Настройка информационной системы под конкретного пользователя. Настройка ролей, прав доступа и интерфейсов пользователей
1V. ПРИКАЗЫ МВД РОССИИ
1. Приказ МВД России от 02.07.2014 № 441 «Об утверждении Типовых программ профессионального обучения для работы в качестве частного детектива» (Российская газета от 01.10.2014 № 6495);
2. Приказ МВД России от 18.07.2014 № 595 «О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» (Российская газета от 01.10. 2014 № 6495);
3. Приказ МВД России от 18.08.2014 № 696 «Вопросы подготовки народных дружинников к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, и по оказанию первой помощи» (Российская газета от 08.10.2014 № 229);
4. Приказ МВД России от 14.07.2014 № 579 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» (Российская газета от 10.10. 2014 № 6504);
5. Приказ МВД России от 29.08.2014 № 734 «О внесении изменений в приказ МВД России от 18 декабря 2012 г. № 1111 «О некоторых вопросах продовольственного обеспечения военнослужащих внутренних войск МВД России и некоторых других категорий лиц, а также обеспечения кормами (продуктами) и подстилочными материалами штатных животных воинских частей в мирное время» (Российская газета от 15.10. 2014 № 6507);
6. Приказ МВД России от 12.09.2014 № 782 «О повышении эффективности взаимодействия МВД России при Европейском Суде по правам человека – заместителя Министра юстиции Российской Федерации» (УДиР);
7. Приказ МВД России от 17.09. 2014 № 793 «О мерах по организации внутреннего финансового контроля в системе МВД России» (УДиР);
8. Приказ МВД России от 30.09.2014 № 836 «О порядке осуществления подразделениями центрального аппарата МВД России и федеральными казенными учреждениями, находящимися в ведении МВД России бюджетных полномочий администраторов доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» (УДиР);
9. Приказ МВД России от 10.09.2014 № 772 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» (УДиР);
10. Приказ МВД России от 07.10.2014 № 864дсп «О мерах по предупреждению правонарушений болельщиков» (УДиР);
11. Приказ МВД России от 06.11.2014 № 978 «Об утверждении Типового положения об отделе (отделении, группе) по обеспечению безопасности крупных международных спортивных мероприятий территориального органа МВД России на региональном уровне» (УДиР);
12. Приказ МВД России от 06.10.2014 № 859 «Об утверждении примерных нормативов численности подразделений органов внутренних дел Российской Федерации» (УДиР);
13. Приказ МВД России от 03.10.2014 № 857 «О внесении изменений в приказ МВД России от 2 марта 2009г. № 185 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения» (Российская газета от 03.12. 2014. № 6547);
14. Приказ МВД России от 29.08.2014 № 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях» (Российская газета от 14.11.2014 № 260);
15. Приказ МВД России от 07.10.2014 № 865 «О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа 2012г. № 827» (Российская газета от 03.12. 2014 № 6547);
16. Приказ ГФС России, МВД России от 23.10.2014 № 348/907 «О порядке решения некоторых вопросов прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированными к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации» (Российская газета от 03.12. 2014. № 6547);
17. Приказ МВД России от 03.10.2014 № 850дсп «Об утверждении Типовых положений о подразделениях специального назначения территориальных органов МВД России» (УДиР);
18. Приказ МВД России от 06.10.2014 № 863дсп «О внесении изменений в приказ МВД России от 01.03.2013 № 118дсп «О мерах по совершенствованию системы управления органами внутренних дел и подразделениями МВД России, привлекаемыми к проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского федерального округа» (УДиР);
19. Приказ МВД России от 13.10.2014 № 877 «О некоторых вопросах исчисления выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях» (Российская газета от 05.12. 2014 № 6555);
20. Приказ МВД России, Минпромторга России, ФТС России от 17.11.2014 № 1044/2302/2210 «О внесении изменений в Положение о паспортах транспортных средств и паспортах шасси транспортных средств, утвержденное приказом МВД России, Минпромэнерго России, Минэкономразвития России от 23 июня 2005г. № 496/192/134» (Российская газета от 17.12. 2014 № 6559);
21. Приказ МВД России от 28.10.2014 № 941 »Об утверждении Перечня дополнительных вступительных испытаний при приеме в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность и находящиеся в ведении МВД России, в 2015 году» (Российская газета от 17.12. 2014г. № 6559);
22. Приказ МВД России от 25.08.2014 № 727 «Об утверждении Типовых программ профессионального обучения для работы в качестве частного охранника» (УДиР);
23. Приказ МВД России от 01.12.2014 № 1075дсп «Об утверждении Наставления об организации деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России по обеспечению безопасности граждан и общественного порядка при проведении публичных и массовых мероприятий» (УДиР);
V. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ МИНИСТЕРСТВ И ИНЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
1. Приказ ГФС России от 06.08.2014 № 276 «Об особенностях применении в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 6 мая 2013 г. № 241 «О некоторых вопросах применения мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации» (Российская газета от 08.10.2014 № 229);
2. Приказ Минобрнауки России от 04.09.2014 № 1204 «Об утверждении перечня вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата и программам специалитета» (Консультант-Плюс);
3. Положение Банка России от 19.09.2014 № 431-П «О правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств» (Консультант- Плюс);
4. Приказ Минстроя России от 08.09.2014 № 525/пр «О показателях средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по субъектам РФ на IV квартал 2014 года» (Российская газета от 08.10.2014 № 229);
5. Приказ ФМС России от 24.09.2014 № 528 «Об утверждении Порядка представления администрациями гостиниц, санаториев, домов отдыха, пансионатов, кемпингов, туристских баз, медицинских организаций или других подобных учреждений, учреждений уголовно-исполнительной системы, исполняющих наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, информации о регистрации и снятии граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания в территориальные органы ФМС России» (Российская газета от 15.10. 2014 № 6507);
6. Приказ Минэкономразвития России, Казначейства России от 29.08.2014 № 528/11н «О внесении изменений в Особенности размещения на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг планов-графиков размещения заказов на 2014 и 2015 годы, утвержденные совместным Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации и Федерального казначейства от 20 сентября 2013 № 544/18н» (Консультант-Плюс);
7. Приказ Минтруда России от 06.05.2014 № 291н «Об утверждении административного регламента предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу» (Российская газета от 19.12.2014 № 290);
8. Приказ ФМС России от 30.09.2014 № 535 «Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной миграционной службы и ее территориальных органов, уполномоченных принимать решения о реадмиссии» (Российская газета от 22.10. 2014 № 6513);
9. Приказ Минпромторга России от 10.09.2014 № 1776 «Об утверждении Правил выдачи заключения об отсутствии на территории Российской Федерации производства товаров, указанных в приложении к постановлению Правительства РФ от 11 августа 2014 г. № 791 «Об установлении запрета на допуск товаров легкой промышленности, происходящих из иностранных государств, в целях осуществления закупок для обеспечения федеральных нужд» (Российская газета от 12.11.2014 № 257);
10. Приказ ФМС России от 07.08.2014 № 477 «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 г. № 1150» (Российская газета от 05.11. 2014 № 6523);
11. Приказ Минтруда России от 12.08. 2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Российская газета от 14.11. 2014 № 6532);
12. Приказ Минэкономразвития России от 15.10.2014 № 655 «О внесении изменений в Приказ Минэкономразвития России от 25 марта 2014 г. № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Российская газета от 12.11. 2014 № 257);
13. Приказ Минэкономразвития России от 25.08.2014 № 504 «Об утверждении форм кадастровых паспортов здания, сооружения, объекта незавершенного строительства, помещения, земельного участка, кадастровых выписок о земельном участке, о здании, сооружении, объекте незавершенного строительства и кадастрового плана территории» (Консультант-Плюс);
14. Приказ МЧС России от 27.05.2014 г. № 262 «Об утверждении Правил аттестации на право управления маломерными судами, поднадзорными Государственной инспекции по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Российская газета от 26.11.2014 г. № 6541);
15. Приказ Роскомнадзора от 17.07.2014 № 103 «Об утверждении Порядка предоставления операторам связи технических средств контроля за соблюдением оператором связи требований, установленных статьями 15.1 — 15.4 Федерального закона от 27 июня 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Российская газета от 03.12. 2014г. № 6547);
