Понятия самоактуализации маслоу и др. Теория самоактуализации
Непростые жизненные ситуации порой заставляют нас работать в два раза больше, а именно — сразу на двух работах. Трудясь по 8 часов в офисе, мы возвращаемся домой и принимаемся за подработку, а наши мужья вместо того, чтобы отдыхать по выходным, садятся за руль своего автомобиля и «таксуют» всю субботу и воскресенье. Подобный ритм жизни выматывает настолько, что порой хочется уволиться отовсюду разом, наплевав на деньги и нужду.
Российское законодательство не запрещает нам трудиться в нескольких местах одновременно, достаточно лишь оформить работу по совместительству, которая, как правило, осуществляется на договорной основе. Трудовая книжка в это время хранится на основной работе. Если сотрудник выполняет свои обязанности качественно и в срок на всех местах службы, то претензий у начальства к нему не возникнет, зато возникает куча проблем у самого сотрудника. Редкому трудяге такое совмещение дается легко и просто, большинство совместителей по-настоящему надрываются, не спят ночами, поглощают кофе литрами и проклинают все вокруг. С трудностями подобные работники сталкиваются и тогда, когда заходит речь об отпуске: далеко не всегда получается отдохнуть одновременно от двух работ. Вот и выходит, что отпуска у такого человека может просто и не быть.
Причин, которые заставляют людей трудиться на нескольких работах сразу, множество: это и банальная нехватка денег, и желание сменить род деятельности, а также открыть собственное дело.
Кто-то, даже став предпринимателем, продолжает трудиться в офисе, понимая, что его бизнес только развивается и пока не может приносить стабильный доход. Дневные заботы бухгалтера маленькой фирмы сменяются вечерними встречами с клиентками, которые записываются на макияж и прическу. Подобная круговерть затягивает человека, и спустя какое-то время он уже не может эффективно трудиться ни на основной работе, ни на дополнительной. В таком ритме жизни очень просто потерять себя, впасть в депрессию и по-настоящему заболеть. Если вы оказались в ситуации, когда совмещение двух или более работ просто необходимо, то вам стоит обратить внимание на наши рекомендации — с их помощью вы сможете грамотно распланировать свое время и сберечь такое хрупкое психическое здоровье.
Помнить о причинах
Ощущение того, что все делается не зря, способно подстегнуть к новым свершениям.
Всегда держите в голове мысль о том, зачем вам это надо — для чего вы устроились на вторую работу, что она вам даст и какой результат вы получите на выходе. Ощущение того, что все делается не зря, способно подстегнуть к новым свершениям. Например, вечерами после основной работы вы становитесь дизайнером, который выполняет свои заказы через Интернет. Зачем вы это делаете? Скорее всего, для того, чтобы впоследствии полностью перейти на удаленную форму работы или открыть собственное дизайнерское бюро в родном городе. Какую бы цель вы ни преследовали, всегда помните о ней, чтобы однажды не начать ненавидеть и ту, и другую работу.
Отдыхать в выходные
Не пытайтесь сделать все дни недели рабочими, у вас должны быть выходные. Пусть всего лишь 4-5 дней в месяц — игнорировать их ни в коем случае нельзя. Причем постарайтесь проводить уикенд с максимальной пользой для своего психического здоровья: ленитесь на полную катушку! Гуляйте, смотрите фильмы, встречайтесь с друзьями и ни на минуту не задумывайтесь о работе. Если это возможно, то лучше вообще отключите телефон и забудьте про Интернет.
Говорить с начальством
Не стесняйтесь обсуждать с начальством вопросы удобного для вас графика работы. Конечно, далеко не каждый босс захочет войти в положение сотрудника, но адекватных и понимающих людей гораздо больше, чем «самодуров обыкновенных». Поэтому наберитесь смелости и скажите вашему руководителю «по совместительству», что вам необходим индивидуальный график работы, но вы обязуетесь выполнять все поручения качественно и в срок.
Оцените свои силы
Далеко не всем удается эффективно трудиться сразу в нескольких местах.
