возраст выхода на заслуженный отдых для госслужащих: у мужчин – до 61 года, а у женщин – до 56 лет. С каждым годом он будет увеличиваться на полгода, пока не дойдет 65 – для мужчин и 63 – для женщин. Увеличение пенсионного возраста в целом в стране все чаще обсуждается правительством.
• Они должны иметь установленный правительством минимальный трудовой стаж . Увеличение стажа с вводом новой системы происходит постепенно. На 1 января 2018 года он должен быть не менее 9 лет. Постепенное его увеличение должно привести к 15 годам в 2024 году. В планах правительства постепенное увеличение не только возраста, но и страхового стажа до 20 лет.
• Еще одна обязательная часть – это необходимая сумма баллов . С каждым годом она увеличивается на 2,4. На сегодняшний день у пенсионера должно быть накоплено 13,8. К 2025 году сумма составит 30 баллов.
• Каждый гражданин должен быть застрахован в ОПС, иметь свой индивидуальный номер и лицевой счет в ПФ.

Для отдельных лиц и представителей некоторых профессий предусмотрены особые требования к возрасту и стажу. Некоторые из них имеют право на досрочное оформление пособия, например: педагоги, врачи, люди, работающие на Крайнем Севере, матери, воспитывающие от 5 детей, и другие категории граждан. Для военнослужащих имеются собственные условия оформления и выплат пенсии.

Порядок назначения трудовой пенсии

Чтобы оформить получение государственного обеспечения по старости, нужно обратиться в отделение ПФ по месту жительства или в ближайший МФЦ с просьбой о начислении страхового пособия. Трудовая пенсия назначается со дня приема вашего заявления этими органами. К нему нужно приложить документы:

• свой паспорт;
• СНИЛС;
• документы, которые подтверждают стаж и доход.

Сотрудники ПФ рассмотрят документы и, при необходимости, запросят дополнительные, и если совпадают все нужные данные и условия, то оформляется пенсия. Об этом заявителя известят в течение 10 дней.

Важно помнить, что автоматически, с наступлением пенсионного возраста, пенсия не начисляется. Назначение и выплата трудовой пенсии производится только после личного обращения в Пенсионный Фонд, с того дня, когда было принято заявление. Не производится и выплата за упущенный срок, если заявление было подано спустя несколько месяцев после наступления подходящего возраста.

Порядок выплат пенсии

В уведомлении, которое присылают сотрудники ПФ после рассмотрения заявления, обязательно указывается принятое решение. Если по каким-то причинам вы получил отказ, то его можно обжаловать в суде или вышестоящем органе Пенсионного Фонда.

В случае положительного ответа в уведомлении должна быть указана дата, с которой будет начисляться пособие. Оно выплачивается за каждый текущий месяц, и получить его пенсионер тоже должен в этом месяце. Гражданин сам выбирает удобный для него способ получения средств. Это можно сделать на почте, в банке – в кассе или через банковскую карту, или на дому. Свое отделение ПФ можно уведомить об этом, написав заявление и передав его туда или через Личный кабинет на сайте ПФ.

Пособие не имеет сроков, и выплата трудовой пенсии прекращается только в связи со смертью гражданина.

В некоторых случаях возможно приостановление и возобновление в дальнейшем выплаты трудовой пенсии. Это происходит в таких случаях:

• если на счету пенсионера скопились средства, не востребованные в последние полгода;
• если у гражданина другого государства, получающего пособие в нашей стране, окончился вид на жительство;
• если пенсионер выехал на постоянное место жительство в другую страну.

Возобновление выплат производится после обращения в Пенсионный Фонд и устранения причин, из-за которых получение средств было приостановлено.

Заключение

По новой пенсионной системе в лучшем положении окажутся те, кто имеет больший доход и не торопится уходить с работы, даже достигнув пенсионного возраста.

Накапливая баллы, увеличивая стаж и доход, человек тем самым имеет возможность увеличить размер своего ежемесячного пособия. Однако отсутствие политической и экономической стабильности в стране, а также проблемы со здоровьем у большинства людей этого возраста не делают эти прогнозы столь оптимистичными.

До 2002 года для расчета пенсии использовались данные о рабочем стаже граждан. После пенсионной реформы и до 2014 года были введены ежемесячные взносы , вычитаемые из зарплаты , которые включали страховую и накопительную часть.

Сейчас система обеспечения перешла на балловую схему начисления страховой пенсии . Человек имеет право сам выбрать , какую часть он будет формировать отчислениями — только страховую или страховую вместе с накопительной.

Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии

Чтобы нам разобраться, в чем различие страховой и социальной пенсии, важно разобраться в их понятиях.

ВАЖНО: В данный момент трудовая и страховая пенсия — почти тождественные понятия. Трудовой стаж учитывается только за период до 2002 года, с 2002 года пенсия считается по страховому стажу и количеству взносов.

В связи с этим уточнением, ниже в статье мы разберем в чем разница между страховой и социальной пенсией. Для полноты картины необходимо рассмотреть все нюансы схожести и отличий.