16. Приказ Рособрнадзора от 28.11.2014 № 1806 «Об организации работы «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции» (Консультант-Плюс);
17. Приказ Минприроды России от 29.08.2014 № 379 «Об утверждении порядка оформления и выдачи разрешений на добычу охотничьих ресурсов, порядка подачи заявок и заявлений, необходимых для выдачи таких разрешений, и утверждении форм бланков разрешений на добычу копытных животных, медведей, пушных животных, птиц» (Российская газета от 10.12.2014);
18. Приказ Минтруда России от 22.09.2014 № 652н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» (Российская газета от 05.12. 2014 № 278);
19. Приказ Минтруда России от 29.09.2014 № 664н «О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы» (Консультант-Плюс);
20. Приказ Росреестра от 22.09.2014 № П/439 «Об утверждении Порядка и сроков хранения книг учета документов и дел правоустанавливающих документов при государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (Российская газета от 28.11. 2014 № 272);
21. Приказ ФНС России от 26.11.2014 № ММВ-7-11/ «Об утверждении формы и формата представления сообщения о наличии объектов недвижимого имущества и (или) транспортных средств, признаваемых объектами налогообложения по соответствующим налогам, уплачиваемым физическими лицами, а также порядка заполнения формы и порядка представления сообщения в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи» (Российская газета от 12.12.2014 № 284);
22. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 04.12. 2014 № 673 «О внесении изменений в Положение о порядке награждения, вручения, изъятия наградного оружия и наградном фонде оружия и патронов к нему Федеральной службы судебных приставов, утвержденное приказом ФССП России от 18 июля 2006 г. № 86» (Российская газета от 24.12.2014 № 6565);
23. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 29.10.2014 № 680н «Об утверждении порядка осуществления оценки эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации по осуществлению переданных им полномочий Российской Федерации в сфере охраны здоровья» (Российская газета от 24.12.2014 № 6565);
24. Приказ Министерства спорта Российской Федерации (Минспорт России) от 29.08. 2014 № 739 «Об утверждении Порядка организации и проведения тестирования населения в рамках Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)» (Российская газета от 24.12.2014 № 6565);
25. Приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России) от 24.11.2014 № 459 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков» (Российская газета от 24.12.2014 № 6565);
26. Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 14.11.2014 № 369 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (Российская газета от 24.12.2014 № 6565);
27. Приказ ФНС России от 12.11.2014 № ММВ-7-11/ «Об утверждении формы и формата представления сведений о маломерных судах и об их владельцах, а также порядка заполнения формы и о внесении изменений в приказ ФНС России от 17.09.2007 № ММ-3-09/ » (Российская газета от 17.12.2014 № 287);
28. Приказ Минсельхоза России от 10.11.2014 № 437 «Об утверждении Порядка осуществления рыболовства в целях аквакультуры (рыбоводства)» (Российская газета от 24.12.2014 № 293);
V1. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Закон Свердловской области от 10.10.2014 № 85-ОЗ «Об избрании органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области» (Областная газета от 15.10. 2014 № 190);
2. Закон Свердловской области от 10.10.2014 № 80-ОЗ «О внесении изменений в Закон Свердловской области «О референдуме Свердловской области и местных референдумах в Свердловской области» (Областная газета от 15.10. 2014 № 190);
3. Закон Свердловской области от 10.10.2014 № 78-ОЗ «О внесении изменений в Областной закон «О бюджетном процессе в Свердловской области» (Областная газета от 15.10. 2014 № 190);
4. Закон Свердловской области от 10.10.2014 № 82-ОЗ «О внесении изменений в статью 21-2 Закона Свердловской области «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Свердловской области» и статью 21-1 Закона Свердловской области «Об обеспечении пожарной безопасности на территории Свердловской области» (Областная газета от 15.10.2014 № 190);
5. Закон Свердловской области от 05.11.2014 № 94-ОЗ «О выявлении мнения населения городского округа, расположенного на территории Свердловской области, в связи с наделением его статусом городского округа с внутригородским делением либо лишением городского округа статуса городского округа с внутригородским делением» (Областная газета от 06.11.№ 2014)
6. Закон Свердловской области от 05.11.2014 № 93-ОЗ «Об особенностях организации местного самоуправления в городских округах с внутригородским делением, расположенных на территории Свердловской области, и во внутригородских районах, расположенных в границах этих городских округов» (Областная газета от 06.11.№ 2014);
7. Закон Свердловской области от 05.11.2014 № 91-ОЗ «О внесении изменения в статью 3 Закона Свердловской области «Об обеспечении проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Свердловской области» (Областная газета от 06.11.№ 2014);
8. Закон Свердловской области от 24.11. 2014 № 102-ОЗ «О внесении изменений в Избирательный кодекс Свердловской области» (Областная газета от 25.11 2014 № 217);
9. Закон Свердловской области от 03.12.2014 № 110-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, государственным полномочием Свердловской области по организации проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных, в части регулирования численности безнадзорных собак» (Областная газета от 05.12. 2014 № 225);
10. Закон Свердловской области от 03.12.2014 № 108-ОЗ «О социальном обслуживании граждан в Свердловской области» (Областная газета от 05.12. 2014 № 225);
11. Закон Свердловской области от 03.12. 2014 № 111-ОЗ «Об областном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (Областная газета от 09.12.2014 № 227);
12. Закон Свердловской области от 17.12. 2014 № 124-ОЗ «О внесении изменений в Закон Свердловской области «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области» (Областная газета от 18 декабря 2014 № 234/СВ);
13. Закон Свердловской области от 17.12. 2014 № 116-ОЗ «О внесении изменений в Областной закон «О Правительстве Свердловской области» (Областная газета от 18.12.2014 № 234/СВ);
14. Закон Свердловской области от 17.12.2014 № 123-ОЗ «О внесении изменений в статью 5 Закона Свердловской области «Об оказании в Свердловской области государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан и предоставлении социальных гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам» (Областная газета от 18.12.2014 № 234/СВ);
15. Закон Свердловской области от 17.12.2014 № 122-ОЗ «О внесении изменений в статью 2 Закона Свердловской области «О социальной поддержке многодетных семей в Свердловской области» (Областная газета от 18.12.2014 № 234/СВ);
16. Закон Свердловской области от 17.12.2014 № 121-ОЗ «О внесении изменения в статью 10 Закона Свердловской области «О социальной поддержке ветеранов в Свердловской области» (Областная газета от 18.12. 2014 № 234/СВ);
17. Указ Губернатора Свердловской области от 07.10.2014 № 460-УГ «О ежегодном проведении Дней милосердия в Свердловской области» (Областная газета от 15.10. 2014 № 190);
18. Распоряжение Губернатора Свердловской области от 07.10. 2014 № 246-РГ «Об утверждении Порядка подготовки поручений и перечней поручений Губернатора Свердловской области» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 13.10.2014);
19. Распоряжение Губернатора Свердловской области от 31.10. 2014 № 271-РГ «О внесении изменений в Распоряжение Губернатора Свердловской области от 16 июня 2014 № 127-РГ «Об утверждении Положений об отдельных структурных подразделениях Администрации Губернатора Свердловской области» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 07.11.2014);
20. Указ Губернатора Свердловской области от 14.11.2014 № 547-УГ «О создании лицензионной комиссии Свердловской области» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 18.11.2014);
21. Постановление Правительства Свердловской области от 17.09. 2014 № 790-ПП «Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области» (Областная газета от 23.09.2014 № 174);
22. Постановление Правительства Свердловской области от 24.09.2014 № 814-ПП «О реализации статьи 7-2 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 126-ОЗ «Об оказании в Свердловской области государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан и предоставлении социальных гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам» (Областная газета от 01.10.2014 № 180);
23. Постановление Правительства Свердловской области от 01.10.2014 № 833-ПП «Об установлении на территории Свердловской области минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах на 2015 — 2017 годы» (Областная газета от 10.10.2014 № 187);