Каким бы сильным ни было ваше воодушевление, постарайтесь все-таки реально оценить свои возможности. Далеко не всем удается эффективно трудиться сразу в нескольких местах. Некоторым людям приходится делать выбор в пользу того или иного вида заработка, поскольку совмещать две или три работы они просто не могут. Возможно, вы поймете это через месяц выматывающего труда. Главное — уметь прислушиваться к себе и не игнорировать способности и потребности своего организма.
Жанна Волкова
директор по маркетингу кадровой компании Kelly Services
Согласно данным международного исследования Free Agent Survey 2015, сегодня почти треть респондентов (31 %) во всём мире используют гибкие формы занятости (фриланс, временная занятость, работа по совместительству и удалённая занятость). Причём во время спада экономической активности, как это было в мире в 2011 году, процент работников, использующих гибкие формы занятости, вырос до 44 %, а по мере стабилизации экономики вернулся к стандартным 30–35 %.
В России за последние годы гибкие формы занятости если и не стали привычной практикой, то как минимум знакомы многим работодателям. Часто компании используют их для проектной работы в отношении сотрудников, постоянное присутствие которых в офисе не является необходимым (IT-специалисты, программисты, дизайнеры, специалисты по маркетингу, SMM и других).
В кризис большая часть компаний стремится сокращать расходы. И там, где раньше для продвижения или поддержки продукта создавалась новая команда или привлекалось агентство, сегодня нанимают несколько специалистов на неполный рабочий день или фрилансеров. Другой вопрос, что решение совмещать работу представляет собой значительное изменение в способах занятости, поэтому необходимо изучить все за и против с точки зрения как работодателей, так и сотрудников.
Самое большое преимущество работы по совместительству, упоминаемое работниками, - это рост доходов, а также возможность получить новый профессиональный опыт и принять участие в интересном проекте. Самый большой недостаток - работа по совместительству может потребовать больше времени и сил, чем планировалось изначально. Кроме того, далеко не все работники могут эффективно совмещать несколько рабочих мест. Многие наши соискатели, имеющие опыт совместительства, отмечали сложности в планировании и соблюдении сроков проектов. Тем не менее сегодня для сотрудников из сфер маркетинга, дизайна, IT, консалтинга работа по совместительству может быть оптимальным способом увеличения дохода.
Кандидатам, планирующим совмещать работу, мы рекомендуем с первого же дня выстроить чёткий и удобный график и жёстко его придерживаться. Если часть работы человек планирует выполнять из дома, стоит обустроить там полноценное рабочее место, которое будет оснащено всем необходимым.
Для работодателя привлечение работника по совместительству или фрилансера связано как с решением организационных (отсутствие технической возможности подключения к внутренним системам и базам компании удалённо), так и психологических вопросов (потеря контроля над сотрудником, недоверие). Выгода найма совместителя для работодателя очевидна - это экономия затрат на рабочее место, телефонию, интернет, аренду офиса. В связи с этим чаще всего работодатели предлагают совместительство в случаях, если сотрудник работает на индивидуальном проекте, для реализации которого не нужна помощь коллег или какой-то определённый доступ к документации, а также в случае если компания хочет таким образом сократить затраты на организацию рабочего места.
Ольга Петровская
хедхантер агентства Cornerstone, карьерный коуч
Юлия Лысенко
генеральный директор сервиса FreeWork, кадровый холдинг «АНКОР»
СМИ уже нарекли текущий кризис на рынке труда более масштабным и сложным, нежели предыдущий, Минтруд прогнозирует рост безработицы до 6 %, а Росстат хладнокровно фиксирует падение реальных доходов населения на 4 % за год. Население же, как обычно, разделилось на трепетных и предприимчивых. Как и в любой период суровых изменений, вторым сейчас лучше, чем первым.
Надо понимать, что рынок труда - не здание из стекла и бетона, он меняется и ищет новые решения, пытаясь приспособиться к текущим реалиям - совсем как мы с вами. Компании, как и мы, начали экономить. Мы больше не позволяем себе ежедневных утренних фиалок для любимой, и компании отказались от постоянных работников в пользу проектных. Мы больше не запускаем стиральную машинку ради одной пары носков, и компании, по мере возможности, копят документацию, чтобы обработать её за один день с помощью привлечённого специалиста. Мы сделали выбор в пользу модного парикмахера, принимающего на дому, и компании, перекрестившись, поручают проекты фрилансерам, работающим удалённо.
