Как начисляется пенсия 2 списку. Пенсия за вредные условия труда
Среди цифровых знаков, которые мы используем не только для математических исчислений, ноль занимает особое место. Кому не приходилось играть в незамысловатые крестики-нолики или с волнением поглядывать на табло, когда на последних минутах матча на нем по-прежнему высвечивает «0-0»! А уж начинать с нуля и шаг за шагом подниматься к вершинам благополучия – это точно удел сильных, тех, о ком не скажешь: «Ноль без палочки».
Привычно употребляя это слово в речи, мы не часто задумываемся о том, что же оно на самом деле обозначает. Ничто, пустоту, небытие? Но рядом с любым числом обычный круглый ноль способен в десятки, сотни, миллионы раз увеличить его значение. А попробуйте это же число умножить на ноль – тут же все к нулю и сведете.
Могучий ноль – точка любого отсчета, черта между мирами, начало и конец одновременно. Его ни прибавить, ни отнять; его как будто и нет вовсе, но каждые новые сутки нашей жизни начинаются с ноля часов ноля минут.
Как же правильно величать этот загадочный знак: нолем или нулем?
В русском языке эти формы слова обладают одинаковым значением и считаются равноправными, однако их употребление имеет некоторые различия.
Форма «нуль» принята в математической терминологии, хотя наряду с ней в современной речи чаще все-таки употребляется слово «ноль»:
нуль не делится на целые и дробные числа;
к пяти прибавить ноль ;
ноль целых семь десятых.
В косвенных падежах форма «нуль» является более устойчивой:
отнять от нуля целых шести тысячных;
произвести вычисления с нулем ;
свести выражение к нулю .
Образованные от существительного «нуль» производные слова также сохраняют корневой у:
нулевая отметка;
нулевой меридиан;
аннулировать договор;
произвести нуллификацию .
В устойчивых выражениях и фразеологических оборотах разделение форм «ноль» и «нуль» выражено отчетливее. Это объясняется заимствованным происхождением слова, которое, по мнению лингвистов, пришло в нашу речь из голландского и шведского языков. В письменном виде были зафиксированы обе формы: с корневым гласным «у» от голландского null и «о» от шведского noll .
Употребляются только с «о» сочетания ноль-ноль , ноль часов, ноль целых (в именительном падеже), ноль внимания.
Правильно употреблять с корневым «у» выражения обратиться в нуль , абсолютный нуль , круглый нуль .
Следует запомнить именно эти сочетания. В других речевых ситуациях допускается вариативное употребление форм «ноль» — «нуль»:
ноль без палочки – нуль без палочки;
умножить на ноль – помножить на нуль ;
температура ниже ноля – температура ниже нуля ;
начинать с ноля – начинать с нуля .
В современном русском языке форма «нуль» в именительном падеже встречается реже, чем ее полный синоним «ноль».
Выводы сайт
- Форма «нуль» в именительном падеже употребляется как специфический термин. В отличие от нее форма «ноль» является общеупотребительной.
- В косвенных падежах и словах, производных от существительного «ноль», употребляется корневой гласный «у».
- В устойчивых сочетаниях ноль-ноль, ноль часов, ноль внимания произносится и пишется «о». С корневым гласным «у» существительное «нуль» употребляется в выражениях абсолютный нуль, круглый нуль, обратиться в нуль.
Большинство наших соотечественников трудится в небезопасных условиях. В связи с этим они нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Это позволяет наслаждаться свободным временем со спокойной совестью. Рассмотрим, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.
С чем может быть связан досрочный выход на пенсию
Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.
- Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
- Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.
Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.
Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:
- женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
- люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
- лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
- люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
- лица, относящиеся к категории карликов;
- те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.
Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.
Перечень льготных профессий
На практике применяется список «1» и «2» льготных профессий для досрочной пенсии. Они различны по своей структуре и общим особенностям.
Список «1»
Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:
- Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
- Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.
Список «2»
Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:
- Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
- Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.
В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.
А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.
Первый список
Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:
- горные работы;
- работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
- производство металлов цветного и черного типа;
- коксовая деятельность;
- мероприятия с генераторными газами;
- изготовление электротехники;
- создание химических веществ;
- изготовление взрывчатых конструкций;
- работы, связанные с переработкой газа и нефти;
- изготовление стройматериала;
- мероприятия по металлической обработке;
- занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
- работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
- полиграфия;
- транспортный сервис;
- взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;
- атомная промышленная и энергетическая сфера.
Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.
Второй список
- работы, совершаемые в горах;
- обогащение руды;
- занятость в металлургической сфере;
- изготовление кокса, подготовка угля;
- производственный процесс огнеупоров;
- создание метизов;
- изготовление газовых генераторов;
- работа со ртутными подстанциями;
- мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
- содержание энергопоездов, паросиловых установок;
- ремонт оборудование электротехнического назначения;
- полиграфические краски;
- работа в сфере связи;
- медикаментозное производство;
- торфяная добыча;
- пищевая сфера;
- строительные и реконструкционные мероприятия.