24. Постановление Правительства Свердловской области от 03.10.2014 № 854-ПП «О временном предоставлении детям граждан Украины и детям лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Свердловской области в поисках убежища, обучающимся в государственных образовательных организациях Свердловской области и муниципальных образовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области, отдельных мер социальной поддержки за счет средств областного бюджета» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru,09.10.2014 );
25. Распоряжение Правительства Свердловской области от 14.10. 2014 № 1261-РП «Об утверждении Программы развития инновационного территориального кластера Свердловской области «Титановый кластер Свердловской области» на 2014 — 2017 годы» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 21.10.2014);
26. Постановление Правительства Свердловской области от 28.10. 2014 № 951-ПП «Об утверждении Положения о территориальной комиссии города Первоуральска по делам несовершеннолетних и защите их прав» (Областная газета от 08.11. 2014 № 206);
27. Постановление Правительства Свердловской области от 28.10. 2014 № 948-ПП «Об утверждении Положения о территориальной комиссии города Полевского по делам несовершеннолетних и защите их прав» (Областная газета от 08.11. 2014 № 206);
28. Постановление Правительства Свердловской области от 11.11. 2014 № 969-ПП «Об утверждении Программы управления государственной собственностью Свердловской области и приватизации государственного имущества Свердловской области на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» (Областная газета от 18.11. 2014 № 212);
29. Постановление Правительства Свердловской области от 19.11. 2014 № 1025-ПП «О внесении изменений в Положение об Управлении Государственной жилищной инспекции Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 30.04.2014 № 354-ПП» (Областная газета от 25.11. 2014 № 217);
30. Постановление Правительства Свердловской области от 17.11.2014 № 1002-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Повышение инвестиционной привлекательности Свердловской области до 2020 года» (Областная газета от 25.11. 2014 № 217);
31. Постановление Правительства Свердловской области от 19.11.2014 № 1014-ПП «О предоставлении бесплатного проезда по территории Свердловской области на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) междугородных маршрутов отдельным категориям граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению Российской Федерации» (Областная газета от 26.11. 2014 № 218);
32. Постановление Правительства Свердловской области от 19.11.2014 № 1036-ПП «Об утверждении Положения о территориальной комиссии города Серова по делам несовершеннолетних и защите их прав» (Областная газета от 28.11.2014 № 220);
33. Постановление Правительства Свердловской области от 19.11.2014 № 1032-ПП «Об утверждении Положения о территориальной комиссии города Краснотурьинска по делам несовершеннолетних и защите их прав» (Областная газета от 28.11.2014 № 220);
34. Постановление Правительства Свердловской области от 26.11.2014 № 1044-ПП «Об утверждении Социальной программы Свердловской области по укреплению материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области и оказанию адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, на 2014 год и Порядка оказания адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности» (Областная газета от 02.12. 2014 № 222);
35. Постановление Правительства Свердловской области от 26.12.2014 № 1051-ПП «О проведении оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Свердловской области и экспертизы нормативных правовых актов Свердловской области» (Областная газета от 03.12.2014 № 223);
36. Постановление Правительства Свердловской области от 05.12. 2014 № 1121-ПП «Об определении уполномоченного исполнительного органа государственной власти Свердловской области» (Областная газета от 12.12. 2014 № 230);
37. Постановление Правительства Свердловской области от 03.12 2014 № 1082-ПП «Об утверждении комплексной программы Свердловской области «Патриотическое воспитание граждан в Свердловской области на 2014 — 2020 годы» (Областная газета от 10.12 2014 № 228);
38. Постановление Правительства Свердловской области от 03.12 2014 № 1109-ПП «Об утверждении Положения о территориальной комиссии Верхне-Салдинского района по делам несовершеннолетних и защите их прав» (Областная газета от 06.12 2014 № 226);
39. Постановление Правительства Свердловской области от 10.12.2014 № 1133-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума на I квартал 2015 года» (Областная газета от 16.12.2014 № 232);
40. Постановление Правительства Свердловской области от 10.12.2014 № 1139-ПП «О реализации статьи 378.2 Налогового кодекса Российской Федерации в Свердловской области» (Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области http://www.pravo.gov66.ru, 16.12.2014);
41. Постановление Правительства Свердловской области от 10.12.2014 № 1128-ПП «О материальной поддержке обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Свердловской области» (Областная газета от 17.12.2014 № 233);
Нормативы на сотрудника. Приказ МВД № 859 / 2014
ПРИКАЗ МВД РОССИИ ОТ 06.10.2014 № 859 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Приказом утверждены примерные нормативы численности подразделений территориальных органов МВД России:
Расчетные нормативы численности
1 дознаватель на 180 материалов проверки в год или на 55 уголовных дел, находящихся в производстве
Подразделения лицензионно-разрешительной работы
1 сотрудник на 25 частных охранных организаций, но не менее 1 сотрудника инспекторского состава;
1 сотрудник на 160 — 200 частных детективов или частных охранников, в отношении которых ведется учетное дело по месту жительства и/или работы, но не менее 1 сотрудника инспекторского состава;
1 сотрудник на 1300 владельцев гражданского оружия, проживающих в городах, на 900 владельцев оружия — в сельской местности, на 600 владельцев оружия — в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, но не менее 1 сотрудника инспекторского состава;
1 сотрудник на 1000 сотрудников юридических лиц с особыми уставными задачами, включая частных охранников, но не менее 1 сотрудника инспекторского состава;
1 сотрудник на 25 организаций, имеющих не более 700 сотрудников и/или не более 1000 единиц оружия, но не менее 1 сотрудника инспекторского состава;
1 сотрудник (администратор АИПС «Оружие-МВД» верхнего уровня) на 30 тыс. физических лиц и 40 тыс. единиц зарегистрированного оружия, сведения о которых включаются в АИПС «Оружие-МВД»
Подразделения участковых уполномоченных полиции (УУП)
1 участковый уполномоченный полиции на 2,8 – 3 тыс. постоянно проживающего городского населения;
1 участковый уполномоченный полиции в сельском поселении — в границах одного или нескольких объединенных общей территорией сельских населенных пунктов, но не более 2,8 тыс. человек и не менее 1 участкового уполномоченного полиции на один сельский населенный пункт со статусом муниципального образования «сельское поселение» с численностью населения от 1 тыс. человек
Подразделения патрульно-постовой службы полиции (ППСП)
1 сотрудник ППСП на 1 — 1,6 тыс. человек при численности населения на территории обслуживания территориального органа МВД России 25 тыс. и более человек
Подразделения по делам несовершеннолетних (ПДН)
1 инспектор ПДН на 1,4 — 1,9 тыс. несовершеннолетних, но не менее 1 инспектора ПДН на муниципальный район в сельской местности
Подразделения по исполнению административного законодательства
1 сотрудник на 2,5 тыс. материалов, зарегистрированных и обрабатываемых в территориальном органе МВД России, содержащих сведения о наличии возбужденного или оконченного производства по делам об административных правонарушениях, выявленных силами сотрудников территориального органа МВД России либо поступивших из других органов, относящихся к компетенции полиции;
1 сотрудник на 650 обращений, содержащих данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, в год
Подразделения по охране дипломатических представительств и консульств
Штатная численность устанавливается исходя из количества дипломатических представительств, консульских учреждений, иных официальных представительств иностранных государств, представительств международных организаций, если такая охрана предусмотрена международными договорами Российской Федерации, особенностей характеристик зданий и помещений охраняемого объекта, их технической укрепленности:
количество сотрудников (без учета аппарата подразделений и обслуживающего персонала) равно количеству постов с учетом коэффициента закрытия поста 6,72;
количество сотрудников (без учета аппарата подразделений и обслуживающего персонала) равно количеству постов с учетом коэффициента закрытия 13,44
Подразделения уголовного розыска
1 сотрудник уголовного розыска на 32 зарегистрированных за год преступления общеуголовной направленности и преступных деяния, связанных с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, сильнодействующих и ядовитых веществ
В этой статье речь пойдет о настройке прав доступа пользователей к объектам системы 1С.