Всё это создаёт не новые рабочие места, но новые возможности для дополнительного заработка. Главное - осторожно и с умом. Во-первых, необходимо убедиться, что дополнительные труды не наносят ущерба основной работе. Сегодня работодатель может позволить себе выбирать и содержать лучших. Согласитесь, если вы по ночам подрабатываете, а днём бродите сомнамбулически между рабочим местом и кофеваркой, у руководства может возникнуть соблазн поменять вас на кого-то более живого. Важно оставлять себе хотя бы один выходной в неделю.
Кроме того, любой работодатель - и совершенно справедливо - заботится о сохранении коммерческой тайны и наработанной экспертизы, поэтому, если в свободное время вы будете продавать не то, что в основное, проблем будет меньше. Просто вспомните, что владеете иностранным языком или графическим редактором, у вас есть права или вы умеете работать в Excel, можете организовать мероприятия и убедительно поговорить с клиентами.
В-третьих, не забывайте, что продавать своё время, таланты и знания вы можете не только компаниям, но и живым людям. Как показывает кризисная практика, люди не перестают покупать продукты и услуги, которые делают их жизнь приятнее и комфортнее, они просто начинают экономить. Возможно, вы варите цветное и пахучее мыло лучше и дешевле, чем всем известный косметический бренд. Или печёте печенье, которое может стать прекрасным подарком на 8 Марта. Кризис кризисом, а трендов никто не отменял: мы по-прежнему любим всё натуральное и чтобы отпечатки пальцев хорошего человека были видны. Если руки растут кустисто, можно поискать в сфере услуг: погулять с детьми, научить основам физики, нарисовать дизайн-проект, прикрутить лампу к потолку.
Стоит также обратить внимание, что трудовое законодательство регламентирует работу по совместительству - в частности, вносит ограничения на совмещение для некоторых категорий трудящихся, таких, например, как госслужащие, медицинские и педагогические работники, военные и пр.
Елена Минчакова
предприниматель (Киров)
Два года назад днём я работала журналистом, а вечером - тренером по фитнесу. То самое чувство, когда приползаешь домой без задних ног, а клиенты в клубе участливо качают головой: «Бедненькая, у вас, наверное, на личную жизнь совсем времени нет?» Правда, совсем нет. Плюс, когда твоя главная работа - ненормированная, тебе сложно её совмещать с чем-либо в принципе. Даже с жизнью. Поэтому пришлось потратить не одну нервную клетку, торопясь из редакции в спортзал по вечерним пробкам или отпрашиваясь в сдачу на тренировки («Что делать, опять нужно тренера подменить»). Друзья воспитывали: «Лена, ну нельзя так, ты работаешь больше, чем многие мужчины... Лена, перестань, всех денег не заработаешь». Они не понимали, что дело было не в деньгах. Это по любви: сложно стать миллионером, получая 200 рублей за часовую тренировку - так, монеты на мороженое.
Но когда у твоих близких заканчивается терпение, приходится выбирать. Я выбрала любимое хобби, которое стало моей работой, и сейчас управляю своим фитнес-центром.
15 лет я занимаюсь музыкой. А в России в 95 % случаях это можно делать в удовольствие, иногда получая за это приятные бонусы. Я не могу назвать это подработкой, скорее хобби, которое иногда может приносить дополнительные финансы.
Сейчас занимаюсь интересной историей. Года полтора назад ко мне пришли люди из крупного бизнеса, которые хотели исполнять любимые песни вживую. Каждый из них обладал навыками игры на том или ином инструменте. Нужно было создать из этого полноценный музыкальный коллектив и организовать весь процесс - от разбора песни, поиска недостающих музыкантов до репетиций и концертов. Так я стал художественным руководителем. Сейчас уже есть несколько подобных музыкальных групп, с которыми я играю, которых я консультирую или чем-то помогаю им. Так я основал проект под рабочим названием Rock After Work,в основе которого лежит концепция не индивидуального обучения музыкой, а создание полноценного коллектива и развитие музыкальных скиллов в процессе игры. Как показывает практика, это намного эффективнее.