В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.
Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:
- производство стекла и бумаги;
- металлургия;
- добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
- работа с радиоактивными веществами.
Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.
Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями
Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.
Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1-9% по списку 1 и 2-6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.
Особенности пенсии для мужчин и женщин
При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.
Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера
Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:
- владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
- достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;
- владеть минимальным страховым стажем;
- иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.
Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.
Социальная пенсия для малочисленных народностей
Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.
Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.
Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан
Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:
- безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
- стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
- невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.
Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей
Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:
- директора;
- заместители;
- заведующие специалисты;
- преподаватели;
- воспитатели (включая работников ДДУ);
- школьные учителя;
- устроители внеурочных мероприятий;
- педагоги-психологи;
- логопеды;
- специалисты муз. школ и училищ;
- представители дополнительных программ образования.
Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.
Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях» оговорен перечень категорий лиц, имеющих право льготного выхода на пенсию.
Если трудовая деятельность граждан связана с вредностью, существуют особые условия для пенсионных начислений. Важно знать, как правильно оформить досрочное назначение пенсии.
Пенсионная реформа с 1 января 2019 года
Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2019 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.
Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2017. Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2019. Планируют с учетом инициативы Президента РФ:
- принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
- предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.
Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2019 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:
- имеют вредность по профессиям;
- подверглись воздействию радиации;
- ранее трудились в летно-испытательных службах;
- досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.
Затронут ли изменения работников вредных и опасных производств
Высокий уровень шума, наличие радиационного фона, большая вероятность травматизма, тяжелые условия труда провоцируют возникновение профессиональных заболеваний, потерю трудоспособности. Постановлением Правительства РФ оговорен перечень опасных работ, должностей, профессий, имеющих право досрочного заслуженного отдыха. Для них льготный выход на пенсию по вредности в 2019 году останется без изменений.
Условия досрочного назначения
Чтобы получить право оформления пенсионных выплат досрочно, следует соблюсти несколько требований. Льготная пенсия по вредности может быть назначена при соответствии таким условиям:
- наличие полного трудового (страхового) стажа;
- достижение возраста, установленного законодательством;
- наличие требуемой продолжительности льготного стажа по вредности;
- накопление не менее 30 ИПК – индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Законодательством установлен возраст оформления пенсионных начислений, который учитывает вредный стаж для пенсии. Во внимание принимают соответствие пискам, устанавливающим льготные профессии. Данные приведены в таблице:
Если лица отработали на производствах с вредностью, согласно льготной сетке, больше половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, им положено снижение пенсионного возраста:
Выход на пенсию по вредности в 2019 году
Лица имеют право льготного установления пенсии по старости, если их трудовая деятельность подходит под действие законодательства, определяющего работы, профессии, связанные с вредностью. К этим документам относят:
- Постановление Кабинета министров СССР №10 от 26.01.91, содержащее списки производств, имеющих тяжелые и опасные условия труда.
- Постановление Правительства РФ № 665 от 16.07.14.
- Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.13 «О страховых пенсиях».
Список 1
Перечень включает работы и профессии, связанные с вредными, опасными условиями, оказывающими значительное влияние на здоровье. В Список №1 входят:
|
|
|
Профессии |
|
Список 2
Работы и профессии, входящие в эту сетку, тоже относят к опасным, вредным, но они оказывают меньшее воздействие на организм. В список №2 включены:
|
|
|
Профессии |
|
Специальная оценка условий труда и дополнительные взносы в ПФР
Каждый руководитель предприятия, согласно федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда», обязан организовать работу независимой комиссии. Ее задачами являются:
- проверка на производстве условий труда;
- выявление опасных, вредных факторов, соответствие заданным нормативам;
- определение уровня их воздействия на работников;
- оценка безопасности труда.
После завершения работы комиссия составляет отчет об отсутствии вредных условий или подтверждает их наличие, который передает в инспекцию труда.
На предприятиях, работники которых относятся к льготным спискам, работодатели обязаны уплачивать повышенные страховые взносы.
Это гарантирует пенсионные оплаты при выходе гражданина на заслуженный отдых. Приняты такие тарифы дополнительных страховых отчислений:
- список № 1 – 9%;
- список № 2 – 6%.