В 1С 8для управления доступа пользователей используется отдельный объект метаданных, который называется Роли.
Обратите внимание! Эта статья написана в помощь программистам. Настройка прав в пользовательском режиме на примере 1С Бухгалтерия рассмотрена в .
Роль определяет набор прав пользователя, которые он имеет. Механизм ролей очень похож на механизмы прав Windows Active Directory. Для каждого из объектов (справочники, документы) разработчик устанавливает свой набор прав — чтение/запись/добавление/изменение/…
Набор доступных прав — совокупность всех разрешений в ролях пользователя .
Если открыть объект метаданных Роль, мы можем увидеть следующую картину:
У объекта есть две закладки — Права и Шаблоны ограничений. Права — основная закладка, Шаблоны — вкладка для настройки прав на уровне записи в 1С (RLS ). Это очень важная тема, её я постараюсь описать в будущих статьях.
Будем рассматривать только вкладку Права .
- Объекты — список , на которые будут устанавливаться права.
- Права — список возможных для установки настроек прав.
- Ограничение доступа к данным — поля роли для настройки
Следует обратить внимание на галочки в нижней части:
- Устанавливать права для новых объектов — если флаг установлен у роли, на новые объекты метаданных будут автоматически установлены разрешающие права. Рекомендую установить, если Вы часто забываете установить права на новые объекты.
- Устанавливать права для реквизитов и табличных частей по умолчанию — флаг, при установке которого реквизиты и табличные части будут наследовать права владельца(справочника, документа и т.д.)
- Независимые права подчиненных объектов — если флаг установлен, то система при определении права на объект конфигурации учтёт права на родительский объект
Настройки прав на всю конфигурацию
Если открыть Роль и кликнуть на корень конфигурации, мы увидим следующие настройки:
Подробнее о каждом из прав на всю конфигурацию :
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
- Администрирование — администрирование информационной базы (требуется наличие права «Администрирование данных»)
- Администрирование данных — право на административные действия над данными
- Обновление конфигурации базы данных — право на
- Монопольный режим — использование монопольного режима
- Активные пользователи — просмотр списка активных пользователей
- — журнал регистрации
- — право запуска тонкого клиента
- — право запуска веб-клиента
- Толстый клиент — право роли запуска толстого клиента
- Внешнее соединение — право запуска внешнего соединения
- Automation — право на использование automation
- Режим «Все функции» — в режиме управляемого приложения
- Сохранение данных пользователя — разрешение или запрет на сохранение данных пользователя (настроек, избранного, истории). Особенно актуально для 1С управляемых форм.
- Интерактивное открытие внешних обработок — открытие внешних обработок
- Интерактивное открытие внешних отчетов — открытие внешних отчетов
- Вывод — вывод на печать, запись и копирование в буфер обмена
Настройка прав 1С 8.2 на другие объекты метаданных
Для остальных основных объектов (справочники, константы, документы, регистры…), набор прав у роли достаточно стандартен:
- Чтение — чтение (программное)
- Добавление — добавление (программное)
- Изменение — изменение (программное)
- Удаление — удаление (программное)
- Просмотр — просмотр
- Интерактивное добавление — интерактивное добавление
- Редактирование — редактирование
- Интерактивная пометка удаления — интерактивная пометка на удаление
- Интерактивное снятие пометки удаления — снятие пометки на удаление
- Интерактивное удаление помеченных — удаление помеченных объектов
- Ввод по строке — использование режима ввода по строке
- Интерактивное удаление — непосредственное удаление (shift +del)
Права только для документов :
- Интерактивное проведение — проведение
- Отмена проведения — отмена проведения документов
- Интерактивное проведение неоперативное — проведение (стандартными командами форм) документа в неоперативном режиме
- Интерактивная отмена проведения — интерактивная отмена проведения
- Интерактивное изменение проведенных — редактирование проведенного документа. Если право у роли не установлено, то пользователь не может удалить проведенный документ, установить пометку удаления, перепровести или сделать непроведенным. Форма такого документа открывается в режиме просмотра
P.S.
Если у Вас все же не получилось разобраться в ролях пользователей, Вы можете заказать .
Видео с примером настройки прав в 1С бухгалтерии 3.0:
· способности к инсталляции, отладке программных и настройке технических средств для ввода информационных систем в опытную эксплуатацию;
· способности поддерживать работоспособность информационных систем и технологий в заданных функциональных характеристиках и соответствии критериям качества;
· готовности адаптировать приложения к изменяющимся условиям функционирования;
· способности составления инструкций по эксплуатации информационных систем;
· способности к проектированию базовых и прикладных информационных технологий;
· способности поиска новых конкурентоспособных идей и реализации их в проектах;
· способности проводить предпроектное обследование объекта проектирования, системный анализ предметной области, их взаимосвязей;
· овладение студентами навыками профессиональной деятельности.