Всё это действо не идёт в ущерб основной работе. Мы в Superjob в первую очередь работаем на результат, и здесь никто не просиживает штаны с девяти до шести. Конечно, чтобы всё успеть, нужно много времени, но главное - получать удовольствие от того, что делаешь.
Хочется ответить в стиле Tinikoff-журнала:
Но сама нахожусь в такой ситуации, поэтому могу посоветовать:
1) Жестко следить за своим временем. Из меня пока не очень хороший тайм-менеджер, потому что приоритеты расставлены не очень явно. Возьмите календарь/блокнот/телефон и расчертите всё свое свободное ото сна время на 3 категории: работа, учеба, личное время. Кто-то говорил, что идеально, если на сон, работу, и всё остальное в равной степени приходится 8 часов. Мне не удавалось встречать таких людей, но баланс нужно найти, потому что иначе будет совсем тяжко.
2) Не забивайте на учебу. Делайте домашние работы, ходите на контрольные и тесты в обязательном порядке. Если у вас обязательна посещаемость, то тем более. Не филоньте, если не хотите платить заново за свою учебу.
3) Не забивайте на спорт или хотя бы минимальную физическую нагрузку. В бешеном ритме крайне важно быть бодрым и здоровым. Делайте утром зарядку, ходите пешком по лестнице, если офис/дом находятся не очень высоко и пейте больше воды. Сюда ещё можно написать про здоровое питание, но не могу советовать, потому что сама не могу сидеть на такой диете. Порой хочется - АААА, чизбургер, моя прелесть:3
4) Достаточно личный пункт, но может, это тоже про вас. Найдите того, кто сможет выслушать и поддержать. Это бывает очень нужным, чтобы не сдаваться и двигаться дальше.
5) Расслабляйтесь раз в неделю. Вы же не хотите умереть от кароси? :)
Если вы действительно хотите совмещать работу и учёбу, то первым делом, серьезно подумайте сможете ли вы? Сможете ли вы успевать на учебе и работать эффективно?
Многие студенты совмещают работу с учёбой: иногда такой выбор является важной необходимостью. Однако, чаще всего ребята хотят самостоятельно зарабатывать деньги, хотя бы немного не зависеть от родителей. Бывают и такие, кто планомерно реализует свои амбиции: уже сейчас помимо того, что вкладываются в свое образование, готовы идти на работу за опытом, за усовершенствованием своих способностей.
Причин для поиска работы, может быть много, но важно помнить, что вы должны успешно справляться как с работой, так и с учёбой, и самое главное - одно не должно мешать другому.
Для меня главное при поиске работы - мой интерес. Насколько интересно мне будет ходить на работу изо дня в день? Зачем я буду тратить свое время и усилия. В работе важно делать всё с удовольствием, тогда и серьезнее подход, тогда и "изобретательнее" способы совмещения разных и многочисленных дел и на работе, и на учебе. На мой взгляд, перед тем как "выйти на работу", главное её выбрать правильно. Работа по душе позволит вам не сожалеть о том, что вы отнимаете у себя драгоценное время, занимаясь совершенно ненужной деятельностью. Вы не будете придумывать причины и поводы, чтобы лишний раз не ходить, отпроситься, опаздывать и пр. Если вам нравится работа, то вы будете стараться находить способы как минимум быть на работе в положенное время, как максимум - быть лучше:). Вы будете с бОльшим интересом познавать свою работу, совершенствоваться и, что интересно: даже прилагая большие усилия, вы не будете чувствовать усталости. Возможно, работа станет для вас вдохновением и отдушиной, где вы будете черпать силы на освоение науки и теории.
При совмещении работы и учебы: важно удостовериться, что в вашем учебном плане есть время на эту работу. Что преподаватели лояльно относятся к "работающим студентам", что вы сможете иногда сдавать работы досрочно или с другой группой и так далее.
Определившись с работой, важно изучить логистику: как вы будете добираться до работы, на каком транспорте, сколько времени займет путь из дома, с места учебы? Важно знать как ездит общественный транспорт: до какого времени, с каким интервалом?