Условия назначения страховой пенсии:

1. Наступление пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин . Работники некоторых отраслей, таких, как горные работы, металлургия, погрузочные работы, вождение общественного транспорта и т.д., имеют право выйти на покой раньше срока.
2. Срок страхового стажа в зависимости от года обращения. Показатель ежегодно меняется, в 2017-м он составляет 8 лет.

Страховой стаж — это общее время рабочего стажа , в течение которого из зарплаты вычитались взносы в пенсионный фонд. Помимо рабочих дней, в него входят:

• служба в российских войсках;
• декрет до 1,5 лет;
• уход за инвалидом, пожилым человеком 80 лет и старше;
• проживание супруга по месту военной службы мужа/жены;
• период без работы при наличии регистрации в службе занятости;
• временная нетрудоспособность с получением социального пособия;
• общественные работы;
• переезд по направлению из центра занятости и т.д.

В стаж не включаются:

• декретный отпуск от 1,5 до 3 лет,
• отпуск за свой счет,
• временное отстранение от трудовой деятельности по вине работника,
• периоды простоя на предприятиях.

Баллы, или коэффициенты — это величина, которая зависит от количества и суммы взносов в пенсионный фонд. Минимальный показатель для назначения трудовой пенсии ежегодно меняется:

• в 2017 году он составит 11,4 балла,
• в 2018 — 13,8 баллов,
• в 2019 — 16,2 балла.

СПРАВКА: Если гражданин отказывается от накопительной части взносов, начисление ведется в счет страховой части, следовательно, приносит больше баллов. Выбор лучше сделать в ближайшие 3 года, поскольку в 2021-м страховое направление будет приносить по 10 баллов, смешанное — 6,25.

Итак, страховая пенсия в 2017 году состоит из трех составляющих:

1. Базовая часть, или федеральная выплата — сумма, зафиксированная законом. Показатель ежегодно индексируется.

В 2017 году гарантированный минимум составляет:

• для пенсионеров с 80 лет и инвалидов 1 группы — 9610,22 рубля;
• для пенсионеров по старости, инвалидов 1-2 группы — 4823,37 рублей;
• для инвалидов 3 группы и лиц, утративших кормильца — 2411,69 рублей.

ВАЖНО: Расширенный список базовых выплат, в котором учитываются “северные надбавки” и количество иждивенцев, можно найти на сайте ПРФ.

2 . Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — показатель, отражающий количество внесенных за сотрудника взносов.

3 . Премиальный коэффициент (ПК) — показатель, увеличивающий выплаты для работающих пенсионеров.

Виды страховой пенсии

Страховая пенсия по старости лет

Пенсионные выплаты по старости назначаются до конца жизни. Возраст выхода на пенсию в этом году — 60 лет для мужчин , 55 для женщи н. Для государственных и муниципальных служащих, занимающих высокие должности, количество лет увеличено до 65 у мужчин и 63 у женщин.

Чтобы получить право на этот вид выплат в этом году, претендент должен иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 страховых баллов. Требования ежегодно повышаются, и к 2024 году размер стажа достигнет 15 лет, величина баллов — 30.

Подать заявление в фонд можно в любой момент после наступления положенного возраста. Если гражданин оформляет документы заранее, перечисление происходит не раньше, чем это положено по закону.

Стандартный пакет документов включает:

• заявление;
• паспорт гражданина или вид на жительство;
• СНИЛС;
• справка о средней зарплате за месяц в период до 2002 года;
• трудовая книжка, трудовые договоры, приказы об увольнении, лицевые счета, справки о переименовании предприятий и иные документы, которые могут подтвердить как трудовой, так и страховой стаж;
• иные бумаги по требованию ПРФ.

СПРАВКА: Гражданин имеет право сначала подать заявление и часть документов, а затем в течение трех месяцев принести недостающие бумаги.

Назначение по инвалидности

Если инвалид любой группы имеет хоть какой-то страховой стаж, он вправе претендовать на трудовую пенсию по инвалидности. Для оформления услуги претендент должен включить в стандартный пакет выписку из акта освидетельствования.

Срок назначения зависит от количества взносов , вычтенных из зарплаты. Если получатель имеет стаж от 8 лет и достаточную сумму баллов, выплаты осуществляются до назначения пенсии по старости. Если же он не подходит под условия новой программы, то переходит на социальное обеспечение в 65 лет (для мужчин) или 60 (для женщин).

Пенсия лицам, утратившим родственника

На услугу имеют право:

• иждивенцы погибшего;
• несовершеннолетние родственники или студенты очного отделения;
• родители, муж/жена, бабушки и дедушки пенсионного возраста;
• родственники, воспитывающие несовершеннолетних детей;
• нетрудоспособные граждане, состоящие в родстве с погибшим.

Величина стажа усопшего не имеет значения, важно только его наличие.

СПРАВКА: Если члены семьи регистрируют заявление в течение года, датой назначения выплат считается день смерти кормильца. В случае превышения срока услуга будет считаться оформленной с момента подачи документов.