В результате освоения программы производственной практики обучающийся должен закрепить умения:
· осуществлять сопровождение информационной системы, настройку под конкретного пользователя, согласно технической документации;
· поддерживать документацию в актуальном состоянии;
· принимать решение о расширении функциональности информационной системы, о прекращении эксплуатации информационной системы или ее реинжиниринге;
· идентифицировать технические проблемы, возникающие в процессе эксплуатации системы;
· производить документирование на этапе сопровождения;
· осуществлять сохранение и восстановление базы данных информационной системы;
· составлять планы резервного копирования, определять интервал резервного копирования;
· организовывать разноуровневый доступ пользователей информационной системы в рамках своей компетенции манипулировать данными с использованием языка запросов баз данных, определять ограничения целостности данных;
· выделять жизненные циклы проектирования компьютерных систем;
· использовать методы и критерии оценивания предметной области и методы определения стратегии развития бизнес-процессов предприятия;
· строить архитектурную схему предприятия; проводить анализ предметной области;
· осуществлять выбор модели построения информационной системы и программных средств;
· оформлять программную и техническую документацию, с использованием стандартов оформления программной документации;
· применять требования нормативных документов к основным видам продукции (услуг) и процессов;
· применять документацию систем качества;
· применять основные правила и документы системы сертификации РФ;
· осуществлять выбор необходимых информационно-программных и аппаратных средств при формировании и модификации АИС;
приобрести опыт:
· инсталляции, настройки и сопровождения одной из информационных систем;
· выполнения регламентов по обновлению, техническому сопровождению и восстановлению данных информационной системы;
· сохранения и восстановления базы данных информационной системы;
· организации доступа пользователей к информационной системе в рамках компетенции конкретного пользователя;
· обеспечения сбора данных для анализа использования и функционирования информационной системы и участия в разработке проектной и отчетной документации;
· определения состава оборудования и программных средств разработки информационной системы;
· использования инструментальных средств программирования информационной системы;
· участия в экспериментальном тестировании информационной системы на этапе опытной эксплуатации и нахождения ошибок кодирования в разрабатываемых модулях информационной системы;
· разработки фрагментов документации по эксплуатации информационной системы;
· участия в оценке качества и экономической эффективности информационной системы;
· модификации отдельных модулей информационной системы;
· взаимодействия со специалистами смежного профиля при разработке методов, средств и технологий применения объектов профессиональной деятельности;
|
Код компетенции |
Формируемые компетенции |
Результаты освоения дисциплины |
|
Собирать данные для анализа использования и функционирования информационной системы, участвовать в составлении отчетной документации, принимать участие в разработке проектной документации на модификацию информационной системы. |
проводить анализ предметной области |
|
|
Взаимодействовать со специалистами смежного профиля при разработке методов, средств и технологий применения объектов профессиональной деятельности |
осуществлять разработку типовых технологических процессов автоматизированной обработки информации; использовать системы управления базами данных в процессе разработки и эксплуатации АИС; |
|
|
Производить модификацию отдельных модулей информационной системы в соответствии с рабочим заданием, документировать произведенные изменения |
Использовать методы проектирования АИС, определять основные этапы разработки АИС. |
|
|
Участвовать в экспериментальном тестировании информационной системы на этапе опытной эксплуатации, фиксировать выявленные ошибки кодирования в разрабатываемых модулях информационной системы |
идентифицировать технические проблемы, возникающие в процессе эксплуатации системы; применять основы информатики и программирования к проектированию, конструированию и тестированию программных продуктов; пользоваться методами управления процессами разработки требований, оценкой рисков, приобретения, проектирования, конструирования, тестирования, эволюции и сопровождения информационной системы. |
|
|
Разрабатывать фрагменты документации по эксплуатации информационной системы |
применять приемы и методы рациональной эксплуатации АИС; поддерживать документацию в актуальном состоянии; производить документирование на этапе сопровождения; |
|
|
Участвовать в оценке качества и экономической эффективности информационной системы |
Принимать участие в оценке качества и экономической эффективности информационной системы; выделять жизненные циклы проектирования компьютерных систем; способностью формализовать предметную область программного проекта и разработать спецификации для компонентов программного продукта |
|
|
Производить инсталляцию и настройку информационной системы в рамках своей компетенции, документировать результаты работ |
Пользоваться методами восстановления и сопровождения информационных систем. |
|
|
Консультировать пользователей информационной системы и разрабатывать фрагменты методики обучения пользователей информационной системы |
применять основные правила и документы системы сертификации Российской Федерации; |
|
|
Выполнять регламенты по обновлению, техническому сопровождению и восстановлению данных информационной системы, работать с технической документацией |
производить разработку, модификацию, адаптацию и сопровождение типовых компонентов АИС; осуществлять установку, адаптацию, сопровождение и эксплуатацию типового программного обеспечения АИС; осуществлять сопровождение информационной системы, настройку под конкретного пользователя согласно технической документации; применять требования нормативных документов к основным видам продукции (услуг) и процессов; |
|
|
Обеспечивать организацию доступа пользователей информационной системы в рамках своей компетенции |
использовать технологии построения и эксплуатации распределенных информационных систем; обеспечивать защиту информации и управление доступом к информационным ресурсам в АИС; организовывать разноуровневый доступ пользователей информационной системы в рамках своей компетенции; |
|
|
Участвовать в разработке технического задания |
разрабатывать техническое задание и проектировать техническую и рабочую документацию системы; |
|
|
Программировать в соответствии с требованиями технического задания. |
осуществлять проектирование информационных систем от этапа постановки задачи до программной реализации |
|
|
Применять методики тестирования разрабатываемых приложений. |
Тестировать разрабатываемые приложения при меняющихся параметрах программы. |
|
|
Формировать отчетную документацию по результатам работ. |
Составлять отчеты по эксплуатации информационных систем. |
|
|
Оформлять программную документацию в соответствии с принятыми стандартами. |
Применять информационные технологии для оформления технической документации. |
|
|
Использовать критерии оценки качества и надежности функционирования информационной системы. |
определять эффективность информационной системы и оценивать ее научно – технический уровень |
4 . Структура и содержание производственной практики
ПП.02 «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
(практика по профилю специальности»)
профессионального модуля
«Участие в разработке информационных систем»
1. Цели и задачи модуля
Целью освоения модуля студентами является овладение методикой проектирования, внедрения и эксплуатации отдельных задач и подсистем информационных систем, изучение автоматизированных средств и систем, реализующих информационные системы, приобретение навыков исследования и проектирования подсистем информационных систем. Техник по информационным системам по специальности 230401.51 Информационные системы (по отраслям)) при освоении содержания образования блока ПП.02 «Производственная практика (практика по профилю специальности)» должен получить практический опыт решения следующих профессиональных задач, в соответствии с видами профессиональной деятельности:
· сбор и анализ исходных данных для проектирования;
· участие в проектировании программных и аппаратных средств (систем, устройств, деталей, программ, баз данных и т. п.) в соответствии с техническим заданием с использованием средств автоматизации проектирования;
· оформление проектной и рабочей технической документации;
· участие в контроле соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам;
· участие в проведении предварительного технико-экономического обоснования проектных расчетов.