На работе не лишне также обговорить с руководителем свой будущий график работы: возможна ли неполная занятость, как проходит согласование графиков работы, могут ли вас отпустить на сессии /экзамены. На работе важно вести себя как "взрослый человек": несмотря на то, что компания проявила готовность и гибкость к условиям учащегося студента. То есть нелепые отговорки о внезапных экзаменах, опаздывания в связи с вызовом на кафедру или просто "я забыл, что я сегодня работаю" - это не то, что позволительно для студента, желающего работать.
В моей компании достаточно много предложений по работе для студента: есть и временные - сезонные работы в качестве продавцов-консультантов, кассиров, логистов, и есть должности, что называется "на вырост" :) Сейчас активно идёт приём откликов в проект "Ритейл-Арена", где у кандидатов есть возможность пройти полугодовую стажировку уже на позиции руководителя-практиканта. Нашими сотрудниками могут стать как и недавние выпускники, так и студенты.
Дерзайте и замахивайтесь на большее!
Для начала нужно определиться: что для вас важнее?
Если выбор пал на учебу, то на работе не берите на себя много ответсвенности, постарайтесь занять линейную-позицию или, хотя-бы, middle-позицию, чтобы от вас не требовали переработок и не поручали особо сложных проектов. Стоит обратить внимание на четкое распределение времени рабочей недели. Работа должна занимать не все семь дней, идеально подойдёт график 2/2.
Если предпочтение вы хотите отдать работе, то переведитесь на заочное отделение. На сессию вам будет выделяться специальный оплачиваемый учебный отпуск. Если есть возможность обучаться только очно, то лично побеседуйте с каждым преподавателем и постарайтесь взять задания на предстоящий семестр. Главное не пропускать модульных работ, отчетные недели важны для аттестации.
Когда я училась в колледже, курсе на втором я стала задумываться о работе. Училась я на специалиста по рекламе. Карманных денег уже не хватало и я приняла решение, что нужно искать работу. Не раз я раскидывала объявления на всевозможных сайтах, работу искала совершенно любую, главное что бы можно было работать после учебы, то есть вечером. Отклики были в основном на должность вечернего секретаря, оператора колл-центра и что-то связанное с продажами. Я ездила на собеседования, вроде все нравилось, но когда я представляла, что нужно работать минимум до 10 вечера и чаще всего по субботам интерес пропадал.
В один прекрасный день я узнала, что есть замечательная работа, которая идеально мне подойдет по всем критериям - это работа промоутером. Люди этой специальность в основном студенты или те, которым нужна подработка. Работать можно с 18 лет, где-то даже с 16. Обязанности разнообразные - от раздачи листовок, опросов, дегустаций, до работы на выставках и event мероприятиях. Вакансий множество, можно подобрать удобный график работы от 3 часов в день, 2-3 раза в неделю. Работала я так примерно 3 года, брала проект за проектом. Где я только не побывала.... От складского помещения в Ашане до дорогого отеля с мраморными полами. Впечатлений вообщем море. Наверно главный минус, а может для кого-то и плюс данной работы в том, что она не постоянная, проекты длятся от одного дня и до месяца, бывают конечно и подольше. Оплата почасовая, я получала минимально 280 и максимально 500 рублей в час.
По натуре я очень замкнутый и стеснительный человек, но это эта работа действительно научила меня не бояться людей и общаться без препятствий.
После колледжа я продолжила учиться в институте, но уже на заочном отделении, что бы можно было работать по будням на постоянной работе.
Замечательно.
И отвечая на вопрос, как, например:
1. Выбирать очно-заочную (вечерку) форму обучения .
Многие боятся, что обучаясь вечером, не получат качественного образования. Ещё большие смущения у студентов вызывает отрицательное отношение некоторых работодателей к вечернему обучению.
Но! Во-первых, качество обучения зависит, в первую очередь, от самого студента и его желания и подхода к обучению.
Выпускаясь с вечернего отделения, студент имеет главное конкурентное преимущество перед своим ровесниками с дневного- опыт работы, а также практические знания и профессиональные знакомства. С таким набором, гораздо легче найти подходящее место, чем выпускаясь на 4 курсе с очного отделения с нулевым опытом работы.