Как рассчитать пенсию по вредности
Если гражданин имеет право досрочного выхода в 2019 году на пенсию по льготному списку, величину пенсионных накоплений можно вычислить самостоятельно:
|
Формула расчета |
Входящие элементы |
Значения в 2019 |
|
ПН=ФВС х К + ИПК х ЦИПК |
||
|
ФВС – фиксированная выплата |
||
|
К – коэффициент, зависит от срока, на который отложен выход на пенсию |
К=1, если выход произошел сразу после достижения возраста, согласно закону |
|
|
ЦИПК – стоимость ИПК |
||
|
ИПК = ИПК 1+ИПК 2 |
ИПК 1 – количество баллов набранных с 2015 по 2019 |
|
|
ИПК 2 = СВ/МВВ х 10 |
СВ – страховые выплаты за год |
|
|
МВВ – максимально возможные взносы |
||
|
СВ = СЗП х 12 х 16% |
СЗП – среднемесячная зарплата |
|
|
16% – отчисления страховых взносов |
||
|
МВВ = МГЗ х 16% |
МГЗ – максимальная годовая зарплата, принятая для расчетов |
|
|
МВВ = 846000 х 16% |
Если гражданин выходит на пенсию с января 2019 года по вредности, размер пенсионных выплат определится так:
|
Исходные данные |
Средняя заработная плата за 2019, р. |
|
|
ИПК за период 2015-2018 |
||
|
Расчет выплат |
СВ = 42000 х 12 х 16% |
|
|
ИПК 2 = 80640/140160 х 10 |
||
|
ИПК = 96 + 5,7 |
||
|
ПН = 4982 х 1 + 101,7 х 81,49 |
||
|
Планируемое увеличение в 2019 с учетом инфляции |
||
Оформление льготной пенсии
Гражданин, получивший право досрочного выхода на заслуженный отдых, чтобы его оформить, должен собрать документы. С ними следует обратиться в отделение пенсионного фонда, куда его работодатель отчислял страховые взносы. Подачу документов можно осуществить при личном визите, через портал Госуслуг, обратившись в МФЦ. Гражданину нужно:
- Лично принести оригиналы документов.
- Написать заявление.
- Пройти регистрацию.
- 10 дней ждать решения.
Перечень необходимых документов
Чтобы оформить льготный выход на пенсию в 2019 году, гражданин, который трудился на производствах, связанных с опасностью, вредностью, должен представить в Пенсионный фонд комплект бумаг. В перечень документов входят:
- заявление;
- военный билет;
- паспорт;
- справка, удостоверяющая период работы с вредностью;
- копия трудовой книжки;
- справка, подтверждающая тяжелые условия производства;
- СНИЛС;
- справка о среднем размере зарплаты до 2002 года за любые 5 лет.
Калькулятор расчета пенсии
Видео
Закон о трудовых пенсиях
Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона (а это в т.ч. работа по спискам №1 и №2) , в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона (в т.ч. работа по спискам №1 и №2) , страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Для суммирования северного стажа и льготного стажа по спискам необходимо чтобы такие периоды не совпадали по времени. Поэтому если работа на севере по времени совпадала с работой по спискам, то в этом случае суммировать периоды нельзя - получается задвоение.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список №1) ;
2) работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) ;
3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:
к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12;
к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1
Поэтому для назначения пенсии по списку №1 к стажу по Списку №1 нельзя прибавить стаж по Списку №2, а наоборот к стажу по списку №2 можно прибавить стаж по списку №1, тогда пенсия может быть назначена по Списку №2.
Если сложить ваш стаж по списку №1 и №2 то получится 11 лет 10 месяцев, для досрочного назначения пенсии требуется не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин).
В случае, если лица проработали на перечисленных работах (по списку №2) не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60-55 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении".
Социальные блага работникам вредных профессий
Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:
- увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
- на предприятиях организуется бесплатное питание;
- денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
- предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
- сокращение рабочей недели и т. д.
Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.
Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.
Различия списков
С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.
В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.
В список 2 - специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.
На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников. Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная также предоставляется. Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.
Списки 1 и 2 вредных профессий
В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.
В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:
- горные работы;
- работы, проводимые под землей;
- работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
- черная металлургия;
- работы с использованием коксующегося угля;
- химическое и нефтехимическое производство;
- переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
- электротехника;
- плавление цветных и черных металлов;
- производство стройматериалов;
- сборка радиоаппаратуры;
- целлюлозно-бумажное производство;
- производство синтетических волокон;
- обслуживание АЭС;
- служба на речном и морском флоте;
- производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.
Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:
- горное производство;
- рудоподготовка;
- обработка угля, сланцев, металла;
- производство огнеупоров и метизов;
- рабочие черной и цветной металлургии;
- работники пищевой промышленности;
- работники железнодорожного транспорта;
- работники здравоохранения;
- соцработники и другие профессии.
Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.
Условия для досрочного ухода на пенсию
Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.
На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.
Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения - общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.
Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола - в 50.
Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.
Куда следует обратиться?
Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:
- лицевая карточка Т-54;
- табели учета рабочего времени;
- учетная карта отдела кадров.
В Пенсионный Фонд также следует предоставить:
- гражданский паспорт;
- СНИЛС;
- трудовую книжку.
При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.
Причины отказа
По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:
- отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
- должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
- отсутствует подтверждение трудового стажа.
Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.
Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить. Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса. Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.
Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.