Задачами модуля являются:
· освоение на практике методов предпроектного обследования объекта информатизации, проведение системного анализа результатов обследования при построении модели информационной системы;
· приобретение практического опыта разработки информационных систем;
· изучение технологии регистрации, сбора и передачи информации в информационной системе, ознакомление с характеристиками периферийной, терминальной и вычислительной техники и особенностями их эксплуатации;
· приобретение навыков работы с локальными и глобальными вычислительными сетями;
· изучение документации предприятия, получение знаний по оформлению технических и рабочих проектов информационных систем;
· привитие навыка системного подхода при проектировании информационных систем;
· ознакомление с системой классификации и кодирования информации в условиях экономических информационных систем;
· анализ характеристик информационных процессов и формирование исходных данных для их проектирования;
· приобретение навыков обслуживания вычислительной техники и вычислительных сетей и информационных систем;
· подготовка и систематизация необходимых материалов для выполнения курсового проекта по одной из дисциплин специальности.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения модуля:
В результате освоения модуля обучающийся должен закрепить умения:
· осуществлять математическую и информационную постановку задач по обработке информации, использовать алгоритмы обработки информации для различных приложений;
· уметь решать прикладные вопросы интеллектуальных систем с использованием, статических экспертных систем, экспертных систем реального времени;
· использовать языки структурного, объектно-ориентированного программирования и языка сценариев для создания независимых программ, разрабатывать графический интерфейс приложения;
· создавать проект по разработке приложения и формулировать его задачи, выполнять управление проектом с использованием инструментальных средств;
приобрести практический опыт:
· использования инструментальных средств обработки информации;
· участия в разработке технического задания;
· формирования отчетной документации по результатам работ;
· использования стандартов при оформлении программной документации;
· программирования в соответствии с требованиями технического задания;
· использования критериев оценки качества и надежности функционирования информационной системы;
· применения методики тестирования разрабатываемых приложений;
· управления процессом разработки приложений с использованием инструментальных средств;
В процессе освоения профессионального модуля у студентов развиваются следующие компетенции:
|
Формируемые компетенции |
Результат освоения ПП |
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
Уметь анализировать способы практического применения информационных систем Владеть методами анализа информационных систем |
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
Уметь организовывать собственную деятельность в соответствии с поставленной практической задачей Владеть методами выполнения профессиональных задач |
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
Уметь принимать решения в различных практических ситуациях Владеть методами обработки информации и моделями принятия решений |
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
Уметь осуществлять обработку информации используемой при решении практических задач Владеть навыками использования технических и программных средств информатизации |
|
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
Уметь эффективно применять информационно-коммуникационные технологии при решении профессиональных задач Владеть навыками использования современных информационно-коммуникационные технологий |
|
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
Уметь общаться с коллегами при выполнении поставленных профессиональных задач Владеть навыками социальной коммуникации |
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. |
Уметь видеть предполагаемые последствия принятых решений Владеть способностью отвечать за принятые решения при выполнении профессиональных задач |
|
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
Уметь эффективно оценить собственный уровень профессиональной подготовки Владеть навыками самообразования и развития своих профессиональных качеств |
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
Уметь применять навыки самообразования для овладения новыми информационными технологиями Владеть актуальной информацией о современных информационных технологиях в профессиональной деятельности |
|
ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). |
Уметь применять практические знания в области профессиональной деятельности при исполнении воинской обязанности Владеть стремлением к пополнению знаний в области профессиональной деятельности |
|
ПК 2.1. Участвовать в разработке технического задания. |
Уметь создавать проект по разработке приложения и формулировать его задачи Владеть основными способами обработки информации и методы решения задач обработки информации |
|
ПК 2.2. Программировать в соответствии с требованиями технического задания. |
Уметь осуществлять математическую и информационную постановку задач по обработке информации, использовать языки структурного, объектно-ориентированного программирования и языка сценариев для создания независимых программ Владеть методами системного программирования в соответствии с требованиями технического задания |
|
ПК 2.3. Применять методики тестирования разрабатываемых приложений. |
Уметь решать прикладные вопросы интеллектуальных систем с использованием, статических экспертных систем, экспертных систем реального времени Владеть методиками тестирования разрабатываемых приложений |
|
ПК 2.4. Формировать отчетную документацию по результатам работ. |
Уметь выполнять управление проектом с использованием инструментальных средств Владеть методами формирования отчетной документации по результатам работ |
|
ПК 2.5. Оформлять программную документацию в соответствии с принятыми стандартами. |
Уметь оформлять программную документацию по результатам работ Владеть методами использования стандартов при оформлении программной документации |
|
ПК 2.6. Использовать критерии оценки качества и надежности функционирования информационной системы. |
Уметь использовать алгоритмы обработки информации для различных приложений Владеть методами использования критериев оценки качества и надежности функционирования информационной системы |
4. Структура и содержание практики
4.1. Объем и виды учебной работы по производственной практике
ПП.02 Производственная практика (практика по профилю специальности)
8. Организационные вопросы, установочная лекция, инструктаж по технике безопасности, распределение по рабочим местам.
9. Ознакомление со структурой и характером деятельности подразделения. Уточнение задания на практику.
10. Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятия.
11. Выполнение индивидуальных заданий.
12. Экскурсии и лекции, предусмотренные программой практики.
13. Сбор материалов по курсовому проектированию.
14. Оформление отчета по практике, защита отчета, сдача зачета.
15. Ознакомление с предприятием, его производственной, организационно-функциональной структурой, с экономическими характеристиками и показателями деятельности предприятия.
16. Изучение новых технологических средств информационных систем, применяемых на предприятии.
17. Изучение основных проектных решений по информационным системам на предприятии (в организации).
18. Ознакомление с методологией проектирования, внедрения и эксплуатации информационных систем.
19. Изучение технологии сбора, регистрации и обработки информации на данном предприятии.
20. Изучение состояния информационных систем на предприятии с выдачей оценки научно-технического уровня системы.
21. Выявление недостатков внедрения информационных систем на предприятии, их оценка и конкретные предложения по их устранению.
22. Разработка предложений по совершенствованию существующей информационной системы, а также предложение по внедрению новых систем.
23. Приобретение практических навыков работы на конкретных рабочих местах.
24. Использование методов проектирования в области информатики при создании информационных технологий.
25. Использование методов теории информационных процессов и систем в практике проектирования информационных систем.
26. Использование языков программирования, современных пакетов прикладных программ для исследования и проектирования информационных систем и их подсистем.
27. Изучение основы финансов, организации денежного обращения и кредитования предприятия, приобретение навыков использования финансово-кредитного механизма с целью повышения эффективности работы предприятия и составления финансового плана.
28. Изучение организации расчета заработной платы на предприятии, приобретение навыков проектирования трудовых процессов с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов, оценка затрат и результатов труда.
Глава 9. Настройка ИС
Вы создали несколько разрозненных форм и отчетов. Настало время объединить их в единую систему. Используем для этого главную форму, из которой будут вызываться все остальные, как было задумано в разделе Реализация приложения, гл.5.
Создание главной формы системы
Наиболее очевидный вид главной формы нашей ИС показан на рис. 9.1. Как видно, на форме размещено 5 кнопок для вызова форм и отчетов, кнопка выхода из системы, рисунок (логотип) с надписью РУДН. Кроме того, в форме нет полос прокрутки, области выделения и поля номера записи, кнопок управления окном.
Рис. 9.1. Главная форма ИС "Заказы"
Последовательность действий по созданию подобной формы следующая:
1. Создайте макросы к 5 кнопкам для вызова соответствующих форм/отчетов. Используйте макрокоманду ОткрытьФорму и ОткрытьОтчет. Не забудьте в аргументах указать имя открываемой формы/отчета. На рис. 9.2 перечислены все макросы. Для макроса ПечатьПродаж приведены аргументы:
Рис. 9.2 Макрос ПечатьПродаж
2. Создайте макрос для кнопки выхода из системы – рис. 9.3.
Рис. 9.2 Макрос Выход
3. Создайте форму (назовите ГлавнаяФорма ) без источника данных, разместите на ней кнопки и надписи согласно вышеприведенному рисунку, используя Панель элементов .
В свойство Подпись (закладка Макет ) и свойство Имя (закладка Другие ) каждой из 5 кнопок введите соответственно названия Заказы, Клиенты, Товары, Продажи, График.
В свойство Нажатие кнопки (закладка События ) каждой из 5 кнопок введите (из списка) имена соответствующих макрос: Заказы. Заказы, Заказы. Клиенты, Заказы. Товары, Заказы. ПечатьПродаж, Заказы. ГрафикПродаж.