Главное, это то, что применяя знания на практике на работе, вы совсем по-другому посмотрите и на процесс их получения.
Чаще всего занятия на вечерке проходят с 18-19 часов и до 21-22, что позволяет одновременно работать полный день с 8 до 17.
Некоторые вузы ведут набор даже на бюджетные места на вечернюю форму обучения.
- Выбирайте ВУЗы с удобным расписанием занятий.
Спросите на дне открытых дверей примерное расписание занятий. При наличии возможности, спросите у выпускников рассматриваемого вуза о возможности совмещения учёбы и работы.
- Расставляйте приоритеты.
Мой личный опыт показал, что много времени можно экономить на экзаменах и зачетах, если посещать занятия и получать автоматы.
Узнайте, как в вашем вузе относятся к совмещению работы и учебы. В моем вузе, например, большинство преподавателей имели крайне позитивное отношение к работающим ребятам.
Заранее информируйте работодателя о совмещении работы и учебы, обсудите план развития, а также согласуйте периоды пропуска работы из-за учебы.
Если на учебе неудобное расписание попробуйте поискать работу со свободным графиком или возможность устроится на пол ставки.
P.s. Совмещение работы и учебы, это не проблема, вот совместить работу -учебу и жизнь (личную, культурную) вот это уже более интересная задача.
Скорее всего вы слышали о тайм-менеджменте,иными словами нужно просто каждый ваш шаг расписывать поминутно.Это вам сильно поможет.
Для начала вам надо определиться с графиком учебы,а потом договориться с работодателем об удобном графике работы.
Если ваши зачёты и работа будут совпадать,то придётся обойтись без сна.Но куда без этого?
Это крайне сложно и очень утомляет, но в мире нет ничего невозможного. Расскажу на своем опыте.
1) На 2-м курсе в универе я осознала, что денег, которыми меня снабжают родители, мне катастрофически не хватает, поэтому устроилась на кафедру лаборантом. Платили мало, но у меня была возможность работать в свободное время от пар в период с 9 до 18. Моей учебе это никак не мешало, даже в какой-то степени помогало. Я находилась в универе ежедневно с утра и до вечера и с лёгкостью могла решать личные проблемы в т.ч. по учебе в рабочее время. Работа на кафедре была очень легкая, иногда все сводилось к томительному ожиданию окончания рабочего дня. Важно было находиться на рабочем месте и быстро реагировать на поручения заведующей. Почему я выбрала этот вариант? Тогда я была ужасный задротом и мне ну совсем было непонятно, как можно пропускать пары?!!! На кафедре я отработала 1.5 года.
2) К середине 3-го курса я поняла, что работа лаборантом меня отупляет + снова обострился вопрос денег (тогда я уже была замужем и моя принципиальность не позволяла мне брать деньги у родителей на регулярной основе, хотя они предлагали уволиться и спокойно отучиться, пока они мне помогают финансово). Было принято решение искать новую работу. Процесс поиска затянулся надолго, в конечном итоге я уволилась даже раньше, чем нашла место, т.к. совсем уже сгорела, работая на кафедре. Но в итоге я нашла место, которое устроило меня во всех отношениях. Это была работа по специальности (я коммерсант) в крупной торговой компании на должности менеджера-стажера. Эта программа разработана в компании специально для выпускников и старшекурсников, обучающихся по определённым направлениям. Для меня был рассчитан период стажеровки в 17 месяцев, после чего я могла как получить номинацию на менеджера, так и не получить. На период стажеровки мне дали возможность выбрать магазин, в котором я буду работать, а также тип контракта (20, 30, 40 часов в неделю). По договорённости с отделом персонала и менеджером-наставником я работала 30 часов в неделю по 8 часов в день, т е. в среднем 3-4 дня в неделю. Конечно, пришлось пропускать пары. Но т.к. я сама составляла свой график, я могла распределить свои прогулы максимально равномерно и присутствовать на тех парах, которым я отдавала свое предпочтение. Чтобы закрыть часть отсутствий, я просила преподавателей о доп. заданиях, многие входили в положение и давали возможность реабилитироваться. Стоит оговориться, что все преподы делятся на два типа "какая работа? Вы же очники" и "конечно, я все понимаю". Моя руководительница дипломной работы сама писала ВКР на работе в последние дни перед защитой, так что с ней не было проблем совсем.