К стандартному пакету бумаг необходимо приложить свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство — свидетельство о браке или его расторжении, справку о составе семьи, свидетельство о рождении, договор об опеке, удостоверение приемного родителя или иные документы.

Социальная пенсия и чем она отличается от трудовой

Социальная пенсия — ежемесячные перечисления из пенсионного фонда лицам, которые неспособны вести трудовую деятельность. Это:

• ветераны Великой отечественной войны и жители блокадного Ленинграда, получившие инвалидность по причине умышленного вреда здоровью;
• инвалиды всех групп;
• несовершеннолетние и студенты ВУЗов до 23 лет, потерявшие родителей;
• мужчины в возрасте 65 , женщины — 60 лет, проживающие в России от 15 лет и не подходящие под условия оформления трудовой пенсии;
• представители малых этнических групп Севера, достигшие 55 лет (для мужчин) или 50 лет (для женщин).

В чем разница

Социальная пенсия, в отличие от трудовой (страховой), перечисляется из бюджета страны . Величина выплат фиксирована и не зависит от рабочего стажа. Если гражданин имеет право на оба вида пенсий, ему предоставляют право выбрать наибольший вариант.

Рассмотрим каждый из видов социальных пенсий:

Обеспечение по старости

Условия оформления:

• проживание в России;
• достижение нетрудоспособного возраста;
• принадлежность к этническим меньшинствам севера.

Размер перечислений по старости — 5034,25 рублей. Выплаты производятся до конца жизни, без срока продления.

Потеря родителя или близкого родственника, финансово обеспечивающего гражданина

Назначается детям до 18 лет , а также студентам очного отделения до окончания учебы. Сумма выплаты лицам, потерявшим одного из родителей — 5034,2 5 рублей, обоих родителей или мать-одиночку — 10068,53 рублей.

Чтобы оформить пособие , представители ребенка должны принести в пенсионный фонд свидетельство о смерти, а также бумаги, указывающие на родственную связь — документы о браке, усыновлении, справка с места жительства и т.д. Подтвердить статус матери-одиночки необходимо свидетельством о рождении с прочерком в графе «Отец» или справкой из ЗАГСа, что имя отца внесено по просьбе матери.

Выплаты инвалидам 1, 2, 3 групп и детям-инвалидам

В зависимости от диагноза и течения болезни, пенсия назначается как пожизненно, так и на определенный срок. Чтобы продлить выплаты, необходимо проходить повторные освидетельствования.

Размер пенсии по инвалидности представлен в таблице.

ВАЖНО: После прохождения медицинского освидетельствования гражданину или его представителям дается 12 месяцев на оформление документов для пенсии. Обязательный документ для подтверждения инвалидности — выписка из Бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ).

Документы , необходимые для регистрации:

Категория граждан	Документ
Для всех категорий	Заявление по форме ПРФ Паспорт гражданина Свидетельство о регистрации Паспорт законного представителя (при необходимости)
Представители этнических меньшинств	Паспорт или свидетельство о рождении Справка из общин народов (при отсутствии иных документов)
Несовершеннолетнии дети, потерявшие кормильца	Свидетельство о смерти Справка из ЗАГСа о том, что отец всенен в свидетельство о рождении по просьбе матери (для детей матерей-одиночек) Документы из органов опеки (для усыновленных или находящихся под опекой)
Студенты, потерявшие родителей	Свидетельство о смерти Справка о том, что студент числится в ВУЗе на очном отделении
Нетрудоспособные граждане, утратившие со смертью близкого единственный источник дохода	Свидетельство о браке или его расторжении, копия записи из ЗАГСа (для супруга/супруги) Справка о составе семьи Документы об усыновлении или опеке Свидетельство о рождении
Инвалиды	Выписка из акта медицинского освидетельствования Справка из бюро МСЭ

Поскольку сумма выплат для неработающих граждан по закону не может быть ниже прожиточного минимума, к размеру пенсии добавляются надбавки :

1. Федеральная доплата прибавляется в регионах с прожиточным минимумом ниже среднероссийского.
2. Региональные доплаты делаются в тех местах, где уровень жизни пенсионеров выше, но назначенная пенсия ниже регионального минимума.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: По данным ПРФ за апрель 2017, средний уровень социальной пенсии по возрасту — 8 742 рублей, страховой пенсии — 13 655 рублей.

Какая пенсия больше — социальная или трудовая?

Итак, в большинстве случаев страховая (трудовая) пенсия больше социальной . Однако размер первой зависит от размера взносов и длительности стажа. Поэтому сумма социальных отчислений может оказаться выше. Перед принятием решения рекомендуем вам проконсультироваться в отделении ПРФ или воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте www.pfrf.ru.

Вам могут быть интересны следующие материалы

Елки

Вязаные

Поздравления

Новый год

Сценарии

Игрушки для елки

© 2024 Новогодний портал. Елки. Вязание. Поздравления. Сценарии. Игрушки. Подарки. Шары