4 . Теперь создайте (если еще не создали) кнопку Выход. К ней также подцепите макрос - Заказы. Выход (свойство Нажатие кнопки , закладка События ). Если макрос еще создан, то щелкните справа от свойства Нажатие кнопки , и еще раз щелкните по появившемуся знаку … . В открывшемся окне построителя макросов создайте макрос Выход согласно п.2.
Теперь наложим рисунок на кнопку Выход. Щелкните справа от свойства Рисунок (закладка Макет ) кнопки. Появится знак … . Щелчок по знаку … откроет окно для выбора рисунка. Найдите рисунок с названием Выход и нажмите ОК.
5 . Установите свойства формы ГлавнаяФорма следующим образом:
Подпись – Учебная ИС "ЗАКАЗЫ"
Полосы прокрутки – Отсутствуют
Область выделения – Нет
Поле номера записи – Нет
Выравнивание по центру – Да
Кнопка оконного меню – Нет
Кнопка размеров окна – Отсутствуют
Кнопка закрытия – Нет.
6 . Теперь вставим рисунок (здесь с надписью РУДН). Вы можете вставить любой имеющийся у Вас рисунок. На Панели элементов выберите кнопку Свободная рамка объекта , установите и растяните элемент на форме. В появившемся окне выберите пункт Создать из файла и нажмите Обзор , чтоб отыскать рисунок среди файлов. Флажок Связь в данном случае не устанавливайте, поскольку нет необходимости отображать на форме возможные изменения в файле рисунка.
После вставки рисунка скорректируйте размеры (закладка Макет , свойства Установка размеров , Ширина , Высота ). Напомним, что рисунки могут также храниться в базе данных в полях таблиц типа Поле объекта OLE . Для отображения таких полей используется элемент Присоединенная рамка объекта Панели элементов . Это позволяет создавать различные электронные картотеки: фотоальбомы, кадровые системы, каталоги изображений товаров и т. д.
Сохраните форму и проверьте ее работу.
Настройка параметров ИС
Если Вы намерены распространять свою ИС среди других пользователей, например, сотрудников своей компании, то Вам придется столкнуться с вопросами их обучения, сопровождения ИС, настройки ИС. Обучение требует как создания справочной подсистемы, так и некоторых организационных мероприятий. Сопровождение потребует доработки ИС в соответствии с новыми запросами пользователей и изменением исходных требований, поддержания базы данных в рабочем состоянии.
Общие настройки среды Access осуществляются в специальном окне Параметры, которое вызывается через меню Сервис , пункт Параметры… . Откройте это окно, вы увидите 8-10 закладок. Например, в закладке Общие можно установить рабочий каталог по умолчанию, в закладке Другие – порядок блокировки записей, режим открытия базы данных и т. д.
Часть параметров можно инициализировать при запуске ИС в среде Access. Сделать это крайне просто. Выберите в меню Сервис , пункт Параметры запуска… .Открывшееся окно позволяет настроить основные параметры запуска. Сделайте настройки, как показано на рис. 9.4.
Теперь при запуске ИС автоматически будет открываться ГлавнаяФорма , а окно базы данных Access будет скрыто. Если Вы ошиблись и у Вас при запуске не открылась ни ГлавнаяФорма , ни окно базы данных, то не отчаивайтесь: меню Окно , пункт Отобразить… поможет отобразить скрытое окно базы данных, подумайте и исправьте настройки запуска.
Рис. 9.4. Окно настройки параметров запуска приложения
Хорошим тоном является создание на рабочем столе ярлыка для запуска ИС в Windows. Для этого щелкните левой кнопкой мыши на рабочем столе Windows; в появившемся меню выберите пункты Создать , затем Ярлык . В первом появившемся окне найдите и установите путь к файлу приложения, во втором окне введите подпись к ярлыку. Двойной щелчок по ярлыку будет запускать ИС; сам Access будет запущен автоматически.
Примечание : в Windows для каждого типа файла установлено открывающее его приложение. Просмотреть (изменить) типы файлов и порядок их открытия можно через Проводник Windows: меню Вид , пункт Свойства папки , закладка Типы файлов .
Настройка базы данных для работы в сети
В Access есть возможность обеспечить работу с Вашей базой данных в сети из нескольких компьютеров – рис. 9.5. (работа Access в системе клиент-сервер здесь не рассматривается). Напомним, что база данных устанавливается на одном компьютере (файловый сервер), а на клиентских машинах устанавливаются лишь приложения, которые работают с общей базой данных. В этом случае следует провести следующие мероприятия:
Рис. 9.5. Схема взаимодействия приложений с общей базой данных
1 . Разделить базу данных, т. е. отделить таблицы от других объектов базы данных в разные файлы. Это можно выполнить как вручную, так и мастерами Access. В Access 97 выберите меню Сервис , пункт Надстройки , далее пункт Разделение баз данных . В Access 2000 выберите меню Сервис , пункт Служебные программы , далее пункт Разделение баз данных . Файл с таблицами перепишите на сервер, а файл с приложением запишите и на сервер и на клиентские компьютеры.
2 . Сделайте доступ к базе данных сервера (к файлу с таблицами) общим . Меню Сервис , пункт Параметры… , закладка Другие. Следует включить переключатель Общий доступ . Таким образом, файл с таблицами, т. е. собственно база данных, будет использоваться в многопользовательском режиме. Файлы приложений с клиентских машин должны получить доступ к файлу с таблицами.
3 . К каждому клиентскому приложению подцепите серверную базу данных. Меню Файл , пункт Внешние данные , далее пункт Связь с таблицами… . В первом окне Вам следует найти на сервере и присоединить файл с таблицами, в следующем окне связать каждую таблицу с приложением. При выполнении этого действия у Вас должно быть разрешение на доступ к каталогу с базой данных на сервере: в одноранговой сети соответствующий каталог сервера должен быть предоставлен в общее пользование в сети для чтения и записи.
Примечание: для комфортной (без задержек) работы в локальной сети важное значение имеет производительность сервера и пропускная способность физической среды сети: выполнение запроса с рабочей станции к файл-серверу предполагает пересылку таблиц с данными с сервера на рабочую станцию. Если у Вас пропускная способность сети 10Мбит/сек, то приемлемым является подключение к одному файл-серверу 3-5 рабочих станций, в случае 100Мбит/сек (сети FastEthernet на медных витых парах) – 7-10 рабочих станций на файл-сервер.
Поддержание базы данных в рабочем состоянии в первую очередь предполагает сохранность данных . Испортить базу данных Access может все, что может нарушить стабильность работы компьютера: сбои питания и в локальной сети, вирусы , неверный выход из Windows и т. д. Поэтому используйте источники бесперебойного питания, заземляйте сеть. Лучшим профилактическим средством является создание резервных копий базы данных на других носителях. В Access имеется возможность восстановить поврежденную базу данных, возможно, с частичной потерей данных: меню Сервис , пункт Служебные программы , далее пункт Сжатие и восстановление базы данных .
Раздел Настройка пользователей и прав содержит настройки групп доступа, администрирования пользователей, позволяет управлять пользовательскими настройками. Подсистема пользователей в системе полностью реализована при помощи стандартных подсистем «1С: Предприятия». В документации подробно рассмотрены следующие справочники: Пользователи , Группы доступа , Профили групп доступа . Остальные настройки полностью описаны в документации на сайте http://its.1c.ru/ .