Так я отработала весь 4-й и завершающий курс. Да, у меня не было выходных, т.к. учились мы 6/1 и часто приходилось работать по вс, чтобы меньше прогуливать. Лекции я совсем перестала посещать, на семинарах пыталась быть активной. В итоге окончила курс с отличием за исключением 1 четверки и с опозданием по сдаче курсовой. Оглядываясь назад, я не могу понять, откуда во мне было столько сил и упорства, но я выдержала. Работа мне была очень интересна, там же я поняла практически полную бесполезность знаний, полученных в универе. Практический опыт нередко выручал меня на семинарах, а обучение в одном из ведущих вузов страны и перспектива красного диплома помогали сформировать положительное впечатление обо мне в глазах руководства. На время написания диплома и сдачи госов я взяла учебный отпуск. Не скажу, что спокойно, но успела все подготовить и окончить ВУЗ с красным дипломом. Одно место, конечно, горело от неумолимых дедлайнов, но все получилось. Сразу после выпуска меня повысили до менеджера (стажеровка окончилась раньше на 5 месяцев), в компании работаю до сих пор, вот уже больше 2-х лет.
Оглядываясь назад, я не жалею об опыте, который приобрела, совмещая работу и учебу. Во-первых, в условиях многозадачности и постоянного стресса ты не думаешь об усталости и работаешь на результат. Во-вторых, выпустившись из универа, я уже строила свою карьеру, в то время как мои одногруппники взялись за поиск работы. Конечно, хотелось бы вспоминать о студенческих годах, как о беззаботном времени, но все это тоже было: посвяты, студенческий совет, вписки и всё прочее, просто закончилось это раньше, чем у моих сверстников. Да и не хотелось растягивать развлекушечки на 4 года, нужно было думать о будущем.
Мне кажется, что подобное совмещение подходит не каждому. Просто я очень люблю проверять границы своих возможностей, поэтому часто ставлю себя в обстоятельства далеко за зоной своего комфорта. Кстати, диплом на работу я так и не принесла хD
Как совмещать работу и бизнес? Стоит ли вообще оставаться на работе, начиная свой бизнес? Вопрос довольно философский, и многое тут зависит от исходной ситуации и сферы бизнеса, в которую вы решили податься.
Когда нельзя совмещать работу с запуском бизнеса
При каких условиях допустимо уволиться, начиная свой бизнес:
2. Выбирайте бизнес, который сможете развивать в одиночку. Параллельно с основной работой вам будет совершенно некогда заниматься подбором сотрудников и, тем более, их контролировать. Бизнес с партнером – увы, не лучшая идея. Потому что суровая правда жизни такова, что партнера тоже стоит контролировать. Иначе можно неожиданно выяснить, что бизнес уже давно не ваш.
3. Максимум дел – в интернет. Это максимально простой способ ведения любых переговоров и вообще организации бизнеса, даже совмещенного с работой
4. Автоматизируйте все, что только можно.
Чем меньше времени у вас будет уходить на «текучку», тем проще. проще всего – все налоговые дела можно вести через специальный сервис ФНС (приложенеи Мой налог). С ИП тоже проблем не будет – нужно только выбрать банк с услугами бухгалтерии. Тогда вместо заполнения кучи бумаг нужно будет только подписать уже составленный отчет и оплатить налоги. Зарегистрировать свой бизнес сейчас тоже можно полностью через Интернет.
Аналогично и с бизнес-процессами. Всю отчетность нужно автоматизировать по максимуму.
Резюмируя – рецепт простой. Для совмещения с работой бизнес должен отнимать минимум времени при максимальной отдаче. И, конечно, даже если все сразу пойдет в гору и будете чрезвычайно горды собой, постарайтесь поменьше распространяться на работе о своем начинании. Коллеги, возможно, и поддержат (что тоже не факт), а начальство может не на шутку напрячься и начать подыскивать вам замену раньше, чем вы задумаетесь об увольнении.