Установка флага Группы пользователей позволяет объединять пользователей системы в группы.
Установка флага позволяет гибко настраивать права и ограничения доступа к справочникам, документам и другим данным программы.
Установка флага Разрешить доступ внешним пользователям предоставляет удаленный доступ партнерам к программе. При установке этого флага становится недоступной функция Показывать в списке выбора – пользователи системы при входе в программу не отображаются в списке выбора.
Пользователи
В справочнике Пользователи ведется учет пользователей, которые работают с программой. Каждая запись в справочнике соответствует одной учетной записи пользователя информационной базы.
Права доступа пользователя определяются группами доступа , в которые он включен. Каждая группа доступа, в свою очередь, содержит ссылку на элемент справочника Профиль групп доступа . Роли определенные в группе доступа полностью зависят от указанного в ней профиля.
Список пользователей можно разбивать на группы, что позволяет их объединять, например, по рабочим сменам, территориальным подразделениям и т. д.
Для создания нового пользователя необходимо указать его Полное имя и заполнить реквизиты.
Установка флага Показывать в списке выбора позволяет отображать пользователя системы в списке выбора при входе в программу.
Если пользователь не является действующим пользователем системы (например, уволен, был создан по ошибке и т.д.), но на него ссылаются объекты системы, то такого пользователя невозможно удалить из информационной базы. Для того чтобы скрывать таких пользователей в списках выбора, необходимо установить флаг Недействителен .
Физическое лицо – при необходимости указывается запись в справочнике Физические лица , соответствующая создаваемому пользователю.
Установка флага Вход в программу разрешен , разрешает пользователю вход в программу.
Во вкладке Главное указывается информация по аутентификации пользователя в системе.
Имя (для входа) – указывается имя, которое будет отображаться в списке выбора при входе в программу.
Установка флага Аутентификация 1С:Предприятия определяет способ входа в программу с помощью имени и пароля, указанного для пользователя 1С:Предприятия.
При нажатии на кнопку Установить пароль есть возможность указать пароль.
При нажатии на кнопку Создать пароль , пароль генерируется автоматически.
При установке флага Потребовать установку пароля при входе , пользователь самостоятельно установит пароль при первом входе в программу.
При установке флага Пользователю запрещено изменять пароль , пользователь не сможет самостоятельно изменять пароль.
Установка флага Аутентификация по протоколу OpenID определяет способ входа в программу с помощью имени, указанного для пользователя 1С:Предприятия, которое передается службе аутентификации по протоколу OpenID. Этот способ используется только при подключении через веб-сервер.
Установка флага Аутентификация операционной системы определяет способ входа в программу с помощью имени и пароля, указанного для пользователя операционной системы, связанного с пользователем 1С:Предприятия.
Режим запуска – указывается режим запуска приложения.
Во вкладке Адреса, телефоны указываются контактная информация пользователя.
Email – указывается адрес электронной почты пользователя.
Телефон – указывается контактный номер телефона пользователя.
Во вкладке УАВ указывается основной пункт отправления, контрагент, которому принадлежит пользователь, договор с агентом по продаже, если пользователь является агентом по продаже билетов, и основная касса ККМ.
Основной пункт отправления – указывается пункт отправления, который будет установлен для пользователя по умолчанию, например в РМК .
Контрагент – указывается контрагент, которому принадлежит пользователь.
Договор с агентом по продаже – указывается договор, если пользователь является агентом по продаже билетов .
Основная касса ККМ – указывается касса ККМ , котрая будет использоваться по умолчанию.
Установка флага Вести лог вызова функций веб-сервиса продаж включает запись журнала вызова функций веб-сервиса. Актуально для внешних пользователей и для разбора проблемных ситуаций.
Во вкладке комментарии указывается дополнительная информация по пользователю.
При переходе по ссылке командной панели Права доступа , есть возможность включить/исключить текущего пользователя в группы доступа , также изменять группы доступа и просматривать список ролей, которые назначены пользователю.
Группы доступа
В справочнике Группы доступа осуществляется групповая настройка прав доступа пользователей. По умолчанию в системе определена группа доступа Администраторы . Группа доступа определяет совокупность действий с данными информационной базы, которые могут выполнять участники этой группы. Как правило, группы соответствуют различным должностным обязанностям (или видам деятельности) пользователей системы. Пользователь может входить одновременно в одну или несколько групп доступа, которые в совокупности образуют его персональные настройки прав доступа.
Группы доступа можно объединять в группы (папки) для удобства.
Для создания группы доступа необходимо определить ее Наименование и заполнить реквизиты.
Группа (папка) – указывается группа, в которую входит текущая группа доступа.
Профиль – указывается шаблон прав доступа пользователей , определяет разрешенные действия (роли). Группа доступа всегда связана с одним из имеющихся профилей групп доступа, которые, как правило, объединяют в себе несколько ролей конфигурации. При включении пользователя в группу доступа ему назначаются все роли, заданные в профиле группы доступа.
Группа доступа Кассиры связана с профилем Кассир, в состав которого входят роли для осуществления продаж билетов и услуг автовокзала. Эти роли назначаются всем кассирам, перечисленным в группе доступа Кассиры.
Во вкладке Участники указываются пользователи, которые входят в текущую группу доступа.
Во вкладке Ограничения доступа настраиваются виды доступа, которые определяются ограничениями профиля группы доступа, например, разрешенные виды бронирования.
Для настройки ограничений в табличную часть формы необходимо добавить разрешенные значения видов доступа.
Эта настройка доступна, если установлен флаг Ограничивать доступ на уровне записей в разделе Администрирование – Настройки пользователей и прав .
Во вкладке Описание указывается дополнительная информация о группе доступа.
Профили групп доступа
Справочник Профили групп доступа используется для назначения прав группе пользователей, при этом профиль содержит информацию о доступных участникам этой группы ролях и видах доступа. По умолчанию определены основные профили, которые используются в системе.
Показать – указывается фильтрация списка: Все профили , Поставляемые , Непоставляемые , Устаревшие .
Назначение – указывается фильтрация списка по назначению: пользователи или внешние пользователи.
Профили групп доступа можно объединять в группы (папки) для удобства.
В системе по умолчанию определены следующие профили:
Администратор – предопределенный профиль с ролью Полные права ;
Администратор данных – профиль, обладающий всеми правами, кроме административных функций, например, добавление пользователей, запуск конфигуратора и т. д.;
Бухгалтер – предопределенный профиль, предназначенный для контроля ведения бухгалтерского учета в системе, например, проверка сумм посадойной ведомости, формирование отчетов по перевозкам и т. д.;
– профиль, предназначенный для осуществления настройки синхронизации данных, например, с программой 1С:Бухгалтерия;
Специалист по организации перевозок – предопределенный профиль, предназначенный для формирования расписания, работы с перевозчиками;
Справочная – предопределенный профиль, обладает ролями определенными для кассира, без права использования оборудования;
Старший специалист по организации перевозок – предопределенный профиль, предназначенный для формирования расписания, работы с перевозчиками, создания условий работы с перевозчиками, агентами агентами по продаже билетов.
Для создания профиля необходимо определить его Наименование и заполнить реквизиты.
Группа (папка) – указывается группа, в которую входит текущий профиль группы доступа.
Назначение – указывается назначение профиля: пользователи, внешние пользователи.
Во вкладке Разрешенные действия (роли) необходимо отметить роли, которые будут доступны пользователям с текущим профилем.
Во вкладке Описание указывается текстовое описание создаваемого профиля групп доступа.
